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65条漂亮的面试答案
2011-04-30
284
应聘时的表现很大程度上决定你是否被录用,如何回答才能获得一份理想的工作呢?以下65条你不得不看。 1、请你 自我介绍 一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在 简历 上都有。其实,企业最希望知道的是 求职 者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,…
面试:实力、仪表均要抓
2011-04-30
269
人靠衣装,做个偶像派大有必要。如何在多少有些以貌取人的 面试 阶段胜出呢?笔者采访了有关专家和部分企业的人力资源部主管。 穿衣打扮有学问 曾有一名 求职 者前往一所专科学院应聘计算机工程师职位。 面试 时,这名 求职 者打上了领带,穿上了西装。 面试 过程很顺利, 求职 者过硬的专业知识让 招聘 老师欣赏不已。 在决定是否录用这名求职者的过程中,却有一位老师提出了异议:“你们注意到没有?这个面试者穿了一…
一些应聘技巧
2011-04-30
251
现在许多学生存在的“通病”,就是 简历 写得太通用化,不具体,而且一份 简历 投给许多公司。作为学生来讲,应针对你所应聘的公司的职位需要,突出自己的技能与能力。比如说,贝尔实验室软件工程师需要 招聘 具备在“UNIX系统下,用C++语言编程序”技能的人员,而你的 简历 中只写了“会编软件,会用许多系统”, 招聘 人员不会选中这样的简历,应聘者当然会失去 面试 的机会。如果是应聘销售人员,则要在简历中写清曾销售…
学会这十种技巧抓住面试机会
2011-04-30
261
1.深呼吸,不要紧张,其实它很容易。唷! 2.当你第一次接到 面试 通知时,试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的 面试 以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应,因为你需要时间来准备你的 面试 。(当然,如果面试官坚持一个早些的日期,那么请爽快地接受。) 3.做好准备工作。上网查找与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读过这些文章,还要研究,仔细分析它们。基于你所挖掘的信息,制作一张…
月薪三万的一道智商测试题
2011-04-30
305
看看你的智商究竟有多高:) 智商测试开始:小明和小强都是张老师的学生,张老师的生日是某月某日,2人都不知道张老师的生日。 生日是下列10组中一天: 3月4日3月5日3月8日6月4日6月7日9月1日9月5日12月1日12月2日12月8日 张老师把月份告诉了小明,把日子告诉了小强,张老师问他们知道他的生日是那一天吗? 小明说:如果我不知道的话,小强肯定也不知道。 小强说:本来我也不知道,但是现在我知道了。 小明说:…
我的中国银行的笔试经历
2011-04-30
354
下午2:00至6:00,我在北京联合大学参加了中国银行的笔试。这次北京地区的笔试地点有两个,一个在北京联合大学,一个在北京教育考试培训中心,关于考场的划分似乎并没有什么规律。我比较幸运,分到了离学校不远的北京联合大学,但和我隔壁的一个同学却被分到了安定门外外馆东街的北京教育考试中心。和当初工行北分的笔试感觉一样,很多投了四大的,或是其他国有银行总行的人也同时投了中国银行。所以,那些拿到offer的同学就放弃了这…
不同面试官要“对症下药”
2011-04-30
296
面试 时,如果 面试 官态度友善,提问还有鼓励和启发性,应试者则较易从容应付,但若 面试 官态度具有攻击性,或表现出轻视、鄙夷的神态,你怎么办? 面试官带有攻击性 不少面试官故意在某一段时间内,用攻击性的态度对待应试者,提出特别尖锐的问题,有意令应试者感到特别尴尬,借此考验应试者的应变能力及面对不寻常情况时,表现是否得体、胸襟是否开阔等。千万不要以为面试官是在故意刁难自己,马上“翻脸”…
告诉你求职日企如何攻克面试
2011-04-30
327
日本的企业作风都比较严谨,而且日本人很看重礼节,所以在 求职 日本公司时,除了自身具有的技能或者工作能力外,在 面试 时礼节和礼仪也是 面试 官考察的重点内容。如何在 面试 日企的时候做到面试官心目中的标准呢?下面我们来看看某日企人力资源总监张先生给大家的意见。口述:张先生某日企人力资源总监 性质:日企 关键词:礼节 日企比较严谨,非常注重礼数规范,而现在很多应聘的应届毕业生对这点还没有很深刻的体会。上周…
窥探面试官心情的方法
2011-04-30
321
面试 在 招聘 中的作用已越来越重要,几乎每一个稍微好一点的工作都要经过 面试 才可能获得。实际上, 面试 也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说,了解对方的心理特征,做到“明明白白他的心”,就能变被动为主动。因此,适当学习些心理学,掌握面试考官的基本心理特征,有准备、有针对性地参加面试,对提高应聘的成功率是大有好处的。根据笔者了解,面试考官有这么三个基本心理特征应聘者应当掌握,即最初印象和…
告诉你面试何时谈薪水最恰当
2011-04-30
320
德国人也许说,给我多少薪水是老板的事儿,不是我该关心的。当然,老板如果“拎不清”,给出的薪水不符合市场行情,那就走人。跟他讨价还价,有损我们德国人脸面。曾有一个美国人,某天他看到某培训学校在 招聘 美语口语教师,可是 招聘 广告上并没有写明薪水是多少。于是他打电话过去问:我很愿意来应聘,可是我能问一下我的薪水将会是多少吗?对方回答说:过来面谈。美国人拒绝了,为什么?他说,这样的学校让我觉得不够…
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