编者按：真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：　　1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类：　　2、千万小心猎头公司。他们更象是猎狗公司，他们嗅觉灵敏，对打探个人隐私有着狂热…

　　如果你考虑换工作，负面考虑可能包括：　　1、我恨我老板。　　2、这里的薪水会把人饿死。　　3、我在此不上不下，看不到远景。　　4、我讨厌这个城市的天气。　　5、我讨厌这个公司制度。　　没错，这些都是想换工作，找工作的理由。但负面陈述会引导人的思绪朝向不要这个、排除那个，逐渐走进窄胡同。不妨换个方式陈述想换工作的理由：　　1、换到大一点的公司，发展机会较多。　　2、我要多赚点钱。　　3、我喜欢住在气候暖…

　　每年年初跳槽最多，跳槽是一门学问，也是一种策略。跳槽并不意味着你就能够取得职业的成功，当面临跳槽时，如何顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？以下是一些切身体会，值得大家参考。　　相对于眼下大家忙着寻找新槽，而我在这三年却是跳烦了，如今无所它求，但求稳定。不过，仅凭借我这七次跳槽的经验，说点感受，也希望大家能够越跳越好：　　（1）不要指望会一下子能够跳到多么好的公司，绝大多数公司都一个样子。　　…

　　不想忍受“蜗居”之苦——　　社会规则无法被改变，我们只能改变自身对待社会的态度与立场。每一个人要想脱离蜗居之苦，那就要时刻努力，用自己的汗水把职场之河挖深些挖宽些，让机会之水更加顺畅地到来。　　“挖河”第1步：用才干令别人记住自己　　年终将至，职场人又到了跳槽或“被”跳槽的小高峰——有人不满公司待遇，借机一走了之；有人抓住机会，转战更高平台；有人业绩欠佳，公司找个借口让其“被”跳槽；而有的人则因…

　　寓意：“把每一次跳槽作为最后一次跳槽。 ”　　一棵大树上，有一个部落的猴子，可以分为3类，智商50以下，50～150，150以上。每只猴子死后升入天堂，都要回首看看，他这辈子占据的树枝上，产了多少果子——基本上他们每只猴子在某一段时间之内都会占据一条树枝，如果这条树枝长了果子，就归他所有。如果离开，或者被赶下来，这之后的果子就没他什么事情了。　　当然，最爽的猴子是占据了一个小树枝，而这个小树枝越长越大，果…

　　编者按：农历新年过后往往是各类人才跳槽的“多发期”，60％～70％的人才流动都发生在这一时段。按照往年的惯例，人才会在节前跃跃欲试，观望机会，节后即会采取行动。通常来说，节后的职场空位也会相对较多，对职场人士而言不失为重新定位的“黄金时机”。随着就业市场普遍疲软，今季的“黄金时机”是否一如既往的黄金呢？笔者为此做了多方了解。　　三成想跳槽一成当铁杆　　虽然面临经济寒冬，但期望换份工作的人数并未明显…

　　公司有变革之苦，职场中人也有转型之痛。杜拉拉升职了，眼界开了、视野宽了，要求也进一步提高了。20万年薪要涨到30万，行政经理的职位要朝更核心的C&B经理岗位转换。《杜拉拉3：在这奋斗的一年》中，可以总结出杜拉拉跳槽3大经验。　　1、 愤然辞职，吃亏的总是自己。　　经常有人抱怨说：我受不了那个气，便愤然辞职了。需要提醒，愤然辞职对公司来说，根本没什么损失或者说损失很小，职场中人要学着忍耐。至少，我们可以向…

　　跳槽，职场人士既熟悉而又陌生的词汇，可谓是职场上的热门话题。说它熟悉，那是因为有很多人有跳槽的经历；说它陌生，那是因为有很多人听过，但没实践过。职场人士为什么喜欢跳槽？根据帝王职业顾问的研究，无外乎三个方面的原因：一是，非常不喜欢目前的工作了，感觉缺乏成就感和激情；二是，工作多年，年复一年，工资不见涨；三是，觉得在所在的公司没有发展空间了，感觉郁闷。不管是哪一种原因，根据帝王客服服务中心对上海…

　　首先，问自己一个问题，你恋爱和结婚的对象条件是一样的吗？如果是的话，首先恭喜你，你比较容易找到你的终生职业。但是否找得对，就可以参考以下分析——　　选择工作的技巧：像挑选结婚对象一样去对待　　通过80后和90后找工作经历，不难发现，这群年青一代比较喜欢找一些刚冒起、处于高速增长且很具人气的公司，这种感觉就好似现在的恋爱观一样：以貌取人，看看对方外表是否优秀能否在朋友面前炫耀，再从衣着的光鲜（名牌）…

　　编者按：随着社会的发展，“跳槽”成为一种时尚。特别是活跃在职场的人们，在这年关之际更是“跳槽”的高峰期！但是，我们对“跳槽”的态度是否正确呢？我们是把“跳槽”当作是人生新的起点？还是随意的把希望寄托在“跳槽”上呢？　　要知道：跳槽——并不意味着我们的职场之路从此平坦无忧！我们只有带着我们的“财富”上路，才会让我们以后的路越来越好走！那我们的“财富”是什么呢？那就是我们的人际关系、我们的工作经验…