俗话说：“知己知彼，百战不殆。”一般来讲， 面试 官分为以下几种表现形式：　　1、性格外向型充满活力;善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一，想到什么就说什么。　　2、性格内向型外表冷峻，不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想，而后出言表达。　　3、性格感应型语言简洁精炼，直述其意;无想象力，求实际，重事实。　　4、性格直觉型谈话高深莫测;喜用修辞和成语;无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的…

　　许多人往往在 英语 面试 的环节上功亏一篑，而最终无法实现自己的职业理想。以下三条重要技巧，希望对 求职 者有所帮助。　　技巧一：注意 英语 时态的变化运用　　应聘者在参加 英语 面试 前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化)，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点…

　　 面试 不是闲聊，无主题、无目标。 面试 也不是谈判，双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。从某种意义上讲， 面试 是陌生人之间的沟通。成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应试人不利。　　当然，谁也没有规定面试的具体时间限制，谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。　　那么，如何判断结束面试的最佳时间?　　一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示…

　　 面试 中， 面试 主考官的印象直接关系到 求职 者能不能成功，以下为 面试 主考官最讨厌的行为有，你可不要“中招”啊！　　1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。　　2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。　　3、说其他同类型公司的坏话。　　4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。　　5、回答没有明确的焦点，…

　　有些大学生在发现自己毫无优势，成绩不好，在校期间没有参与社团活动，暑期也没有到企业实习。于是，他们陷入极度的懊恼和自责之中，顿时对自己接下来的 求职 、 面试 丧失信心。其实，只要应届生能表现出以下几个成功 面试 要点，无成绩无经验，你也能 面试 成功！　　一、如果你在硬实力上没有优势，建议你强化自己的软实力。你可以在面试中表现出抗压能力，例如，当公司问你能不能接受某些苛刻条件时，要很坚定地说能，不要…

　　每次你需要和 面试 官用 英语 交流的时候就楞在了那里。不要害怕!展现出以下的特质并使用相应的短语，你的老板一定会喜欢你!　　Enthusiasm 热情　　积极的态度能得到相当不同的效果!用以下的句子向 面试 官主动要求承担更多的任务让你的热情充分表现出来，“I’d be happy to do that.” 此外，通过问以下的问题来表现你非常乐意承担更多的责任，“Is there anything else you’d like me to do?” 当然，当 面试 官感谢你…

　　1、“There is no certainty, only opportunity.”V for Vendetta (2005) - V (Hugo Weaving)　　没有一定会怎样，只有可能会怎样。--《V字仇杀队》，V(雨果-威明)　　2、“Failure is never quite so frightening as regret.” The Dish (2000) - Cliff Buxton (Sam Neill)　　比失败更令人恐惧的是懊悔。--《天线》，克里夫-巴克顿(山姆-内尔)　　3、“A good plan today is better than a perfect plan tom…

　　1、放下包袱，大胆开口，抢先发言　　对于每个小组成员来说，机会只有一次，如果胆小怯场，沉默不语，那就等于失去了表现的机会，结局自然不妙。如果能在组织好表达材料的基础上，做到第一个发言，效果会非常好，给人的印象也最深。　　2、逻辑严密，论证充分，辩驳有力　　考官是借小组讨论考察一个人的语文言能力、思维能力及业务能力，夸夸其谈，不着边际，胡言乱语，只会将自己缺点暴露无遗。语不多而在于精，观点鲜明，论…

　　人与人交往时总会不时碰到困难或尴尬的情况，在 面试 这种重要又紧张的场合，更容易出现。预先了解 面试 过程中可能出现的几种困难尴尬场面，准备好应对办法，很有必要。　　1、隐私　　很多应届毕业生在 求职 面试 时都会遇到一个非常私人化的问题：“你有男朋友(或女朋友)吗?”不同的用人单位对这个问题的态度是不一样的。有的希望你谈了恋爱，有的则不愿意你交了异性朋友。于是，这个涉及隐私的问题既让人尴尬不已，又难以…

　　 面试 者对哪些话题应该禁口呢？　　1.内心的性别或种族偏见。你或许以为 面试 官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种族歧视存在。　　2.宗教话题。　　3.政治话题。　　4.子女或孙子女甚至到自吹自擂的地步。即使 面试 官桌上摆着自己的家庭照，你的口袋里塞满成叠小孩照片颇不符合面试的场合。　　5.心爱的明星球队或运动员。你最喜欢的可能是面试官最讨厌的，即使官凭这一点就反对你很…