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同事之间的距离如何“裁定”?
2011-05-04
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距离,是一种物理现象,更是一种人际学问,它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中,人来人往,身体的距离该如何掌握?和同事刻意保持距离,隔得远远的,会被认为太冷漠;太接近,则可能承担“性骚扰”的罪名。 距离不只是物理问题,更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。异性同事之间的距离,更是复杂又微妙的……大佛山人才网 异性之间:拒绝亲密大佛山人才网 已经是21世纪了,两性的工作交流非常…
换个角度来看《关云长》:如何混职场
2011-05-04
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由麦兆辉、庄文强执导,甄子丹、姜文、孙俪主演的英雄史诗大片《关云长》4月26日在全国公映。昨天,记者从发行方了解到,《关云长》首日斩获1600万票房,这一成绩创下4月公映影片的首日最好成绩。 当然,具体拿了多少票房,不是老百姓关心的,大家最想知道的是,这部电影到底好不好看。其实这也不好回答,因为每个人的口味不一样,这个说好看,那个人又不喜欢。大佛山人才网 所以今天,我们把《关云长》这部剧用三种不同角度来剖析…
成为失败者的六大好处
2011-05-04
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失败是成功之母,其实失败也不是如此恐怖www.xtzrc.cn昨天,在圣玛丽高中曲棍球场地的围墙上,高悬着一句白色的标语,要我怀念那东西绝对是没戏的。那个标语足有两层楼高,字体像起重机一样大。上面只有一个词,“舞会?”在后面的山上站着一个讨人喜欢的高年级学生,手持玫瑰。这样的场景要是出现在詹妮弗阿尼斯顿的电影里的话简直是绝配。等会儿,那个女生同意了吗?囧。那个可怜的学生只好收起那个标语和玫瑰。回到车里,垂头丧…
24条秘籍:每个人都能学会出色面试
2011-05-04
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面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这24条提示将给你带来成功的契机。 大佛山人才网资料图(新华职场配图)大佛山人才网  1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。 带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、…
80后全面崛起于职场
2011-05-04
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中国的80/90后有着自己的特点:独生子女,诞生于改革开放后,成长于市场经济中。物质稳定富足,信息纷繁复杂,人生面临挑战。当80后已陆续步入而立之年、90后开始成为职场生力军的时候,这一代人的职场生态引发了社会的广泛关注。 2011年春,智联招聘展开80/90后职场生态调研,一共有效地调查了职场人7621名,企业人力资源从业者4271名,共计11,892人。为了更准确地得到目前80/90的职场现状,本次调研还将80/90后划分为80后(198…
放低身段是一种生存智慧
2011-05-04
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 一个朋友想请假。到领导办公室,先问,“今天心情好吗?”领导说,“怎么了?”朋友答,“如果心情好,我就说一件事,如果心情不好,就改天再说。”领导突然来了兴致,假,自然轻而易举就请到了。   另一个朋友,找工作时藏起了学历。她本科和我同校,先在英国读了两个硕士,然后到美国读了一个博士。在美国,读了博士一般都要到研究所或高校去工作,可是,她想进金融机构。于是,她藏起了自己的学历,拿硕士证去找工作,顺利就…
职场受挫怎样重振旗鼓
2011-05-04
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挫折心理是个体在满足需要的活动中,遇到阻碍和干扰,使个体动机不能实现、个人需要不能满足的一种心理感受。现代生活中,每个人都可能遭遇挫折。面对困难和挫折,许多人常常会痛苦、自卑、怨恨,失去希望和信心。   职场受挫后,如果不于善自我调适,而使心理失衡,不仅影响人的工作、生活,还严重影响人的健康。职场受挫后如何防止消极结果的产生?现提供几种心理对策。大佛山人才网  一、倾诉法。即将自己的心理痛苦向他人倾…
广州市天河区2008年公开招聘中小学教师
2011-05-04
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一、招聘人数 语文70名、数学30名、英语25名、政治5名、物理8名、化学4名(含实验员)、生物8名(含实验员)、地理5名、历史5名、体育18名、美术10名、音乐7名、信息技术10名、电子商务2名、金融财会3名www.xtzrc.cn 二、招聘条件www.xtzrc.cn 1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持党的基本路线,有良好的政治素质和道德品质,遵守宪法和法律,热爱教育事业,符合有关政审…
以精准、专业的服务,打造中国传媒业第一招聘平台
2011-05-04
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以精准、专业的服务,打造中国传媒业第一招聘平台----专访传媒英才网运营经理邓同华  http://www.xtzrc.cnhttp://www.xtzrc.cn 时至今天,网络招聘作为最重要的求职、招聘方式被越来越多的企业和个人所选择。然而,无论是招聘企业还是求职者,对网络招聘服务都颇有微词。招聘企业认为人才网站难以提供个性化服务;而求职者认为网上投简历反馈慢,没有现场招聘会及时。那么,人才网站该怎样提供服务,才能使招聘企业和求职者满意?…
网络招聘新风暴之“一站式应聘系统”
2011-05-04
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“一站式应聘系统”诞生背景:目前人才行业特别是人才网站竞争日益激烈,以前程无忧、中华英才及智联为主的全国型招聘网和以南方人才网、中国人才热线、卓博人才网为主的本土人才网在七年的发展过程中积累了大量客户资源、各种新型的网络技术都优先在人才网站上得以应用,行业发展日益成熟,同质化竞争严重。由于各大招聘网站的行业和区域特征明显,作为求职者寻找工作,可能同时要登陆几个不同的网站,或者在部分职位整合的网站上…
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