资讯列表
面试前的全方位大包装
2011-04-30
234
  一、 面试 从接到通知就开始了   面试 是 求职 者 求职 择业的关键环节,与做任何事情一样,失败永远比成功来得简单,容易。希望能引起 求职 者的高度重视,以免因不慎而使择业功亏一篑。常言道:不打无准备之仗,30分钟的 面试 ,要做30小时到300小时的准备都不为过。  现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时,考官们会随时注意求职者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。实际上,…
看看汇丰银行都是怎么面试的
2011-04-30
326
  一笔(全英文)  1. numerical  35分钟35题。和JLL不一样,这次是7幅图在后面放在一起,难度有所增加。  2. verbal  形式和JLL完全一样。25分钟,12个小段子(70~90词的样子),每段后面有四个statements。  要求判断statement是A: True B: False C: Cannot say  我verbal正好完成,numerical最后5题是乱涂的。  JLL笔试后,我赶紧去做了100题 GMAT 逻辑,希望能熟悉一下“西方的思维方式”。感…
面试24条小帖士
2011-04-30
225
   面试 是你整个 求职 过程中最重要的阶段。成败均决定于你 面试 时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地 面试 ,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这24条提示将给你带来成功的契机。  1、 带多几份 简历 前往面试,没有比当被要求提供多一份 简历 而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份 简历 ,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。  2、 留心你自己的身…
面试中的薪酬问题如何处理?
2011-04-30
365
  “薪酬问题”不是简单的“收入”问题,是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素,除了个人收入,还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利部分包含了社会保险、医疗保险、培训进修等。浮动薪资则包含了绩效奖金、年终奖、季度奖、年底分红等。  绝大多数的大学生在 面试 的时候都会被问到这…
如何选择面试服装
2011-04-30
249
   面试 ,如何根据职位选服装  白领的形象和礼仪往往代表公司形象, 面试 者要注意自己在 面试 中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体,与文职人员的身份相符合,给 招聘 人员留下大方、干练的良好印象,是 求职 者的加分题。选择服装的关键是看职位要求,应聘银行、政府部门、文秘,穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等,则可以适当地在服装上加些流行元素,显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁,…
面试中的十二个“高级”错误,求职者不得不知
2011-04-30
359
  在 求职 面试 中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的 求职 者会不断地修正错误走向成熟。然而在 面试 中有些错误却是一些相当聪明的 求职 者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验,列举出常见的十二种“高级”错误,以飨读者。  不善于打破沉默   面试 开始时,应试者不善“破冰”(即打破沉默),而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使…
实战经典面试问题 如何正确回答
2011-04-30
275
  实战经典 面试 问答:  (1)问题:你能够在压力状态下工作得很好吗?  分析:很显然,这个问题是要直接了解 求职 者对压力的反应。  错误回答:我在压力下会茁壮成长,实际上,事情变得越乱我就越高兴。毕竟,如今的社会是一个充满竞争的社会,在这个社会里,没有压力就不会有成功。相比之下,我更怕无聊。如果无事可做,我就会变得很懒散,但应对压力我就没问题了。  评论:这种回答会让人怀疑:“真有这样的人吗?”除了…
公务员面试紧张焦虑怎么克服?
2011-04-30
248
   面试 是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入 面试 的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。  1、什么是紧张、焦虑  焦虑人人都会有,用心理学的语言来说,它是人面对环境刺激产生的一种应 激状态,这时身体会动员大部分能量以应付紧急状况,各个脏器也在紧张工作。 所以…
9个经典面试题回答思路
2011-04-30
239
  问题一:“请你 自我介绍 一下”  思路:1、这是 面试 的必考题目。2、介绍内容要与个人 简历 相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。  问题二:“谈谈你的家庭情况”  思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是 招聘 单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛…
面试中自我介绍的一三技巧
2011-04-30
224
   面试 自我介绍 一分钟  一段短短的 自我介绍 ,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。  一分钟的 自我介绍 ,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印像,还要即时引发起“购买欲”。  自我认识想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。  最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为…
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