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面试问题回答思路技巧
2011-04-30
234
   面试 过程中, 面试 官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为 面试 官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。  问题一:“请你 自我介绍 一下”  思路: 1、这是面试的必考题目。 2…
面试技巧:从容应对面试
2011-04-30
236
  好的 面试 必须经过充分的准备和练习,才能使自己在 面试 中大放异彩。你可以从以下几个方面来磨炼你的 面试 技巧:  1.开始面试时即进入一种轻松的注意力集中状态  这种状态是杰出的网球运动员、篮球运动员或花样滑冰运动员在开始比赛时所具有的。你可以在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念,把注意力集中在当前的面试上,从而使你不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。  2.要表现自然  这种自然来自于你面试…
面试怯场怎么办?
2011-04-30
387
  应届生刚刚走出校园,对于那些没有经历过很多次 面试 的人,每当 面试 来临,心理即兴奋,又有一丝害怕,因为不知道怎么来面对 面试 ——面试怯场,现在就应届生面试,如何来解决面试怯场的10个小招数,以提高面试的成功率,获得一份理想的工作。  1.要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。  2.当出现紧张的局面时,不妨自嘲一下,说出自己的感受,可使自己变…
面试前的全方位大包装
2011-04-30
234
  一、 面试 从接到通知就开始了   面试 是 求职 者 求职 择业的关键环节,与做任何事情一样,失败永远比成功来得简单,容易。希望能引起 求职 者的高度重视,以免因不慎而使择业功亏一篑。常言道:不打无准备之仗,30分钟的 面试 ,要做30小时到300小时的准备都不为过。  现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时,考官们会随时注意求职者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。实际上,…
看看汇丰银行都是怎么面试的
2011-04-30
339
  一笔(全英文)  1. numerical  35分钟35题。和JLL不一样,这次是7幅图在后面放在一起,难度有所增加。  2. verbal  形式和JLL完全一样。25分钟,12个小段子(70~90词的样子),每段后面有四个statements。  要求判断statement是A: True B: False C: Cannot say  我verbal正好完成,numerical最后5题是乱涂的。  JLL笔试后,我赶紧去做了100题 GMAT 逻辑,希望能熟悉一下“西方的思维方式”。感…
面试24条小帖士
2011-04-30
238
   面试 是你整个 求职 过程中最重要的阶段。成败均决定于你 面试 时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地 面试 ,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这24条提示将给你带来成功的契机。  1、 带多几份 简历 前往面试,没有比当被要求提供多一份 简历 而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份 简历 ,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。  2、 留心你自己的身…
面试中的薪酬问题如何处理?
2011-04-30
365
  “薪酬问题”不是简单的“收入”问题,是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素,除了个人收入,还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利部分包含了社会保险、医疗保险、培训进修等。浮动薪资则包含了绩效奖金、年终奖、季度奖、年底分红等。  绝大多数的大学生在 面试 的时候都会被问到这…
如何选择面试服装
2011-04-30
249
   面试 ,如何根据职位选服装  白领的形象和礼仪往往代表公司形象, 面试 者要注意自己在 面试 中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体,与文职人员的身份相符合,给 招聘 人员留下大方、干练的良好印象,是 求职 者的加分题。选择服装的关键是看职位要求,应聘银行、政府部门、文秘,穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等,则可以适当地在服装上加些流行元素,显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁,…
面试中的十二个“高级”错误,求职者不得不知
2011-04-30
359
  在 求职 面试 中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的 求职 者会不断地修正错误走向成熟。然而在 面试 中有些错误却是一些相当聪明的 求职 者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验,列举出常见的十二种“高级”错误,以飨读者。  不善于打破沉默   面试 开始时,应试者不善“破冰”(即打破沉默),而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使…
实战经典面试问题 如何正确回答
2011-04-30
275
  实战经典 面试 问答:  (1)问题:你能够在压力状态下工作得很好吗?  分析:很显然,这个问题是要直接了解 求职 者对压力的反应。  错误回答:我在压力下会茁壮成长,实际上,事情变得越乱我就越高兴。毕竟,如今的社会是一个充满竞争的社会,在这个社会里,没有压力就不会有成功。相比之下,我更怕无聊。如果无事可做,我就会变得很懒散,但应对压力我就没问题了。  评论:这种回答会让人怀疑:“真有这样的人吗?”除了…
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