“求职”已经成为大学毕业生的热门话题。我通过三个真实的求职故事，告诉你如何做一份最好的简历；怎样在面试中表现最好；如何在试用期满后成功留下。愿每一个即将踏出校门的学子都有份满意的工作。 (一)我的应聘败在简历上http://www.xtzrc.cn 黄小米http://www.xtzrc.cn 虽说我学的是阿拉伯语，但大四前我并不为工作的事着急。大学前3年我都在一家贸易公司做兼职翻译，负责国际贸易的总经理曾对我许诺：毕业后直接来上班就行！大…

1、一定要有独立的人格、独立的思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。 　　2、仕途，商界，学术。大致说来，每个人都注定要走上三条道路中的某一条。在进行职业生涯规划的时候，不妨以此作为思考的出发点。根据不同的职业生涯规划来塑造各自的核心竞争力。只有知道自己以后要做什么，才能知道自己应该学什么。大佛山人才网　　3、专业无冷热，学校无高…

追求卓越，渴望成功，是古今中外有识之士的不懈追求，更是21世纪人们的热门话题。你今天站在哪里并不重要，但是下一步你迈向何方却很重要，成功的人生是科学规划的结果。 　　一、职业生涯规划的意义www.xtzrc.cn　　职业生涯规划是指通过对个人职业兴趣、职业价值观、个性、语言能力、动手能力、社交能力、组织管理能力等综合因素的详细了解后，以具体的文案对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定的一种职业指导方式…

1. 一个年轻人，如果三年的时间里，没有任何想法，他这一生，就基本这个样子，没有多大改变了。 www.xtzrc.cn 2. 如果，你真的爱你的爸妈，爱你的女朋友，就好好的去奋斗，去拼搏吧，这样，你才有能力，有经济条件，有自由时间，去陪他们，去好好爱他们。www.xtzrc.cn 3. 趁着年轻，多出去走走看看。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。www.xtzrc.cn 4. 与人交往的时候，多听少说。这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴…

什么样的人会受到HR的青睐？ “挑选简历，首先看他的工作经验，其次看年龄段。一般不会看奖励，对于应聘者来说，如果还徘徊在过去获得了多少奖这个境界，是不会有进步的。”http://www.xtzrc.cn 有的求职者会写上“希望贵公司给我一个见面的机会。”对于这样的人，陈志建一般会给机会。而如果写上“有幸进入贵公司……”他则很少给机会。陈志建强调说，求职者所需要的是“见面机会”，其他都是在“见面”之后的事。http://www.…

人在职场漂，哪能不挨刀！据统计数据显示，67%的离职原因是为了离开老板。近八成人在求职时会选择老板，而且把职场人选错老板比喻成了嫁错郎；还有消息称，导致员工离职的最大原因不是所谓的“发展空间”，而是“老板”。“我们无法选择自己的父母，但有权选择自己的老板。”这句话成了不少职场人士的高调宣言。而且还总结出了新时代选择老板的四大标准。叫做“四有老板”： 　　第一要“有形”，即外形养眼，以便下属工作时候心情…

当今的中国大陆，数量最多的企业当属民营企业。所以，社会上大凡给人打工之人，十之八九在民企。 　　依本人之见，社会上乐意出来做事的人，不外两种人：投资人、打工人。 　　投资人有攻城掠寨的独立性打拼勇气，按美国职业指导专家施恩教授的理论，就是具有创业型的职业锚，挺好，挺佩服的。不过现实世界中毕竟僧多粥少，大多数人还是要给人打工的，特别是给民企的老板们打工。 　　本人在民企中谋事多年，概括出6招，即：“六要…

每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？ 作为企业的一名招聘工作者，我把简历怎样不被阻碍主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。 http://www.xtzrc.cn　　一、求职信不注明应聘岗位名称 http://www.xtzrc.cn 有的简历不注明应聘岗…

四类职位较易获得晋升 对于未来的职业发展，大多还处于“新人”阶段的求职者迫切想知道哪些行业发展前景最好？哪些职位发展机会更多？哪些工作晋升空间更大？为此，本报记者专访天津易才网职业顾问箫寒，请其结合当前产业发展前景和近期各类职位求职招聘情况，分析一下哪些职位更容易让新人脱颖而出。 　　销售类职位 　　许多成功企业家最初都是销售 　　目前的市场销售已经步入了营销时代，这个行业前景比较广阔，但竞争也相当激…

陷阱一：先试用，后签劳动合同。不少农民工在找工作时经常遇到这种情况，在与用人单位签订合同之前，总要有个试用期，而且往往试用期马上就要结束了，自己也被“炒”了。《劳动合同法》规定，不论劳动合同是无固定期限的、有固定期限的，还是以完成一定工作为期限的，用人单位应当最迟在员工开始为其工作时就与劳动者签订劳动合同。在签订正式劳动合同之后，双方才可以约定试用期，而不是在试用期满后再签订劳动合同。也就是说，不…