对于没有任何 求职 经验的大学生来说，面对 面试 官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。但实际上， 面试 官的提问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下 面试 官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。　　1、封闭型提问　　例：你愿意做工程师还是市场开发人员?　　分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。　　…

　　 求职 面试 抓住最初三分钟至关重要　　在令人乏味的 招聘 现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此， 面试 时你要抓住最初三分钟。　　保持面部微笑，微笑是润滑剂，方便谈话之门的打开，面带微笑去 面试 ，一般总能取得好结果。　　坦然进门，彬彬有礼，任何的犹豫不决、扭捏…

　　 面试 现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的 面试 效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么， 面试 现场出错应该怎么办呢?　　首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。　　面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗的能力。偶尔出点…

　　小明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明上不断投递 简历 ，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在 面试 即将开始……　　HR：首先十分感谢你来我们公司 面试 ，请你 自我介绍 下!　　小明：我曾在一家外企从事了两年的销售工作，积累了不少的相关工作，希望能和贵公司有新的合作。HR：请你谈谈你离职的原因?　　小明：现在经济环境不好，企业面临经营困难，进行了人员调整，所以我被裁…

　　 面试 在 求职 过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。　　事先3项准备　　对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同…

　　“站有站相，坐有坐相”是对一个人行为举止最基本的要求。　　在 面试 中，正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。做到上身正直，头正目平，面带微笑，微收下颌，肩平挺胸，直腰收腹，两臂自然垂，两腿相靠直立，两脚靠拢，脚尖呈“V”字型。女子两脚可并拢。　　站立时，如有全身不够端正、双脚叉开过大、双脚随意乱动、无精打采、自由散漫的姿势，都会被看作不雅或失礼。　　坐姿包括就座的姿势和坐定的姿势。入座时要轻…

　　 面试 如高考，精心准备了好长一段时间，各种 面试 问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。　　路健是03年毕业的大学生，学的是计算机专业，在学校里学习很好，毕业后，在一家公司做了两年半时间，业务上一直是公司的骨干。可是，由于人太老实，不善于人际交往与沟通，所以，没有什么提升与加…

　　现在网上热议女大学生就业面临“面貌歧视”，面容姣好的往往很吃香，而一些有能力偏偏没有一副“好脸”的却被冷眼相待。其实我觉得“面貌”在这里被狭义化了，准确地说应该是“形象”。我认为 面试 中“形象歧视”是必然的，因为每个人都有视觉，都对好形象有一种天生的好感，都会不自觉地以貌取人。但这里的“貌”并不简单等于五官和身材，而是指一个人的整体形象、气质和仪态。在 面试 短短的二十分钟左右的时间里，让 面试 …

　　压力 面试 (stress interview)是指 面试 官有意制造紧张气氛，提出一个出乎意料的问题，让 求职 者无法回答;或者提出数个问题穷追不舍，步步紧逼，打击 求职 者的自信心。通过这两种手段来观察 求职 者对压力的承受能力和应变能力。记者在采访中发现，由于同行竞争日趋激烈，企业越来越倾向于寻找能接受挑战、承担责任、抵抗压力的高素质 人才 ，于是压力 面试 越来越多地被运用到 招聘 中。特别是房产、贸易、咨询、传媒等行业…

　　1、开口言钱者不要　　报酬不是不可以问，只是不要太执着。　　问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。　　2、纠缠不休者不要　　 招聘 都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。　　3、沟通不畅者不要　　介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。　　4、 面试…