萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少用人单位投赞成票。http://www.xtzrc.cn　　投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的…

在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。　因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。　 相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关…

时下，正是2006届大学生的求职高峰期。但据国家人事部、教育部等权威部门发布的信息，今年的大学生就业难甚于往年。这首先与生员规模急剧膨胀有关。据披露，2005年和2006年的高校毕业生各增长到330万与413万，分别是2001年的近3倍、近4倍（2006-04-06南方周末）。同时，应该看到在就业选择上，大学生们存在着一些自设的心理樊篱。笔者认为，要化解大学生就业的难题，既有待国家经济的快速发展，提供越来越多的就业岗位，同时也急待…

　　根据《劳动法》规定，企业雇主必须为劳动者参加基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。这四项保险俗称"四金"."四金"是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性，没有条件可言。http://www.xtzrc.cn　　在企业，"四金"是劳动合同里不可或缺的条款。它随着试用期的开始导入，直至劳动合同的终止而终止。而对新劳动者来说，"四金"是企业雇主必须给予的基本权利。http://www.xtzrc.cn　　《劳动法》规定，试用期一般不超…

现实中有很多人在与同事交往时“弹性不足”，他们认为做人做事都应保持一个原则，交往也是如此， 如：看不顺眼者不来往；兴趣不同者不接近；话不投机者懒得说；令人不愉快者断交。　　 当然，我们每个人做事都有自己的原则，这种交往的态度和原则也无可非议，但一个人在社会上行走，做事还是有点弹性，即灵活性为好，交往也是如此。我们交往要因人而宜，在坚持一定原则的情况下保持弹性。以下交往原则可供参考：　　 世上没有不可交…

　　张晶是天津师范大学广告系的大二学生，利用这个假期，她找到一份在药店门前为某护肤品牌做促销的工作，不厌其烦地向前来询问的人推荐介绍产品。如今，兼职打工日益成为大学生假期活动的主要内容之一。记者在采访时发现，在假期打工的学生中，以从事餐饮业服务行业、商场超市促销导购、分发传单等简单的服务性工作为主，真正能找到与所学专业对口的高含金量兼职工作的学生并不多。那么，大学生为何难以找到相对满意的假期打工工…

跳槽和求职可谓职场常事，而记者近日在采访中，发现一个有趣的现象，不少人开始采取一种“隐性”方式———暗渡陈仓，悄然实现事业转折的过渡和对接。对于这种“隐性”方式，一些职场人士认为这有利于在事业发展中走得更稳健，更游刃有余。隐性跳槽：是把双刃剑2002年8月，周延毕业不到一年便遭遇失业，在失业的整整一个月里，无论是经济上，还是心理上，他都承受着不小的压力，并对当初的冲动辞职颇为懊悔。去年年初，周延跳槽至一…

每年六七月是高校应届毕业生的求职期。相对于人头攒动的传统招聘会，网上求职以其免费浏览、可申请大量职位信息、还能随时进行管理等便捷因素，而受到求职者和招聘企业的青睐。但是，网上求职该怎样才最有效，对许多应届毕业生来说，是一个比较伤脑筋的问题。http://www.xtzrc.cn信息多不见得有效http://www.xtzrc.cn即将从江苏镇江一所大学毕业的义乌小伙子胡晓涌，这几天正在网上四处投递电子简历。他认为，有了面上的辐射，肯定…

节后的深圳职场迎来一年一度的求职高峰期。深圳市人才大市场每天招聘近万个职位，创下了人才市场开市以来的历史新纪录。加上深圳市劳动局举办的“春风行动”大型免费招聘专场，更是将求职峰期推向高潮。日前，记者走访了几家人才市场和职介所，并为广大求职者提出几点建议。求职并非一日事欲速则不达据《深圳商报》报道，许多求职者找工作急于求成，想以最快的速度找到心仪的工作，一到埠就马上投入到求职大军中去，可结果却往往大…

逻些到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这又是什么原因造成的呢？到外企面试应该注意哪些问题呢？我们总结了多位外企面试官给求职失败者指出的陋习，希望对您有所帮助。迟到失约　　守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第…