最近来向阳生涯咨询的案例中，有不少是在求职面试时受挫的人，他们所面临的问题基本相似，大部分人在找工作时比较盲目被动，投出简历后接到面试邀约，不做面试前期准备就贸然前往，过于“简单”地对待面试，结果自然很不理想。CCDM中国职业规划师培训认证中心指出，看求职者能否胜任该职位，其实面试环节的表现相当重要。那么，如何才能在求职面试时牢牢抓住面试官的眼球，“秀”出一个与众不同的自己，最终赢得工作机会呢？向…

按语：近日，微博上一则关于"普华永道25岁女硕士过劳死"的帖子，短时间便引发大量评论和转载。潘洁是普华永道上海办事处的初级审计员，新浪微博名为"潘小迷糊"的潘洁生前常发微博说"又加班了"、"我要睡觉".4月10日晚她却因病毒性感冒引发急性脑膜炎，不治身亡。这次潘洁的突然离世，让身在职场的众多白领再次倍感危机……。http://www.xtzrc.cn "过劳死"在当今中国引发社会关注和白领群体性恐慌已经不是第一次。此前的"中金25岁研…

　　近年来怪象频频出现，广大职场精英成为腰椎病的俘虏。北京骨科专家指出，受工作条件的影响，腰椎间盘突出开始找上办公室一族，这一部分人群要警惕腰椎间盘突出症的症状。www.xtzrc.cn　　北京骨科专家介绍到，腰椎间盘突出症是一种以腰痛为主要特征的常见疾病。多发生在20～40岁青壮年，病变部位以第4、5腰椎间或第5腰椎和第1骶椎间为多见。引发腰椎间盘突出的原因主要是椎间盘组织变性。椎间盘组织在活动度较大的脊柱腰段易受…

　　谈话背景：2011年，中国有660万大学生毕业，如果加上之前尚未“消化”掉的毕业学生，国内将有近800万大学毕业生面临就业问题。而两年来，国家及地方政府都相继出台了大学创业优惠政策，可据有关调研报告数据统计，虽然有76.7%的在校大学生对创业感兴趣，但真正亲身实践创业的连1.5%都不到。造成“兴趣”与“行动”之比差距如此之大的原因，主要是创业启动资金、客源（人脉）、人才等现实因素的制约。到底这些创业必须面临的现实…

如何不去担心别人的想法http://www.xtzrc.cn方法：自我提升http://www.xtzrc.cn你是否因为担心别人的看法而改变主意，或者迟疑甚至放弃自己的梦想？http://www.xtzrc.cn我肯定你是一个善解人意的人。你希望周边的人快乐，因而自然的，你希望他们对你抱有好感。http://www.xtzrc.cn这种想法没有错，它是具有情商的表现，是件好事。http://www.xtzrc.cn但是它也可能物极必反。http://www.xtzrc.cn如果你总是担心你的朋友、家人、同事…

　　近日，“过劳死”引起职场白领的热切关注，要高薪还是要自由，成为摆在白领面前的必答题。www.xtzrc.cn　　昨日起，时报推出“‘过劳死’杭州样本系列调查”。继前日对“‘过劳死’杭州样本”的调查外，昨日，记者前往各大写字楼，对白领加班情况以及过劳死风险进行调查。调查结果并不乐观，八成白领经常加班，七成白领存在“过劳死”风险。www.xtzrc.cn　　写字楼调查www.xtzrc.cn　　82%的白领经常加班www.xtzrc.cn　　昨天上…

“压力大”是人们常挂在嘴边的一个词。然而，每天都叫嚷着“压力大”，一上班就愁眉苦脸没有用，积极寻找减压方法才是该做的事。一项针对中国职场人群的调查显示，一周中工作效率最高的是星期五，最低的是星期四。加拿大心理学家德比莫斯考维茨教授也曾画出“一周工作节律图”，他认为从周一到周五，人所面临的工作压力有所不同，最好有针对性地制定一张“一周减压时刻表”。http://www.xtzrc.cn 周一：早起最重要http://www.xtzr…

平均每天工作10个小时以上，基本没有休息日，睡眠不足、三餐不定……有人曾用“三高和三中”来形容“过劳模”，即：高学历、高收入、高职位，中层、中产和中坚分子，他们的工作强度可能比“劳模”有过之而无不及，被戏称为“过劳模”。在心理学家看来，在明显的原因背后，还有一个事实：“过劳模”往往带有强烈的自愿成分！而这很可能是我们内心机制的一种反应。www.xtzrc.cn “过劳模”www.xtzrc.cn 是没办法，还是我们需要？www…

在职场中免不了要和形形色色各种人士打交道，然而，怎样让领导在众多员工中注意到你，并与之建立和谐友好的关系，这是职场沟通中最重要的问题之一！别忘了，女人天生的性格魅力可以让你在沟通方面更具优势。赶快将它们发扬光大，巧用女性魅力打通你的职场人脉！http://www.xtzrc.cn 除非你打算自己建个公司当老板，否则只要你涉身职场，你总会处在一个“打工者”的位置上。既然是打工者，就避免不了和上级打交道。对于很多女人来说…

新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。新主管亦然，麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属，对部门绝非好事。www.xtzrc.cn 新人常常会以旁观者的身份和角度来看新环境、新单位，由于角度和出发点的不同，往往会发现一些公司里的老人熟视无睹或者是无法发现的弊端，但这也仅仅是个可能，更多的可能是这些观点、看法是一种不成熟或者根本无法解决的问题。www.…