问题：你的面试通过了，现在我们签约。　　 回答：让我考虑一下，我要和父母商量过再决定。　　 点评：其实这是一种不成熟的回答，在应聘外企时不可取得，设想如果将来让这样的人代表公司和客户谈判，凡事都回公司请示报告，到手的生意也会飞了。该同学是一个条件很不错的人选，应聘的是一家非常出名的跨国公司。她走后，公司马上通知了“替补队员”（为防意外，公司面试人数比正式录取的人数总多1—2名）那位小伙子看完公司聘…

　　 问题：依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧？　　 回答：　　 1.“YES”说明你这个人“身在曹营心在汉。”　　 2.“NO”说明你的能力有问题或是对自己自信心不足，总之你会左右为难。而如果你说“不知道”或“不清楚”。则又拒绝回答之嫌。　　 3.“不可一概而论。”　　 “或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许在对人才培养方面不如贵公司重视，机会也不如贵公司多，或许我找不到更好的企业，…

　　 问题：你有能力胜任应聘的职位吗？　　 回答：没问题！这虽然较难，但是我会想办法做好的！对我来说这是一个新的挑战，我相信能够战胜它。　　 忌:“对不起，我缺乏经验，可能做不好吧？”“一个人做，恐怕我现在不行”　　 如果听到这种毫无生气与活力的话时，自然会在失望之余产生一种想法：“也许他是一个缺乏能力与自信的人吧！“　　 点评：掌握好谦虚的度，实在是一个大有学问的问题。中国的传统教育总是教导人们处事要…

　　 问题：你没有营销方面的经验，不是吗？　　 回答：　　 1.“我很喜欢营销方面的挑战，我会达到你们的要求，而且我也期望能扩大增长我的经验。营销这一行很吸引我，因为我适应力强，接受新知识能力又较快，我自信会干好营销工作的。”　　 2.“是啊，我是没有这方面的经验。”　　 点评：记住！如果这真的是一个问题，企业就不会请你来面试了。因此，不要按2.回答，按1.的回答显示了你的热忱和自信，无形中多了一些应征的可能，…

　　 问题：你如何看自己缺少工作经验这问题？ 　　 回答：　　 忌：“本人想到贵公司，目的也就是为了取得工作经验。”　　 应：“自己确实缺乏工作经验，在读书时，我就注意这个问题，作为学生、只能利用假期进行社会实践，到公司去打工，锻炼，平时勤工助学，曾在.XX公司工作过，这是XX公司对我的评价。”　　 点评：如何理解，如何解释缺少经验，缺少经验并不是毫无经验。一人在同一职位干了五年的人，并不意味着此人就具备…

　　 问题：你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？　　 回答：没有。我个人认为大学生最好不要谈恋爱，因为大学生毕竟不是很成熟，自控力比较差，因恋爱荒废学业、不求上进的大有人在，大学生应集中精力搞好学业、锻炼能力。　　 点评：通过这个问题来考察应试者的成熟程度和处理生活事务的能力，考察应试者的人生观和价值观。因此，应提高认识的层次，从用人单位领导的角度思考问题。

　　 问题：你为什么要离开前一家单位？　　 回答：事实上，离开原来的单位对我来说是比较痛苦的选择，因为我在那里工作了x年之后（一段时间），与那里的领导和同事相处的非常好，同时，通过我的努力，也取得了大家的信任，大家不愿我离开。但是，我心中一直希望自己在xx领域内有所发展，由于客观原因，在前面的单位里一直没能实现这个愿望，所以我还是做出了这个选择，离开前一个单位。　　 点评：这个问题看起来较为简单，但回答…

　　 问题：你大学刚毕业，在相关工作经验方面较为欠缺你怎么看？　　 回答：　　 1.“不见得吧！”“我看未必”“不会！”“完全不是这么回事！”等等。 　　 2．“这样的说法未必全对”“这样的看法值得探讨”“这样的说法有一定的道理，但恐怕不能完全接受。”等等。　　 点评：　　 1.象这样的回答方式虽然求职者也能表达清楚个人的想法并对主考官的设问进行反驳或申诉，但由于语气太过生硬，否定太过直接而会引起主考官的不悦…

　　 问题：若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。　　 回答：　　 1.把自己当主人，能极大地发挥个人的潜能，与公司有共同的忧患意识。　　 2.不计较个人暂时得失，做到以公司利益为重，不急功近利或搞短期行为，在工作上任劳任怨、兢兢业业。　　 3.公司以真待我，我以诚回应。　　 点评：只有把“自己当主人”，才能干劲十足，激发活力，迸发才智，干出业绩，最终凭业绩成为该企业的主人。而如果这山望着那山高，不专心工作…

　　 问题：你希望在本公司工作多长时间？　　 回答：如果我们彼此感到满意的话，我将很乐意一直继续工作下去。　　 点评：一般情况下，公司都希望所提供的工作和氛围能使未来的雇员才华得到最大程度的发挥，而你也不乐意自己的大好时光耗费在一份自己不喜欢或不适合的工作上。因此这是一个比较好的回答。