这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。　　从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。在这里，我们给你提供了5种针对性极强的练习方法，从今天就开始行…

笨鸟网友：在人员众多的大型求职展会上，用什么样的方式能给招聘商留下深刻印象呢？白玲：我说两个点吧，在这块其实有一些难度，在心理学讲有两个效应，一个是首因效应，一个是近因效应，就是前几个人出现的，如果你这个人表现出众就非常留下印象，还有一种近因效应，就是离自己记忆最近的几个人就特别容易留下印象。所以从技巧上讲，你抓一个一前、一后，两次你都要出现，比如这个企业你很看好，门一开了你就冲进去了，不管是着装…

　　1、开口言钱者不要　　报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。　　2、纠缠不休者不要　　招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。　　3、沟通不畅者不要　　介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就…

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　　十月份进入了一年中人才招聘的旺季，据了解，十一过后仅广州市区就有千余条招聘信息发布，各大招聘会的排期更是接连不断，新一轮的就业大战硝烟弥漫。　　与此同时，由于招聘单位和中介良莠不齐，一些用人单位看准了如今人们找工作的迫切心情，以及不少人特别是大学生群体社会经验的欠缺，在招聘过程中玩各种各样的“猫腻”，在本就艰难的求职路上设下重重陷阱。而如何撕破这些招聘的谎言和伪装，避免成为“被就业”的受害者，…

或许每个求职者心中都有一个期盼，就是找到好单位，有一份好薪水。因此，名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求，大都望而却步，不自信的一面显露无疑。 　　进入名企就真的那么难吗？其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人，在具有挑战性的工作中收获了丰厚的工作经验。这让我们感悟到，求职就是一场特殊的马拉松，因为它只有终点，没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。通…

或许每个求职者心中都有一个期盼，就是找到好单位，有一份好薪水。因此，名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求，大都望而却步，不自信的一面显露无疑。 职场，求职，策略，名企 七大策略，走进名企不再难 进入名企就真的那么难吗？其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人，在具有挑战性的工作中收获了丰厚的工作经验。这让我们感悟到，求职就是一场特殊的马拉松，因为它只有终点，没有起点和路线。选择…

进入九月，还有一些今年的应届毕业生未就业。在招聘会上，有的人一次就能找到工作，而有的人却为一份工作而苦苦期盼，更有一些人缺乏必要的防范意识，被招聘骗子的花招所欺骗。怎样才能顺利找到工作？　　首先，参加招聘会前，大学生要明确自身条件，不要眼高手低，也不能自卑。目标要明确，清楚自己希望找一个什么样的工作。　　其次，进入人才市场或招聘会的时间宜早不宜晚，以免错失机会。但与用人单位的交谈不必太早。进入人才…

这年头铁饭碗越来越少，好像除了政府公务员这类“红领”职业外，象人们常说的白领、蓝领甚至是金领绝对没人敢拍着胸脯说这辈子的饭碗是决不会丢掉的。美国经济危机以来，失业人数大增，就连新毕业的大学生也有不少加入到失业大军的行列。在就业或是工作上，美国人似乎不太老实也对当老板的不太忠心，要想涨工资，最好的办法就是跳槽，每跳一次薪水就会涨不少。美国的劳工法或其他法律可以保证劳工的基本权益，但有一条却不保障，那…

在竞争激烈的职场上，好工作已成为“稀缺资源”，找工作不再是简单的“求职”，而是一个“谋职”的过程。因此，树立“谋职”的意识至关重要。 谋职Vs求职 “除了站在金字塔顶端的高端职业经理人以外，绝大多数职场人所要面对的，都是以‘买方市场’为主导的职场生存环境。在这种环境下，要找一份工作，尤其是称心如意的好工作，必须通过一些策略来谋取这种”稀缺资源‘。“窦吉告诉记者。 谋职与求职一字之差，区别何在？窦吉认为…