搜职位
搜索
职位
简历
清空关键字
热门职位
+CAD
+按摩
+技师
+文员
+PHP
+经理
+安装
+开发
+闂備礁鎲¢
+办公
+闂
+造价
资讯列表
热点推荐
人事新闻
通知公告
招聘简讯
劳动法规
求职宝典
职场指南
简历模板
大学生如何成功求职?
2011-05-04
357
企业在选择员工时,最优先考虑的前五个条件是,专业知识与技术,学习能力,工作态度并能配合公司发展规划,敬业精神,团队合作精神。 “专业知识与技术”是不同行业的企业在用人方面共同的首要考虑因素,这说明求职者必须具备出色的专业知识与技能,这是进入自己中意公司的敲门砖。www.xtzrc.cn 值得注意的是,在前五项重要的考虑条件中,除了专业知识与技术外,其余均偏向于工作态度的叙述,显然企业在这方面的考虑多于工作…
大学生成功求职必备要素
2011-05-04
533
一直以来,打造自己理想的职业生涯,规划自己理想的职业前景,成为多少人为之苦苦追寻的目标。然而要想找到属于自己的理想职业方向,却不是一件容易的事。 眼下正值大学生求职高峰期,各用人单位也纷纷提出“择才标准”。业内专家指出,寻求自己的理想职位,大佛山人才网 需要同时具备以下几个必备要素。大佛山人才网 心理因素 大佛山人才网 高学历群体中出现的一部分毕业生从事着诸如扫地、卖货、打杂之类的工作,时…
求职之道:简历一点通
2011-05-04
343
简历是做成一页纸好还是两页好?争论这个问题本身,其实并没有多大意义。重要的是,你是用人单位所要寻求的人吗?你的简历可以让他们知道你,不是吗? 简历是求职时所用的第一块敲门砖,又像是一张拜会的帖子,能不能得到面试的机会全靠它。正因为这样,找工作的人总是要先在简历上下一番功夫,费心思琢磨。初出校门的毕业生由于缺乏别的推荐自己的途径,更是将制作简历当作求职的第一出重头戏来准备。大佛山人才网 于是,人…
如何看到白纸的背面?——心理测评在校园招聘中的应用
2011-05-04
470
让我欢喜让我忧 应届毕业生经常被比作“一张等待涂抹色彩的白纸”,能很快融入企业文化,可塑性强,在和公司一起成长的过程中,能建立起高组织忠诚度,因此受到不少用人单位的青睐。但是,“白纸”这个特点同时给招聘带来了两大难题。首先,既然是白纸,难免表面看上去差别甚微,在堆积如山的简历中,相似的学历背景,相似的社团活动,相似的项目实习,这种感觉很多HR都用“千篇一律”、“头晕眼花”来形容,自然难以取舍。其…
为什么你“老招不到”销售人员
2011-05-04
450
很多公司都为招不到销售人员发愁,他们几乎想尽了一切办法招聘销售人员,但是他们发现,要么是他们看不上别人,要么是别人看不上他们,总而言之就没有顺利“合上拍”的时候。我们很多企业都清楚人才是公司最重要的竞争力,尤其是对于中小企业来说更是如此。虽然我们是这么认为的,但是我们在招人的时候,未必真的是这样做的。 大佛山人才网 多数公司的招聘是这样的:首先登广告,公司人力资源部门专员,根据销售部门的粗略要…
职场少走弯路的十条忠告
2011-05-04
339
一、买个闹钟,以便按时叫醒你。贪睡和不守时,都将成为你工作和事业上的绊脚石,任何时候都一样。不仅要学会准时,更要学会提前。就如你坐车去某地,沿途的风景很美,你忍不住下车看一看,后来虽然你还是赶到了某地,却不是准时到达。“闹钟”只是一种简单的标志和提示,真正灵活、实用的时间,掌握在每个人的心中。 http://www.xtzrc.cn 二、如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。初出茅庐,往往眼高手…
职场竞争无对手是最高境界
2011-05-04
336
两年前,一家上市公司招聘一批管理人员。我报名参加了笔试,没有多久,便接到了面试的通知。因为做了精心的准备,面试的时候我的整个状态非常良好。总裁说:"年轻人,你今天的表现很好,回去等我们的通知吧。不过,在结束这次面试前,我还想问你一个问题。你是怎样看待竞争对手这个问题的?我没有想到最后他问的是如此简单的问题,随即答道:"竞争对手的存在并不可怕,市场经济的法则是优胜劣汰,只要我们能够做到胜人一筹,就会打…
大学生求职签中长期合同应慎重
2011-05-04
343
眼下,应届大学毕业生在求职的时候发现很多企业在招聘的时候“提供”的合同一签就是五年、六年甚至更长时间。这与不少毕业求职者工作两三年之后考研、出国或者跳槽的职业规划初衷是相悖的;但迫于种种压力,又非常想将眼前的工作签下来。“签还是不签?”不少毕业生为此非常困惑。www.xtzrc.cn ■三大原因导致中长期合同出现www.xtzrc.cn 专家认为,企业为求职者开出中长期合同的原因主要有三:从前计划体制的惯性影响、…
注意求职中的10种不健康心理
2011-05-04
455
羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位赏识。 仕途心理。“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,哪知这些地方是实力和关系的大比拼,远非常人所能进入,其结果大多是碰得头破血流。 攀比心理。一些学生讲“级别”,觉得在校园期间我成绩比你好,荣誉比你多,“官职”比你大,理所当然工作也应比你好。却不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标…
另类求职需注意分寸
2011-05-04
303
近日,某高校新闻专业毕业生凭一份“报价单”简历而收到了某知名房地产公司的录用书。这一事件在网上引发了一场争论。这份报价单似的简历将自己的各项素质进行了具体而客观的评价,一共有10余项,分别给出了或正或负的价值数额。最后,她给自己评定的市场价值是2000元。她高兴地表示,因为形式新颖,投去简历的单位几乎都会给予面试机会。www.xtzrc.cn 专家观点:简历被誉为求职者的第一张名片。为了能在浩如烟海的求职信中…
首页
上一页
40
41
42
43
44
下一页
最后一页
Copyright ©
泰州人才网
版权所有
联系电话:0523-82208186
首页
找工作
服务
招人才
我的
获取验证码
验证
兼职招聘
红包职位
附近租房
普工招聘
积分商城
招聘会