招聘会上常常能见到一些“拖家带口”的求职者，一家人虽有商有量，却不知大多数用人单位对此都是“斩立决”的。昨日，本市劳动保障部门的职场专家特别总结了四种最具自我杀伤性的求职行为，以便求职者借鉴。 大佛山人才网　　第一式——求职拖家带口。现如今求职配伴侣似乎已经成了常态，很多人见怪不怪了，但是事实并非如此。拖家带口去求职绝对是求职超“必杀”，不论是求职带着谁或者是由谁带着去求职，企业都一律“斩立决”…

　　在找下一份工作的时候，你会做些什么？你是很盲目的到处接受面试，还是集中精力找一份适合你的工作。 大佛山人才网　　如果你不确定你是否正在找一个合适的工作，那么你需要给你的理想职位下一个定义。通常，找一个好的工作要有一个好的开头。把你对下面这些问题的答案写出来，你的真实想法就会呼之欲出了。 大佛山人才网　　是什么？描述一下你目前或最近所在单位中，想要升迁至的岗位。对自己诚实一点，也现实一点。但是也要…

　　在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。大佛山人才网　　当年比尔·盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔·盖茨的职业规划支点就是事业的发展。大佛山人才网　　邻居家的工程师老夏，退了休还整天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他：“看穿一点，退休享享福，出去旅游旅游。”而老夏总是回答：“工作就是享受，不工作我就会生病…

北京高校毕业生就业指导中心不久前对150多家国有大中型企事业单位、民营及高新技术企业、三资企业的人力资源部门和部分高校进行了一项调查，结果显示具有以下八项特点的大学生最受用人单位的欢迎。其实不止是应届毕业生，任何一个想找到好工作的人，都需要具有以下的素质。 　　在最短时间内认同企业文化　　“企业文化是企业生存和发展的精神支柱。员工只有认同企业文化，才能与公司共同成长。”壳牌公司人力资源部的负责人介绍说…

　　求职的艰难使得关于求职指导成为一种小小的热门，而有些流行在求职场上的观点却是似是而非的，如果求职者轻易被这些观点牵着鼻子走，那么可能会在求职中碰壁。 　　误区一 找工作的人应避免那些正在解雇员工的公司，试想一个减员的公司怎么还会雇佣新人呢？而在现实生活中，这些公司可能恰好就是求职人的最佳去处。有许多这样的公司一边在裁员一边却又在招聘，这一点是当今劳务市场上秘而不宣的“秘密”。经历过经济困难的公司…

在现场招聘会上，常会看见求职者捧着一叠简历“四处投递”，“上海公共招聘网”则将这样的“投霸”拒之门外。在招聘网上，每个求职者同时只有三个岗位的应聘机会。如何用最小的“次数成本”获得最大的“效益”，提高应聘成功率呢？ 　　职业指导专家建议，求职者在选择应聘岗位之前，就要对自己有正确的定位和明确的求职方向，不能因为网上信息量大、选择面广就变得随心所欲。适当运用一些小窍门也能提高自己的“胜算”。 　　尽量…

中国人才指南网提醒各位求职朋友，求职前应该做好的几件事情：求职第一件事情：做好自我分析了吗？ 尽管在很多时候自我知识越详尽越好，但是大学生们针对就业所做的自我分析，最需要考虑的有三个因素，即价值观、兴趣和技能。 ☆ 价值观：澄清你的价值取向； ☆ 兴趣：把握你的兴趣所在； ☆ 技能：明确你所具备的能力； 具体地来说，就是在求职和择业前，一定要把自己的心静下来，先问自己这样几个问题； ☆ “我究竟对什么样的工…

　　“适合的才是最好的。”因此，最大的最繁荣的发展最快的那个城市不一定就是适合你的，把自身的特长经验和城市需求结合起来，才能在异地找到自己的立足点，从而谋求更好的发展。异地求职者要善于利用自己的人脉关系，还未“入城”的最好选择亲友、同学较多的城市，以减少投入新工作时遇到的外部阻力，对于不甚了解又无人脉的城市，可以利用职场的网络资源；“城里的人”平时更要注意延展自己的人脉关系，为自己今后的发展打下坚…

1. 签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，包括单位的发展历史、规模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培养体系等，对一个单位的企业文化与价值观也应有所了解。力求做到结合自身的兴趣、能力和需要，在充分了解企业的情况下，做出理性的选择。 2. 当毕业生将手中唯一的一份《就业协议书》寄给用人单位后，有权利要求用人单位尽快签署《就业协议书》，如发现用人单位有拖延的情况，可主动与用人单位联系询问情况，必要时可向学院…

　　人才市场供需双方都有选择权。但大多数求职者常常认为在投了求职信后，选择权就完全在用人单位手里了。这种看法虽然有一点道理但也过于片面。其实即使你投了求职信，你仍然还有自己的选择权。大佛山人才网　　毕业于外贸专业的李小姐，从报上看到一家贸易发展公司的招聘广告，从广告的介绍看，这是家不错的从事内外贸经营的公司。李小姐向该公司投了应聘信。直到一个月后，李小姐才接到面试通知。在作了相当精心的准备后，她如…