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面试官谈招聘应届生经历:简历相同缺乏诚信
2011-05-04
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  面试官:每天被雷20回!  雷倒肖婷的四种类型  1 你俩是葫芦兄弟吗?(对企业缺乏基本的诚信)  上周肖婷的客户是全国最大的电信运营商。还没开始面试,两个名字就被她重重画了线。  这俩人就像是动画片里的葫芦兄弟:遮上姓名后,一样的学校、一样的专业、一样的考试成绩,甚至是完全相同的“擅长弹吉他、会打网球”。  一问才知,校园网上有一份简历模板,两个人只改了名字和专业,其他的直接就使用了。他们甚至连模…
求职一定要选择世界500强吗?
2011-05-04
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今天早晨,我收到一封邮件,里面有一个我很久很久都不曾感受到的力量。这是一个身在很远地方的小女孩在过去一年的奋斗史,近3000字,让我狠狠的记住了她。 看这个文章的时候,我正坐在办公室里,吃着15块一份的早餐,抱怨天气太冷,空调太热,让我不知道穿什么好。可是鼠标越往下拉,我便越被慢慢震撼。 我想到了一样坐在电脑前的你和我,这些毕业就能拿好几千大元儿坐在豪华写字楼,吹着适度空调,有专门的阿姨打扫卫生洗杯子倒垃…
让你求职时脱颖而出的6大素质
2011-05-04
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到底应具备怎样的素质才能受到企业的青睐,从激烈的求职竞争中脱颖而出,是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。 道德品质 一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质,尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺,防止案例外泄,但尽管如此,还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、“面经”等形式公布在网上,给公司的招聘工作带来损失。2007年著名外企玛氏…
名企招聘官这样看待求职信
2011-05-04
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过去企业注重求职信中的表白,现在不是了,更看重个人条件是否符合职位要求。缘何如此,请看本文——通常情况下,求职者在递交简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么,外企怎样看待求职信呢?惠普:附求职信没有必要中国惠普有限公司人力资源总监说,附求职信没有必要,我不知道求职信意味什么。我们也看到过一些求职信,里面有一些豪言壮语,一些很浪漫的话或表决心的话,什么“给我一个支点,我将撬起地球”,“让我们风雨…
十二种种动物精神助你求职成功
2011-05-04
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正确的工作观,有如人生路上的明灯,不但会为你指引正确的方向,也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。以下以12种动物的精神做比喻,在它们的身上可以看到不同的工作观。  一、尽职的牧羊犬:新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感,作为一个新人,学习建立负责任的观念,会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态,你很快就会进入状态。  二、团结合作的蜜蜂:新人进到公司,往往不知如何利用团队的力量完成工作…
求职时“被虐待”该咋办?7成人求职时被刁难
2011-05-04
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最近,有调查显示,有七成调查参与者曾在面试中被面试官“刁难”,并有57%的求职者因“刁难”而失去工作机会。有网友称之为求职“被虐待”。这“被虐待”有些属于苛刻的面试问题,有些则是变相的歧视、不尊重和不公正对待。作为求职者该以什么样的态度应对?忍气吞声?掉头就走?抑或是其他的解决方法?五花八门的求职“刁难”求职中遭遇“刁难”,有些是面试官在考验求职者,有些则是用人单位对求职者的歧视和不尊重。五花八门的求…
过来人找工作的20条吐血经验
2011-05-04
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04年毕业,还没有单干的资本,我分析我自己也不适合单干,一直在打工,也倾向于一辈子打工。我工作快两年了,回顾一下自己的经历,写了点东西。大家也一起来说说经验吧,共同交流一下,互相促进,增长一点本领。  经验一:光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型超市,它很快就倒闭了,招聘现场非常热闹,招聘手法非常有现代感——但是,两个月后,这家公司倒闭了。所以判断一…
“志愿者”能为求职加几分
2011-05-04
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面向世博志愿者的专场招聘会陆续举行 亚运后也将为志愿者开办专场招聘会上海世博结束之后,面向世博志愿者的专场招聘会陆续举行,世博“小白菜们”受到了用人单位的青睐,甚至在一些招聘会还开设了绿色通道。广州亚运会马上就要拉开序幕,上百万志愿者活跃在各个场馆和公共设施,他们的这份经历对于将来的职业发展将有何影响?职场专家认为,亚运志愿者的经历将为求职加分。而相关部门也透露,亚运之后将为志愿者开办专场招聘会。记…
小心开心网、人人网在求职时“出卖”你!
2011-05-04
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  企业HR看大学生人人网主页和微博主页,由于内容不太积极,就此拒签该此人,你觉得合理吗?  近日,研究生学历的黄学智,就被自己的社交网站主页“出卖”了。到手的offer,结果换来拒签通知,公司给出的理由是:“他的人人网主页和微博主页上有太多关于夜生活和吃喝的内容,觉得我不太适合公司的工作氛围。”  意外突然接到拒签通知  “我为这份工作做了很多准备,笔试和面试都很顺利,以为已是囊中之物了,可是公司突然…
毕业生如何不做“毕剩客”
2011-05-04
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对即将跨出校门的应届毕业生来说,不少人求职内心却异常“纠结”。某人才机构针对应届毕业生首次求职状况进行调查时发现,就业还是择业、如何谈薪资待遇、去哪里及选择公司等问题,最让毕业生犯愁,人力专家因此提醒,不做校园“必剩客”,应届毕业生求职要跨“四道坎”。 “先就业”还是“先择业” 到底是“先就业”?还是“先择业”?在接受调查的上千名应届毕业生中,六成毕业生对此选择“相当模糊”,模糊的原因是毕业生观点冲…
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