资讯列表
为了三十而立 我把老板炒了
2011-05-04
1116
【泰州人才网】【个人口述】炒老板鱿鱼,不是为了钱两个星期前,我辞职了。从参加见习算起,我在这家公司干了3年。做出辞职决定并不是那么轻松,家人也不太赞同,但我却认为必须这么做。这家公司是物流行业里的一家庞大的外资企业,光是上海员工就有两三千人。我是公司里一名普通的客服职员,主要从事业务联络方面的日常工作。干了约2年时,开始觉得乏味。但一直没考虑好是否要动。辞职的原因有很多。在公司呆了整整3年,没有上升的…
奥运冠军的跳槽史
2011-05-04
807
【泰州人才网】俗话说得好:“树挪死,人挪活,不能在一棵树上吊死。”记者发现,在本届奥运会上,许多中国奥运冠军都是“跳槽族”,他们换了个项目参加比赛,结果一鸣惊人。让我们一起看看这些奥运冠军的跳槽史。 吴静钰:反感电影转行跆拳道 夺金时刻:2008年8月20日晚 夺金项目:女子跆拳道49公斤级 6年前,吴静钰在《跆拳道》中扮演“少年刘立”。“当时天气很冷,导演让我躺在冰上,一躺…
如何谋划自己的跳槽计划?
2011-05-04
706
【泰州人才网】经过测试的你感觉自己必须跳槽、非跳不可了,那么你就需要谋划一下自己的跳槽计划了。一定不要让细小的环节,使自己的跳槽计划功亏一篑。   1.知己知彼:查阅与目前公司签订的劳动合同,明确自己是否受到违约金等条款影响、离职手续办理难易程度等,做到心中有数。    2.尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目,做到有备无患。    3.设计简历:准备一份职业化的简历,你可以寻求职业顾问的帮助…
跳槽季节的各种离职理由
2011-05-04
721
【泰州人才网】跳槽的高峰期,很多人都在为是否离职而蠢蠢欲动。而离职的原因无非是因公司的薪水太低、没有发展空间、工作太单调、与期望的职位不合等等。有道是“这山望着那山高”,谁都以为下一个企业就是自己最理想的公司,殊不知再好的企业也难“十全十美”,总有管理上的疏漏,但一旦发现所选的并不是自己所期望的,于是又重蹈覆辙,永无休止的徘徊在跳槽与求职的边缘。  而相反许多企业不仅仅是“…
在不喜欢的工作中竞走
2011-05-04
763
【泰州人才网】竞走,奥运会中最艰苦的项目之一。 因为膝盖不能打弯,选手们在长达二十公里的漫长路程中始终保持着不舒服的身体姿态,加上路程又非常枯燥,因此,竞走选手实际上都是人类的耐力大师。 如果再仔细分析,他们实际上也是心理大师:在枯燥的环境里,以不舒服的姿态保持一定的前行速度,内心始终处于平和稳定的状态,这不是轻而易举就能做到的。 竞走因这种特点对现在的职场人士有着明显的借鉴意义:许多人不喜欢现在的工…
谋求转型不一定从头做起
2011-05-04
755
【泰州人才网】很多人都会遇到转型问题,也许是因为没有选对适合自己的专业、工作,需要重新选择,也许是自己的发展遇到了瓶颈,需要转型以获得更大的发展空间。转型需要一定的成本,也有一定的风险,根据个人不同的职业发展状况,适宜度也各有不同。职场新人的转型成本较小,发展空间也较大,而有一定工作年龄的人不仅风险较高,放弃固有的优势也是很大的冒险。因此,在考虑转型问题时,要权衡自己适合的工作以及现有优势,在转型…
几次跳槽不理想,问题出在哪儿
2011-05-04
721
【泰州人才网】案例:刘小姐今年26岁,2006年毕业于一所北京本科院校行政管理专业,大学刚毕业就应聘到一家汽车租赁公司做行政管理工作,当时工作环境、工资待遇都还不错,由于工作内容单调,刘小姐认为这份工作没有学习和提高的机会,看不到发展前景,于是一年后跳槽到了一家女性时尚杂志社,同样做行政工作。一年以后由于杂志社经营出现问题,刘小姐又一次跳槽。不久前从现在的单位离职,又一次开始找工作。 其实,刘小姐的职业理…
离职跳槽前的自我诊断
2011-05-04
671
【泰州人才网】本人概况      姓名:XXX 性别:女  民族:汉 政治面目:群众  学历(学位):本科专业:经济信息管理  联系电话:12345678手机:13901111234  联系地址:北京市东城区XX大街10号邮编:100007  Email Address:12345678@sohu.com呼机:66806688-1234  教育背景  毕业院校:辽宁大学1994.9--1997.7货币银行专业本科  另:其他培训情况  *熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软…
跳槽到新单位别对老东家说三道四
2011-05-04
668
【泰州人才网】 北京一家大型科贸公司的销售经理说,他总是把那些在面试时将原单位、上司、同事说得一无是处的应聘者看成“危险分子”,因为今天他可以放肆地攻击昨天的上司,明天他当然也会攻击今天的上司。因此,对这类人他轻易不会录用。   你为什么要离开原单位?这是应聘者在面试时常常遇到的问题。招聘者之所以要问这类问题,无非是想藉此来了解你在原单位的表现、人际关系等。对这类问题比较理想的回 答,是极…
职场女性不要因想逃离而跳槽
2011-05-04
634
【泰州人才网】从跳槽原因调查排行榜来看,“良好的人际关系“与“更高的收入”同等重要。传统思维要求,女子应该胆小、怯懦、娇羞才有扶风弱柳的美感,但这恰恰成了女性就职忠诚度的大敌。成功的反例可举我的侄女典典,当淘气的幼儿园男生揪她小辫子时,她当胸一拳就奠定了江湖地位,学期末当选爱憎分明小班长。如此勇敢的女孩,我看好她的职业未来。 许多用人单位反映,女性除却个人能力与素质等因素,还有一…
首页 上一页 1265 1266 1267 1268 1269 下一页 最后一页
首页 找工作 服务 招人才 我的
获取验证码
验证