资讯列表
面试巧着装
2011-04-30
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  在 面试 之前,我们可能非常的紧张,就要去心仪的公司 面试 了,心情既紧张又激动。可是,荷叶边太华丽,针织衫太随意,牛仔绝对不可以!那么,到底要怎么穿才能像个OL呢?当你面对衣橱如此困惑的时候,你是否知道,其实是你的穿衣哲学出了问题。  提问1:白衬衫只能选择中性风格的款式吗?  编辑解疑:复古的薄纱大蝴蝶结装饰平衡白衬衫的中性印象。刚刚走入社会的大学毕业生很难将中性风格的白衬衫穿出成熟洗练的感觉。其…
频繁面试,请假也许有高招
2011-04-30
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  想跳槽了,频繁接到 面试 通知,该如何请假呢?看看 面试 人们都用了哪些高招吧!  招数一:同城 面试 装病“混”病假  讲述人:一片绿叶  同事小张早在年前就有跳槽的打算了,小张是当地人,老板对小张的个人情况可谓了如指掌,这样就造成了小张去面试根本编不出什么很好的理由,于是小张只得用起了十分老套的病假这个理由。虽然老套,却还蛮管用的,当然小张演技也是超一流的,往往是第二天的面试,她第一天就开始给老板…
2010年面试秘籍之如何讲述个人故事
2011-04-30
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  “ 面试 就是整理你大学的故事,然后挑着讲给 面试 官听。”一位 求职 者把 面试 总结为讲故事。“其实说到底,面试不过是另一种形式的讲故事。放平心态,将属于你自己的故事讲好,就已经成功了一大半。”  既然面试中讲故事如此重要,那怎样才能讲好一个故事呢?  首先,为什么讲故事?  HR:根据胜任能力模型采用行为事件面试法  讲故事是不是 求职 者一厢情愿的事呢?当然不是。在面试过程中,很多面试官都会问一些案…
面试中的“五怪”问
2011-04-30
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  在 面试 中应聘者最不愿意遇到 面试 官问什么问题呢?你是否早已经历了呢?下面是五个最让人头痛的问题。  出现频率最高的问题  每次去公司 面试 ,无论是什么形式的企业,考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的 自我介绍 。在我经历的面试中,这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”,出现率高达95%。可不要小看这短短的 自我介绍 ,由于如今的面试大多采用全英文的交流方式,因此,很多考官把这段介绍作为衡量…
英文面试案例
2011-04-30
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  Case Study-An Interview With Shell Oil Company  The Shell Oil company is well known for its human resource assessment methodology, which has proven successful in the identification and selection of candidates for its global operations. Its approach and assessment criteria have been adopted by some government agencies for selecting scholars and public officials. While it is not a…
面试官:请给我一个录用你的理由
2011-04-30
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  扪心自问,如果你是公司 面试 官,你会对自己的 面试 满意吗?你的身上有什么与众不同的优势可以让你脱颖而出呢。  好 人才 必须德才兼备  华硕在选拔 人才 时,注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的 面试 工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。  给出十个非用你不可的理由  比如他在面试时,最喜欢问一个问题是:请给出我十个非用你不可的理由。  应聘者说:…
面试中如何应对沉默的面试官
2011-04-30
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  如果你 面试 次数增多,你遇见的 面试 官也各有所样,如果你 面试 时遇见沉默的面试官应该怎么做?下面讲述了你在面试时如何应付沉默面试官  尽管老话说“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”,但在面试中,如果其中一人伏案书写对 求职 者视若无睹,那么两人的优势就丧失了。  对置身局外的主考人,有两种可能的解释。一种解释是,有意这样设计来观察你的反应。一些公司仍在使用“有压力的面试场景”,将 求职 者置于尴尬的境地,以观…
面试前教你如何搜集相关资料
2011-04-30
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  一、收集 招聘 单位的资料:  尽可能了解清楚 招聘 单位的性质和背景,搞准确它是哪一种行业、生产何种产品;是独资企业还是合资企业,它的文化牲(包括口号和形象)是什么;同时还要尽可能了解清楚 招聘 单位的业务情况,比如:过去的业绩好不好?业务往来的对象有哪些?现在该单位在做什么工作?如果是工厂,该厂产品的注册商标是什么?该单位的发展前景如何?另外,对招聘单位的内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点等也应该尽可…
求职者必知的八种面试官
2011-04-30
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  俗话说:“知己知彼,百战不殆。”一般来讲, 面试 官分为以下几种表现形式:  1、性格外向型充满活力;善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一,想到什么就说什么。  2、性格内向型外表冷峻,不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想,而后出言表达。  3、性格感应型语言简洁精炼,直述其意;无想象力,求实际,重事实。  4、性格直觉型谈话高深莫测;喜用修辞和成语;无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的…
英语面试不可不知的“三合一”
2011-04-30
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  许多人往往在 英语 面试 的环节上功亏一篑,而最终无法实现自己的职业理想。以下三条重要技巧,希望对 求职 者有所帮助。  技巧一:注意 英语 时态的变化运用  应聘者在参加 英语 面试 前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化),这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说,时态又是比较基本的语法点…
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