“QQ农场的菜成熟了，咱们一定要‘偷’；年终奖金发了，咱们肯定要拿。”这是最近网上较为流行的一句话。岁末年初无疑是一个“好时节”，因为盼了一年的年终奖终于就要到手了。但偏偏有这么一群人，选择在“关键时期”跳槽。当跳槽遭遇年终奖金时，职场人该何去何从？是向“钱”看还是向“前”看？就这一话题采访了南宁市人才交流服务中心交流部副…

　　“QQ农场的菜成熟了，咱们一定要‘偷’;年终奖金发了，咱们肯定要拿。”这是最近网上较为流行的一句话。岁末年初无疑是一个“好时节”，因为盼了一年的年终奖终于就要到手了。但偏偏有这么一群人，选择在“关键时期”跳槽。当跳槽遭遇年终奖金时，职场人该何去何从?是向“钱”看还是向“前”看?就这一话题采访了南宁市人才交流服务中心交流部副部长…

　　想跳槽，就得先有下家。找工作写简历是个基本功。　　那如何写一份好简历呢？职业顾问表示，为抓住一个求职机会，想尽量展现自己的特长、风采、个性，往往长篇大论记载自己的“历程”，把简历成了传记。西门子校园招聘的人则笑称此类简历叫“我的前半生”，这样的简历将首先被刷掉。　　人力资源经理都每天要看海量的职位申请信件，花在每份求职申请上的工夫平均是30秒，最多不出三分钟。所以…

　　员工跳槽离职虽然有各种各样的原因，但是企业满足不了人才所期望的基本待遇，想留住人是很难的，更谈不上让员工忠诚于企业了。如果一个企业已经到了指望“扣钱”来留人的程度，也实在是“很傻很天真”。　　武汉一项关于年终奖发放的联合调查出炉，结果显示，为防止骨干人才跳槽，两成企业将年终奖推迟到年后发放。　　“为留住人才，不得已将年终奖推迟到年后发”，貌似苦衷很多，…

　　T行业的确是一个跳槽状况非常严重的行业，没有哪个行业会像IT人那样频繁地更换工作，而跳来跳去的目的只有一个目的——高薪。由于这个行业短期内依然是个年轻人聚集的行业，所以经验就成为该行业稀缺的资源。同样的岗位招人，有工作经验的人一定会比没有工作经验的具备更大的竞争优势。尤其是在与企业谈薪酬时，工作经验丰富者往往会获得比一般人高许多的薪酬，这恰恰是应届毕业生的弱点。所以拥有一…

　　2009年中国19个行业的员工离职率平均为15.9%，为五年来最低，其中IT行业的离职率最高。近日，某网发布《2009企业离职与调薪调研报告》。报告显示2009年员工主动离职率创下五年来的最低纪录，占离职总人数的88.7%.报告预期，2010年19大行业的离职率将会上升，薪酬增长也将达到7.8%.　　据悉，《离职率调研报告》每年发布一次。本次调研于2009年10-12月进行，共收集企业问卷3368份，覆盖化工能源、金融、汽车制作等…

　　跳槽有术　　《王大哥的求职经》中的王大哥,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。　　“外来的和尚好念经”这种状况在职场里经常发生。很多企业都有招“空降兵”的传统，究其原因，外企希望通过招揽不同能力、不同思维的人员来补充公司的能力架构和优化人才结构，避免过多的“近亲繁殖”；同时通过良性…

　　随着社会的发展，“跳槽”成为一种时尚。但是，要知道：跳槽并不意味着我们的职场之路从此平坦无忧！我们只有带着我们的“财富”上路，才会让我们以后的路越来越好走！那我们的“财富”是什么呢？那就是我们的人际关系、工作经验、甚至是生活经验等！如何才能让我们的“财富”为职场道路提供的益处呢？　　别埋下人际的“地雷”　　当一个人离开原先的单位而跳…

　　写这文章的时分心里有点忧伤，由于据“野草莓博客”爆料说江苏卫视的《周末不加班》要停播……其实是太喜好这档节目了，搞到某台的某本营只都雅收集重播。可是据以往爆料的靠得住性，此次这档节目看起来很玄，这也就意味着李响和阿雅能够要散伙？！（文/言小夫来历：言小夫博客）　　李好跳槽李响为何让马可李好眼馋心痒又跳槽？，小我仍是很赏识喜好李响的掌管，几个节目主题体验李响搞氛围耍宝掌管让人捧腹又难…

　　第三步：获得响应的证据　　员工关于本人告退的行为自身、告退的来由负有举证义务。因而员工在告退前、告退时就该当无意识地保存响应的证据。好比带领签过字的告退请求，本人写的告退信，单元发的工资条等各类证据，需求切记的是，证据需如果原件。　　过半职场人想骑驴找马 精明跳槽让你万无一失—qq超级职场跳槽攻略，出格提示：作好诉讼或休息仲裁的心思预备　　若是你与单元之间的休息合同中商定了违约金的话…