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女大学生面试如何穿出机遇
2011-04-30
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  现在网上热议女大学生就业面临“面貌歧视”,面容姣好的往往很吃香,而一些有能力偏偏没有一副“好脸”的却被冷眼相待。其实我觉得“面貌”在这里被狭义化了,准确地说应该是“形象”。我认为 面试 中“形象歧视”是必然的,因为每个人都有视觉,都对好形象有一种天生的好感,都会不自觉地以貌取人。但这里的“貌”并不简单等于五官和身材,而是指一个人的整体形象、气质和仪态。在 面试 短短的二十分钟左右的时间里,让 面试 …
压力面试如何应对
2011-04-30
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  压力 面试 (stress interview)是指 面试 官有意制造紧张气氛,提出一个出乎意料的问题,让 求职 者无法回答;或者提出数个问题穷追不舍,步步紧逼,打击 求职 者的自信心。通过这两种手段来观察 求职 者对压力的承受能力和应变能力。记者在采访中发现,由于同行竞争日趋激烈,企业越来越倾向于寻找能接受挑战、承担责任、抵抗压力的高素质 人才 ,于是压力 面试 越来越多地被运用到 招聘 中。特别是房产、贸易、咨询、传媒等行业…
被HR快速否决的9种求职者
2011-04-30
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  1、开口言钱者不要  报酬不是不可以问,只是不要太执着。  问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。  2、纠缠不休者不要   招聘 都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。  3、沟通不畅者不要  介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得象蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。  4、 面试…
精彩开头,五分钟打动面试官
2011-04-30
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  走进 面试 考场,你应尽量放松自己,表情自然,面带微笑,给人以真诚、亲切的印象。通常情况下,主考官都会以一句充满感情色彩的客气话,把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司,我们期盼你考出好成绩!”这里,你可以微笑着点头致意,也可以说声“谢谢”。  在主考官没有请你就座之前,你不要急于坐下。主考官说过“请坐”之后,你再坐下,挺直身子,目光注视着考官。主考官会很快切入正题:“请你简单谈谈自己的经历和特…
知名企业五花八门的“诡异”面试
2011-04-30
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  日产公司:请你吃饭  日产公司认为,那些吃饭迅速快捷的人,一方面说明其肠胃功能好,身强力壮,另一方面他们往往干事风风火火,富有魄力,而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工,日产公司都要进行一项专门的用餐速度考试??招待应聘者一顿难以下咽的饭菜,一般主考官会好心叮嘱你慢慢吃,吃好后再到办公室接受 面试 ,那些慢腾腾吃完饭者得到的都是离开通知单。  壳牌石油:开鸡尾酒会  壳牌公司组织应聘者参加…
面试必胜的九大素质和八大能力
2011-04-30
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面试 必胜的九大素质 一、管紧自己的嘴巴,三思后答 考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,你在 面试 时一定要注意管紧自己的嘴巴,以免画蛇添足。 二、留足进退的余地,随机应变 面试 当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者“圈套”式的问题,要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。 三、稳定自己的情绪,沉着理智 有时面试时,考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题,这时,你…
如何做好面试中的口头作文
2011-04-30
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面试 ,是 招聘 或录用单位在接到应音这聘对象的个人 简历 材料之后,让应聘对循话象参加的面对面的考试考查以及个人职事物业性向测试等项活动,它是 招聘 录用过维形程中十分重要的一个环节。 面试 中,不论相通是面对一个考官还是多个考官,其所采相通用的基本形式都是面对面、一问一答或多问一答,来考查了解应聘者的基本情循话况及内在素质等信息,主要表现形式就作文是——对话。从语文教学的角度看,其本面作质就是一种口头…
面试问题五花八门
2011-04-30
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  【龙虎网报道】南京鼓楼区少年宫昨天特别热闹,一眼望去黑压压的一片,到处是人。昨天是今年江苏省军校、国防生 面试 首日,报名和 面试 工作都安排在这里进行。和去年相比,今年江苏参加军校和国防生 面试 的考生达1.3万人,是去年的4.5倍。  家长们挤占半幅路面  上午9:30,由于人数太多,现场工作人员把少年宫的入口,用人墙隔离成了“出口”和“入口”两个部分。家长们都在门外眼巴巴地等着,占了半幅路面。  一位女…
毕业生面试着装的标准配置
2011-04-30
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  拿到心仪公司的 面试 通知,可喜可贺!但这次你似乎没有以前那么惊喜,因为你经常拿到 面试 通知,却往往在第一轮 面试 之后便铩羽而归;你觉得自己在面试中表现上佳,又完全符合用人单位的条件,却总是在面试中看到挑剔的目光。其实,你已经离成功不远了,在通往满意offer的道路上,可能只需要解决最后一个问题,那就是你的仪容。  永远不要对这样的话照单全收——“能力是第一位的,其他的全都是次要”。这句话只说对了一半,…
影响面试表现和成绩的几大因素
2011-04-30
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  很多网友提出遇到的 面试 心理问题。提到最多的可能就是害怕的问题。有此产生的紧张、健忘和语无伦次严重影响了 面试 者的 面试 表现和成绩。  我不是心理学专业的,只能在这里和大家分享一下我的经验。也非常希望网友们参与讨论。 一、先是面试官的心理  知道面试官的心理对于面试应对非常的重要。所谓“知己知彼,百战不殆。”  1、重视对面试者的第一印象。  我见过面试官之间讨论一个面试者的穿着。好象几个面试官…
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