进入职场就不免涉及到跳槽问题，有人说，金九银十是求职良机，也是跳槽良机，记者从市内各大人才市场了解到，虽然超半数职场中人淡定观战，但也有一批求职者仍有跳槽想法，其中绝大部分属于刚刚参加工作数月的2010届毕业生。文/记者高敏华又到一年一度的“金九银十”跳槽旺季了，但今年的情况似乎有点不同，据中华英才网调查数据显示，超过57%的职场人目前并没有成形的跳槽计划，处于“伺机而动”的状态。记者…

职场新鲜人提问：我是去年毕业的大学生，做广告工作一年了，太累太辛苦，没白天没黑夜的，薪水还很低；另外，我的创意得不到领导赏识，因此总是打杂。这样的日子过了一年了，我想换一个工作。可是我不知道我能干什么，我英语还可以，但是似乎也不算什么优势；我写作也还行，但是和做媒体的比差多了。这样的情况下，我不知道我想找什么工作，也不知道跳槽后能多多少钱，我该怎么办？博主答复：先送你一段话，来自于萧东楼 《猎头局中…

刘老板皱着眉头，看着摆在办公桌上的辞职信，信中毫不留情地列举了他的15条罪状，堪称字字血泪。写信人是公司的文员小姐，平日里温顺得像只小绵羊，干活更是任劳任怨，没想到竟采取了如此极端的辞职方式。令他百思不得其解的是，既然有意见，之前她为什么不反映呢？整天低头不见抬头见，为什么不能通过有效沟通解决矛盾呢？其实，刘老板可能没搞清楚一件事——地位悬殊的两个人之间，很难实现有效沟通，因为沟通必须建立…

每年的金九银十时节，职场也随即进入了跳槽季。据智联招聘2010年秋季跳槽调查报告显示，今年9月和10月有超两成的职场人完成了跳槽计划。25.8%的职场人已完成跳槽调查显示，25.8%的职场人表示已经完成了跳槽。还有三成职场人表示自己有所行动，但尚未进行跳槽。超过三成职场人表示虽然有想法，但没行动。仅有8.7%的职场人明确表示压根没有跳槽的打算。跳槽不仅仅是职位和薪酬方面的变化，新的环境也能带给职场人不同的锻炼和成长。但…

有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。跳槽，在职场人士看来已不再是一个新鲜词了，但跳槽过程中的学问，对跳槽者而言，还是显得有点陌生。职场专家给您提个醒：跳槽的禁忌你知多少？一、随意改行，盲目跟潮。没有一个行业是永远的热门。…

她参加工作一年，已转战三家公司，前不久又有跳槽的想法。她说，学的专业是自动化，可自毕业一直干文员，这不是自己的选择。可能公司见她年轻时尚，娇娇弱弱，不像是与枯燥冰冷的机械打交道的人，所以，总是被安排做文员工作。每天风不吹日不晒，接打电话，收发传真，复印文件，来了客人端茶倒水。但没多久，她就对这些琐碎无序，又没什么技术含量的工作厌烦了。文员就是个青春饭，哪个单位用三十多岁的人做文员？天天干这些，大材…

在如今的职场，一辈子只从事一份工作早已成为历史，那么辞职就成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序和技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦。第一步：了解辞职的权利作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促决定，也不要意气用事。想辞职时，要先想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商…

外企职场法则：职场就是这么残酷，尤其是在外企。Up or out（不升职就离职），据说是外企白领职场生涯的写照。什么时候能跳槽你是否遇到过这样的艰难时刻呢？在公司没有升职的期望，不跳槽就没有新的机会；但是，如果没有升到一定的职位，跳槽也不可能取得一个理想的“转会费”。在小说中，米娅曾经奉劝苏不要感情用事，一定要从项目经理熬到市场经理之后才能考虑跳槽的事。所以，对于不太如意的职场人士来说，你只能忍…

尹佳后悔自己当初不该轻易放弃原来的工作，现在骑虎难下、进退两难。这家德国企业简直令尹佳窒息。想想在原来的老美企业，工作上的轻松惬意、人际关系上的游刃有余……她希望时光能够倒流，回到2009年，她会珍惜原来的单位……尹佳之前的岗位是人力资源部的合作伙伴成长，工作轻松，几乎没有任何难度，尤其怀孕、生孩子期间，老板默认了她在家办公，她回想那段日子每天都充满了阳光……产假结…

俗话说：流水不腐，户枢不蠹。职场上，人员流动也是颇为正常的事情。我们说如果你想离开，一般有三种情况：第一种，全公司人民（包括老板）烧高香，送“瘟神”似地把你送走；第二种，他们的态度不温不火，持保留意见，就是您走和留的关系不大；第三种，老板要挽留你，希望你不要走。你辞职的时候，如果老板挽留你，你会怎么办呢？想清楚自己前面的路跳槽可能是处于很多琐碎事情之中，也可能是自己觉得真的干不下去了。这…