展位预订热线：020-39985914 手机：13600476462 联系人: 易先生 日期/农历/ 星期/地点：广州市天河路198号南方精典大厦六、七楼/人才交流会专题/价格 10月8日 三、营销及外语外贸类大型专场招聘会（六楼）680元/一天 生物、医药医疗、器械、养生保健、日化及美容化妆品类专场600元/一天10月9日 四、纺织、服装鞋帽、皮具、染整、箱包、辅料、饰品及轻工业类专场600元/一天 工程师、研发人员、研究生、经理、营销策划及中高层管理者…

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　　一个好的员工对一个组织来说，无疑是非常重要的。在当前知识经济时代，一个好的员工所拥有的智慧和能力是组织的一种资源，而且已被人们看成一种战略性的资源，成为决定一个企业兴衰成败的关键性因素。一个组织的管理主要有四个对象，即：人、物、财、信息，后三者又需要由人去管理和操作。人是行为的主体，可以说人的管理工作是企业管理的核心。人力资源管理的战略性作用十分突出，当一个组织失去一个好的员工，特别是失去一个…

明确公司战略为战略实施创造了条件。www.xtzrc.cn 同时，我们还要将每个公司都特有的迈克尔。波特称之为的价值链明确定义出来，这样，每一位企业人都能够明白企业价值是如何创造出来的。www.xtzrc.cn 罗伯特。卡普兰和戴维。诺顿开发出“战略地图”，清晰描绘出组织的价值链，揭示组织创造价值的过程。价值创造过程包括了关于组织过程推动组织业绩的假设或预测。只要达到了组织绩效驱动力的目标，看到这些结果对组织绩效产生了影响…

　　“中学考试需要名列前茅，到大学，只要考中等成绩就可以了，不需要花大量时间在功课上。中国最好的人才是中等人才。”12月10日，在北京举行的“中国毕业生就业现状论坛——过剩与稀缺”上，北京零点调查公司董事长袁岳此言一出，全场皆惊：“学习成绩好反而成了坏事？” 　　面对质疑，袁岳解释说：“创业、创新的关键在于了解社会需求。想要在社会中就业的人，必须花更多时间了解社会需要。”他打比方说，社会上卡车的需求量很…

自我评价3年NT系统管理经验，熟悉布线工程，具备电话交换机的维护能力，责任心强。个人信息姓名：XXX　　　　　性别：男　　　　　年龄：26岁E-mail：XXXXXXXXXX 　　　　　　　　　联系电话：XXXXXXX地址：北京XXX区XXXX路XXXX号　　　　　邮编：XXXXXX工作经验1999年7月——现在　　　XXXXX网络技术有限公司　　　网络管理员职责：自始至终参与了公司网络系统的建设，包括综合工程…

中小企业因为其规模及管理水平等原因，往往忽略了对人力资源的规划工作，因此在人力资源管理方面出现人员素质跟不上企业发展要求，人员流失严重，人才断档，人才引不进来、留不住等现象，限制了企业的发展速度，同时企业丧失了很多发展机会，难怪连联想的刘传志都说（大意）：“我只有那方面的人，才去从事那方面的事！”因此，在中小企业中进行人力资源规划工作，使公司的人力资源工作有的放矢的进行，跟上企业发展的需要，是年底…

有些公司的人力资源部经理整天忙忙碌碌，为公司里的事忙得焦头烂额，之所以导致这种局面：一是岗位职责界定不清，人员冗余；二是人员没有合理配置，人才浪费；三是没有形成人才梯队，人才储备不足；四是人员素质不高，缺少发展动力。　　而其根本原因在于人力资源规划缺乏可行性，以及制定过程，缺乏对公司业务和人才结构的深入了解和科学预测。因此，如果解决了人力资源规划问题，其它问题也就解决了。那么如何制定人力资源规划呢…

　　笔者将专业技术员工界定为在企业或其他非营利组织中，在一定的专业领域内，拥有一定的专业知识，并且利用这些专业知识从事该专业相关工作的知识型员工。www.xtzrc.cn　　美国著名的管理学家彼得-德鲁克（Peter Drucker）提出了知识工作者（Knowledgeworker）的概念：知识型员工是指一方面能充分利用现代科学技术提高工作的效率；另一方面知识型员工本身具备较强的学习知识和创新知识的能力。知识创新力是知识型员工最主要的…

企业介绍视频展示，让招聘动起来www.xtzrc.cn www.xtzrc.cn现在开始，成为大佛山人才网的企业会员，可新增企业视频展示的功能。企业视频展示，可利用影像、声音、动画等形象语言，随着音乐的节奏，塑造企业的品牌形象、公司形象、产品介绍，让求职者可以在轻松的环境之中直观地、形象化地了解企业的产品、服务、公司文化和规模情况。企业视频展示将会让你在众多招聘企业中鹤立鸡群，增强招聘效果!凸显现代企业风范！www.xtzrc.cn 部…