在求职过程中，许多大学毕业生为增加求职的“砝码”，对简历材料总是要花很多时间和精力去精心制作。彩色印刷、华美的封面、近似暴露的写真照等粉墨登场，制作费用也一再攀升。然而，对于用人单位来说，这些又能引起他们多少关注呢？ 　　在新疆日前举办的一场人才招聘会上，记者专门就此采访了一些用人单位的负责人。关于求职简历，一位公司的负责人非常明确地告诉记者，没必要搞得太华美，那样反而让人感到华而不实。某公司一位…

新春刚过，新一轮人才的竞争又将展开，面试和复试似乎已成为一般企业招聘不可或缺的环节，而优秀的企业必有独特的选择人才的方式，那么您知道世界500强的面试题有什么不同吗？布莱尔·沃森，这位25年来500强公司的面试官，首次揭秘对答的所有问题和成功应试的秘诀。　　本书的问题，是软件业人士在面试时常问的，其中大多数出自微软公司，也有一些来自世界500强中的其他公司。作者也从朋友那里收集了一些问题，在收集这些问题上花费…

　　假如你在报纸、广播、电视等媒体里看到非常适合你的招聘广告；假如你是急于找到一家合适接收单位的应届毕业生，你最急需办一件事就是准备一份“自荐书”。自荐书是你自我形象的书面形式，自荐书是你进入理想单位第一块敲门砖，从求职的角度讲，自荐书是很重要的，得认真对待。大佛山人才网 自荐书和求职登记表都是用来展示自我的，但又有不同之处，最大的不同是自荐书给了你比较充分的展示自我的空间。那么，怎么来写自荐书呢？…

对许多人来讲，一份简约明快的英文简历是进入外企的“敲门砖”。那么，如何写好英文简历呢？ 首先，语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。 如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。 其次，个人资料部分（PERSONALDATA）。包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景（…

　　有人说，面试就像一场相亲，重要的是看求职者和招聘人员对不对得上眼；也有人说，面试就是一场浓缩版的场景演练，从中能够看出求职者的工作能力。不过不能否认的是，面试也许是求职过程中最有意思的环节。 www.xtzrc.cn　　说话也胜出 www.xtzrc.cn　　小I财经大学本科应届生 www.xtzrc.cn　　10月到现在，经历的面试不算少，积累的经验也有一大把。不过到现在为止，也把握不好面试中用人单位最喜欢用的“无领导小组讨论”。当…

　　我还是为热爱学习的经理人，列出我心目中的10本管理必读书吧。大佛山人才网　　一、《卓有成效的管理者》。管理大师德鲁克著作等身，从事实际工作的经理人不可能通读，建议你从《卓有成效的管理者》读起。当年，张瑞敏就是读了这一本之后，大受启发，并从此迷上了德鲁克。这本书的主题其实是自我管理，适合每一个管理者。德鲁克的其他著作还推荐《创新与企业家精神》、《管理的实践》、《管理前沿》与《旁观者》，每本其实都很…

名词解释www.xtzrc.cn 职场“小黑人”www.xtzrc.cn 别误会，职场“小黑人”可没有半点种族歧视的意思。它指的是在职场中经常受委屈、受歧视或者被遗忘的那一类人。他们自己心里也觉得很痛苦，很想要改变，但是不知怎么的，他们就是无法摆脱身处金字塔底层的命运。www.xtzrc.cn 在没事发生的时候，他们存在的意义似乎可有可无；但是一到有事情发生，他们又会第一时间变成别人的垫脚石。通常来说，职场新人最容易成为“小黑人”，此…

15条职场的心理沟通原则，让你在职场竞争中游刃有余！www.xtzrc.cn 一、讲出来www.xtzrc.cn 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。www.xtzrc.cn 二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教www.xtzrc.cn 批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。www.xtzrc.cn 三、互相尊重www.xtzrc.cn 只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请…

你做过蘑菇吗？被置于阴暗的角落——不受重视的岗位，或打杂跑腿的工作；浇上一头大粪——无端的批评、指责、代人受过，任其自生自灭——得不到必要的指导和提携；相信很多职场新人都有过这样一段“蘑菇”经历。不做蘑菇，做大树，其实很简单。http://www.xtzrc.cn “默默耕耘”这宗旨，在今日的办公室里已不合时宜，尤其是在大公司里，老板可能没留意到你，好职位也是僧多粥少，所以做个沉默者只有吃亏的份。重要的课题是：如何在…

与不同性格的上司相处，必须学会不同的应对招数，才能保证你的工作能正常进行。对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌，对公私不分的上司送他一枚软钉子，对讨厌的上司尽量避免正面冲突。大佛山人才网 1、与懒散的上司巧妙的周旋大佛山人才网 你的上司经常迟到、早退，一则令你有不公平之感；二则他不在影响了工作进度，因为好多决策未能及时由他批示；三则遇上公事出错，你会被逼“背上黑锅”苦不堪言。向老板申诉吗？大佛山人才网…