十月份进入了一年中人才招聘的旺季，据了解，十一过后仅广州市区就有千余条招聘信息发布，各大招聘会的排期更是接连不断，新一轮的就业大战硝烟弥漫。　　与此同时，由于招聘单位和中介良莠不齐，一些用人单位看准了如今人们找工作的迫切心情，以及不少人特别是大学生群体社会经验的欠缺，在招聘过程中玩各种各样的“猫腻”，在本就艰难的求职路上设下重重陷阱。而如何撕破这些招聘的谎言和伪装，避免成为“被就业”的受害者，…

或许每个求职者心中都有一个期盼，就是找到好单位，有一份好薪水。因此，名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求，大都望而却步，不自信的一面显露无疑。 　　进入名企就真的那么难吗？其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人，在具有挑战性的工作中收获了丰厚的工作经验。这让我们感悟到，求职就是一场特殊的马拉松，因为它只有终点，没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。通…

或许每个求职者心中都有一个期盼，就是找到好单位，有一份好薪水。因此，名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求，大都望而却步，不自信的一面显露无疑。 职场，求职，策略，名企 七大策略，走进名企不再难 进入名企就真的那么难吗？其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人，在具有挑战性的工作中收获了丰厚的工作经验。这让我们感悟到，求职就是一场特殊的马拉松，因为它只有终点，没有起点和路线。选择…

进入九月，还有一些今年的应届毕业生未就业。在招聘会上，有的人一次就能找到工作，而有的人却为一份工作而苦苦期盼，更有一些人缺乏必要的防范意识，被招聘骗子的花招所欺骗。怎样才能顺利找到工作？　　首先，参加招聘会前，大学生要明确自身条件，不要眼高手低，也不能自卑。目标要明确，清楚自己希望找一个什么样的工作。　　其次，进入人才市场或招聘会的时间宜早不宜晚，以免错失机会。但与用人单位的交谈不必太早。进入人才…

这年头铁饭碗越来越少，好像除了政府公务员这类“红领”职业外，象人们常说的白领、蓝领甚至是金领绝对没人敢拍着胸脯说这辈子的饭碗是决不会丢掉的。美国经济危机以来，失业人数大增，就连新毕业的大学生也有不少加入到失业大军的行列。在就业或是工作上，美国人似乎不太老实也对当老板的不太忠心，要想涨工资，最好的办法就是跳槽，每跳一次薪水就会涨不少。美国的劳工法或其他法律可以保证劳工的基本权益，但有一条却不保障，那…

在竞争激烈的职场上，好工作已成为“稀缺资源”，找工作不再是简单的“求职”，而是一个“谋职”的过程。因此，树立“谋职”的意识至关重要。 谋职Vs求职 “除了站在金字塔顶端的高端职业经理人以外，绝大多数职场人所要面对的，都是以‘买方市场’为主导的职场生存环境。在这种环境下，要找一份工作，尤其是称心如意的好工作，必须通过一些策略来谋取这种”稀缺资源‘。“窦吉告诉记者。 谋职与求职一字之差，区别何在？窦吉认为…

如今，找工作难是困扰很多待业人员的问题，找不到自己满意的工作容易使人产生焦虑，出现心理失衡、情绪紊乱、身心疲劳等问题，由于主观愿望与现实工作之间出现巨大差距等等，导致对前途失去信心。那么，在如今这种就业难的情境下，要想找到一份好工作要克服哪些心理障碍呢？1、自卑畏怯心理有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇…

找工作必备!五大渠道可获招聘信息　　对于应届毕业生而言，获得招聘信息的渠道主要有以下几种：　　北大、清华、人大等名校都有自己的就业信息发布平台。许多名企启动校园招聘的第一步，就是与这些学校的就业中心联系，发布企业的简单介绍以及宣讲会日期。在宣讲现场，这些企业会对自己的企业文化、用人计划、招聘流程等做详细介绍，并现场收取简历。一般来说，参与企业的宣讲非常有帮助。一方面可以体现自己对招聘单位的重视，也可…

如今公司林立，工作岗位众多。可总有的人四处面试，还是找不到工作。这些人都是哪些人呢？以下的8类人很难找到理想的工作，要针对问题及时改正，为今后职场发展打好基础。 1、情商低下的人 智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。 2、心理脆弱的人 随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免地会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将…

　　对于零工作经验的应届大学生来说，企业启动校园招聘时所采用的“网申”是他们要逾越的第一道难关。　　误区一 见谁都投　　应届生王意如最近开始发愁了，自己现在才开始网络申请，明显已经比同班同学慢了一步。因为早在8月中旬，企业陆续开放网申通道时，大家就纷纷回到学校盯着电脑屏幕开始了求职之路。心急如焚的小王眼看着自己落在了大家后头，这几天看到企业挂出招聘告示，不管对方是什么类型的企业，招什么方向的人，打开…