【泰州人才网】蝴蝶效应是气象学家洛伦兹提出来的，说的是一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国得克萨斯的一场龙卷风。其原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化，由此引起连锁反应，最后发生不可预知的结果。职场中其实也存在着“蝴蝶效应”，就比如跳槽，一次不适当…

【泰州人才网】如今，人们对“创业”这个词早已不再陌生。行走街头，街道两旁的各类小店比比皆是。而店主多是苦心经营的创业者。然而，作为创业者的主力军，大学生首当其冲。近日，记者就大学生成功创业采访了北京迪克在线文化传媒有限公司。 2004年从北京农学院毕业的吕强，当时还是一个月薪只有1500元的公司小职员，但经过近一年半的发展，如今已是月开销10多万元、年流动资金达几百万元的中型公司的老板了。记者问他…

【泰州人才网】究竟，一位白领女性如果想在职场上有所作为，是该走跳槽这条捷径，还是该勤勤恳恳“卧槽”等待良机呢？　　请看看三位女性的职场经历和心路历程吧。　　为了“打碎玻璃天花板”　　林小姐 30岁 某著名品牌市场总监　　现在的工作，已是我的第3份工作了。第一次是在一家国企办公室，任宣传干事。我是学中文专业的，工作非常对口，而且这份工作还是我父亲托了很多关系才搞定的。在那段日子里，我尽…

【泰州人才网】据说，某家大公司的用人政策是“要么升，要么滚”。你升不上去，公司也开明，给你两个月时间，放你到JobMarket上去“滚”。到时还不滚，公司再名正言顺地一脚将你踹出门！ 　　可惜，并非个个老板都肯和你“自由恋爱”，好聚好散。多数人跳槽，免不了先鬼鬼祟祟一番，直到尘埃落定，才敢小心翼翼地向老板揭开谜底。　　也有一些倒霉蛋，槽还没跳，风声已经走漏。没吃到鱼，却沾到两…

【泰州人才网】 ■小心一字之差 　　徐成响指出，劳动合同与劳务合同，是两种性质不同的合同，求职者要格外小心。首先，从性质上看，劳动合同受到劳动法调整；而劳务合同是一个类似于提供劳务的合同，实际上是一种买卖合同，是受到合同法和民法通则的调整。其次，劳动合同是按劳分配的原则，而劳务合同它是一个等价交换。再次，劳动合同的内容是由法定条款和约定条款这两部分组成，法定条款其中就有要为员工缴纳相关的保险，而劳务…

【泰州人才网】跳槽的理由很多，为金钱、为职位、为工作环境、为自己、为家人等等，应有尽有。那么，这么多的理由，究竟哪一种理由才算是合理的呢？相对合理的理由：　　理由一：职业发展规划　　专家分析：　　是用人单位比较容易接受的理由，也是职业咨询专家普遍认为合理的理由。主要有以下三种情况：为职业发展方向调整而跳；为职业发展空间、平台而跳；为职业发展机会而跳。　　为职业发展方向调整而跳：主要发生在刚参加工作…

【泰州人才网】要想人不知,除非己莫为。在我看来没有什么好“招”能在跳槽时不漏一点风声，我想说的时，要跳就光明正大的跳，“君子坦荡荡，小人长戚戚”。跳槽不是什么丢人的事，尤其是在中国。从我们的调查来看，员工跳槽不外乎是三方面的原因 1、待遇问题： 感到自己的付出和收入不成正比，同时又有另一个“较好”的机会在招手。 2、发展问题： （1）对公司的发展前景产生忧虑，感到没有安全感。…

【泰州人才网】新一轮的求职高峰到来，跳还是不跳，已成为不少人的两难选择。而对OL而言，因为有不同于男性的职场特性和发展周期，做这种选择就更应该慎重。职业顾问建议，无论跳槽卧槽，都要认真评估，不妨做做“跳卧”加减法，yes or no，一目了然。　　跳前要认清自己，量力而行　　我们要对自己的性格、个人能力、专业技能、逻辑能力、忠诚度等作全方位的考虑，要“跳”的地方适合自己吗？自己又适合什么…

【泰州人才网】跳槽这个字眼已经太令人熟悉，如果你用google搜寻一下，可以查到797000项和跳槽有关的结果，每年的三四月份是跳槽的“旺季”，相信每一位在职场上飘游的人都有过几次跳槽的经历。那么，跳槽的结果如何？一个完整的成功跳槽又是怎么样的？成功之外，跳槽又会给你的职涯带来哪些风险呢？或许前程无忧新近得出的关于“天下有槽？天下无槽？” 的调查数字能给众多跳槽者一些启示。本次调查历时近半个…

【泰州人才网】 搜才知道： 我是07届本科毕业生，英语过了6级。虽然只是一年的时间，但我已经换了3份工作。现在在找第四份。寻寻觅觅，凄凄惨惨，发出去的简历如石沉大海。即便有面试，也是一听公司名字就不想去的。 其实我也不是喜欢跳槽，我很想找一家合适的单位稳定下来，但每次辞职都是被迫的。 第一份工作，我面试前就准备干1个月就走，因为当时刚毕业，没钱，被迫随便找了个工作糊口。但后来，由于各种原因，我干了3个月后才…