理想工作9要素　　1.发挥你的特长　　2.适合你的个性和生活方式　　3.让你思考和成长　　4.付给你与价值相称的工资　　5.有与你的个性、生活方式及价值观相符的工作环境　　6.管理层与你的许多观念一致　　7.从事的是你信任和支持的行业　　8.承认并欣赏你做出的贡献　　9.有利于你的事业发展及声誉的建立　　 面试 者仔细审查的5件事　　1.你的技术和实际工作能力　　2.你的个性和态度　　3.你的交际能力　　4.你的潜力　　5.…

　　人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。　　职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任…

　　 面试 时HR会对你恶意套话，这四个反问句能帮你轻松化解。　　1、贵公司 招聘 这个岗位的原因或者目的是什么?　　对方也许是有人升职、有人离开、业务量增加等原因，这些都是正常的原因。如果没有正常的原因，对方的 招聘 回答的原因目的模糊，回答犹豫，逻辑不清楚，还总是咨询的方式问问题，那肯定有问题。　　2、贵公司要求这个岗位的人有什么样的技能?　　让对方描述一下岗位人员的要求，清晰的记下这些要求，再问那为什…

　　出现频率最高的问题　　每次去公司 面试 ，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的 自我介绍 。在我经历的 面试 中，这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”，出现率高达95%。可不要小看这短短的 自我介绍 ，由于如今的 面试 大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把这段介绍作为衡量 求职 者英文和口语水平的重要的指标。标准的发音，沉稳的节奏再加上适当的措辞，很可能一开始接就考官留…

　　Q： Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!)　　A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking,responsible and diligent in any project I undertake. Your organization couldbenefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧…

　　分析判断能力：　　1.分析能力：　　1) 请给出一个事例，表明你在面对情况非常复杂的局面的时候是如何分析和评估的。　　Tell me about a complex situation which you have had to analyze and assess.　　2) 当你面对一个有矛盾冲突的问题时，你会怎么做?　　When you have been faced with conflicting information about a problem, what have you done?　　3) 请列举一个你在工作中面对一种微妙而又困难的局面时，能够成…

　　不要只带 简历 去应聘　　许多中国大学生都只是带着 简历 去应聘，美国大学生准备的东西可就多了。他们还要带一份有封面的 自我介绍 信、录有自己项目的光盘等。　　 面试 中，当主管说“谈谈你的 简历 ”，你千万不能说“我在简历中已经说清楚了”，最好说“正如我在简历中所言……”，主要说说你的教育背景、职业目标、技能和经验等。　　美国许多公司对应聘者是否具有团队精神非常看重。在大学和同学一起做过的项目，就很能…

　　在 面试 繁忙的阶段，采用快速有效的口语训练方法是非常时期的非常对策，可以说是权宜之计。如果有时间，最好还是按照常规的方法进行扎实的口语学习和训练。种瓜得瓜，种豆得豆。　　口语速成训练法　　毕业生大都忙着 找工作 ，不可能像以前一样拿起 英语 书来学习。长时间不碰 英语 ，突然间要用时，一些词语和表达方法感觉就在嘴边却怎么也想不起来，令人心焦。对于想临时抱抱佛脚的人，建议在临近 面试 的几个星期内，每隔…

　　调查显示，超过30%的受访者 面试 时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些 求职 者甚至在整个 面试 中都不主动与企业谈论薪资话题，造成入职时才愕然惊醒“薪资居然这么低”。　　只有知道了游戏规则，才能把游戏玩好。在找回旋的余地之前我们先分析一下薪资谈低的原因是什么?　　勇气不足　　应届毕业生和 面试 经验较少的职场管理职场新人容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪，一脸任人宰割的表…

　　当 面试 官在规定时间内完成了一切 面试 工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不卑不亢故作镇静地走开。可是，如果你在说声“谢谢”之前再说上一句变被动为主动的话，你的等待至少不会漫漫无期。　　“你能给我这份工作吗?”　　据说，有很多人是因为在 面试 结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板;也许是这份执着热切让老板不好意思…