当 面试 官在规定时间内完成了一切 面试 工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不卑不亢故作镇静地走开，然而事实上你在回家的路上已经在开始焦急地等待回音，就像一个没有经济来源的女人爱上了一个不回家的男人———“初见那时美丽的相约……愿意承受这样的输赢结果……依然无怨无悔期待你的出现……”　　可是，如果你在说声“谢谢”之前再说上一句变被动为主动的话，你的等待至少不会漫漫…

不善于打破沉默　　 面试 开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待 面试 官打开话匣。 面试 中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。　　与面试官“套近乎”　　具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于…

　　禁忌一：恶意缺席　　接到 面试 通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多 求职 者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。　　禁忌二：不守时　　 面试 时的守时十分重要，迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好， 面试 官可能有别的事情，还要应付…

　　1. What isimportant to you in a job?　　这个工作对你最重要的是什么?　　Challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.　　它带来的挑战感,成就感以及为之做出贡献的满足.　　2. Why do you want to work for this organization?　　你为什么想到这来?　　Its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions.　　它的名气,所提供的机会以及工作环…

　　许多用人单位在 招聘 时，为了从众多的 求职 者中筛选出自己真正需要的 人才 ，常常少不了用各种考试来测验和考查 求职 者真实的素质、水平和能力。以下介绍的是9种特色考题。　　1?不宣而考的考题　　 招聘 考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试入选者吃午饭。不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重…

　　企业为了选到合适的 人才 ，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的 面试 考察。如何成为 面试 中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢?下面，教你“唇枪舌剑”的十大招式：　　第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答　　 面试 场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。　　你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为…

　　五年前，我只身来到深圳打工，应聘一家民政部门办的内部刊物的采编岗位。 面试 时，副主编将手一指门外说：“试题很简单，喏，你们看，大门那儿有一位乞丐，是个瞎子，估计也讨要到一些钱财了，不能明抢，看看你们谁有能耐把一个瞎子的钱弄来?”　　包括我，这次接受考核的一共有四个人，名牌大学生甲，名牌大学生乙，还有一个内地某倒闭媒体的资深编辑。而我，算四人中条件最劣势的一个。　　大学生甲出招了，他拿着一张10元的…

　　经过 简历 的筛选或考试的淘汰，获得 面试 机会的 求职 者可以说已获得了 招聘 单位的初步中意， 求职 者们在能力和专业素质上的差别也往往变得不大。此时， 面试 中的轻松自信的应对，应变能力的发挥就成了扩大优势的放大镜。继续过关斩将，走近自己中意的岗位，还需 求职 大学生们做好充分准备。　　针对大学毕业生的应聘调查显示，求职者投递 简历 ，平均10次只有1至2次能够获得 面试 通知，而10次面试只有1次能够获得成功。…

　　要得到任何一个职位，必须经过 面试 这一关，短短几十分钟的 面试 也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的 面试 通知电话后，应该做什么呢?这里，不妨听听猎头老刘的几点建议。　　一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为…

　　近期是各企业 面试 应聘大学生的“黄金时间”。上海航天局人事部副部长徐伟中最近 面试 了上千大学生，却碰到咄咄怪事：明明通知东华大学女生小金(化名)来 面试 ，却引来了四个“保镖”“护驾”———小金的四位家人竟全程陪同孩子面试。记者调查后发现，学生 求职 家长陪、 简历 花哨乱注水、撒网投递却反悔，成了大学生 求职 过程中频现的“三大怪”。　　企业遭家长“骚扰”　　“与其说我在面试大学生，更像是幼儿园在招小…