经过 简历 的筛选或考试的淘汰，获得 面试 机会的 求职 者可以说已获得了 招聘 单位的初步中意， 求职 者们在能力和专业素质上的差别也往往变得不大。此时， 面试 中的轻松自信的应对，应变能力的发挥就成了扩大优势的放大镜。继续过关斩将，走近自己中意的岗位，还需 求职 大学生们做好充分准备。　　针对大学毕业生的应聘调查显示，求职者投递 简历 ，平均10次只有1至2次能够获得 面试 通知，而10次面试只有1次能够获得成功。…

　　要得到任何一个职位，必须经过 面试 这一关，短短几十分钟的 面试 也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的 面试 通知电话后，应该做什么呢?这里，不妨听听猎头老刘的几点建议。　　一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为…

　　近期是各企业 面试 应聘大学生的“黄金时间”。上海航天局人事部副部长徐伟中最近 面试 了上千大学生，却碰到咄咄怪事：明明通知东华大学女生小金(化名)来 面试 ，却引来了四个“保镖”“护驾”———小金的四位家人竟全程陪同孩子面试。记者调查后发现，学生 求职 家长陪、 简历 花哨乱注水、撒网投递却反悔，成了大学生 求职 过程中频现的“三大怪”。　　企业遭家长“骚扰”　　“与其说我在面试大学生，更像是幼儿园在招小…

　　 面试 时最该秀的七种能力最近来向阳生涯咨询的案例中，有不少是在 求职 面试 时受挫的人，他们所面临的问题基本相似，大部分人在 找工作 时比较盲目被动，投出 简历 后接到 面试 邀约，不做面试前期准备就贸然前往，过于“简单”地对待面试，结果自然很不理想。CCDM中国 职业规划 师培训认证中心指出，看 求职 者能否胜任该职位，其实面试环节的表现相当重要。　　注意面试的每一个细节　　那么，如何才能在 求职 面试时…

　　一个小动作，一句脱口而出的话，都有可能让你与心仪的工作失之交臂。因为在这些细节后面， 面试 官看到了你对这份工作的态度。　　失败乃成功之母，现在让我们来看看六大 面试 失败案例，它们或者能对正在 找工作 的你有所帮助。　　（一） 说错一句话我失掉第一局　　小七，女，24岁　专业：会计　　那时我接到了一家知名的高薪企业的 面试 通知。这让我既高兴又紧张，因为我从来没有面试的经验。我在图书馆里泡了好几个晚上，…

　　好朋友小杨加入浩浩荡荡的 求职 队伍。时隔近2个月，天天忙于 面试 ，经常自嘲自己是“面霸”，但始终没有等来复试或者上班的通知。随之而来的总是唉声叹气，愁眉苦脸，抱怨企业挑剔，抱怨企业趁人之危，给低廉的工资，抱怨他们的不尽情理……从来没有听她说总结自己，反思自己。　　好不容易，一个企业来电话约她去 面试 ，她兴奋的手舞足蹈，虽然已经不记得往这家公司投过什么职位的 简历 。“反正只要有 面试 就好，有面试就…

　　这段时间是 求职 和跳槽的好时机，我也被很多公司邀请做 招聘 顾问(更多是裁员顾问，汗……)。 我发现应聘中间有三种人：平凡人、优秀者，还有就是自杀者。　　更加好玩的是，很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!　　摘录一些最简单的自杀式问题，希望有帮助。珍爱 面试 ，远离自杀!　　大学生 求职 面试 的六大自杀式回答：　　1.自杀式一：奋…

　　 自我介绍 是 面试 中非常关键的一步，许多 面试 官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下 自我介绍 ?”　　因此， 自我介绍 也被称为“ 面试 第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。　　自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。　　在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?记者专门采访…

　　1、你的暑期打工工作是怎样找到的　　所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视…

　　很多的 求职 者， 面试 时间往往不超过5分钟。可想而知，如此短的时间，企业还没有对你有一个初步的了解，你就已经被淘汰了。你肯定和 面试 官互动的不够好或者准备的不够充分。 面试 你的时间长，证明你被对方喜欢。证明他想对你有更多、更深入的了解。　　首先是让企业对你感兴趣，愿意花时间去了解你。如果，你的 自我介绍 不像众多人“我叫某某，我来自山东，毕业于某学校……”，而是告诉企业你对公司有哪些了解，告诉企业…