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年终奖是拦路虎? 跳槽先算成本
2011-05-04
515
年底了,大家似乎都在结算,对这一年的得与失进行衡量,对新的一年的去与留做出选择。 调查显示,今年人才市场的活跃度与去年相比大幅上升,包括能源、金融、服务、贸易、制造等行业在内的大部分企业人才需求都比较热,尤以民企和国企的需求量最大。而中高层管理人员、技术骨干也成为各企业争抢的目标。面对高薪、机遇,职场人士又开始蠢蠢欲动。这看似在与老板算账,实为与自己衡量,其中有多少人真正明白自己究竟要走向何方? 职…
如何知道什么时候该辞职?
2011-05-04
563
如今但凡有点儿能力的人,追求的不是在一个地方一辈子有好饭吃,而是一辈子在哪儿都有好饭吃。 而现在的大多数老板也没那么死心眼儿,觉得一个人被培养出来就该为公司效劳到死。一般情况下,员工的雄心壮志得不到满足,转而飞去另一个枝头,老板也会表示理解。 我周围跳槽的人多了去了,最牛的一哥们儿,从他大学毕业那年开始跳,到现在38岁,已经有了跳槽10余次的辉煌经历。诡异的是,他不但越跳越高,还跟前单位领导、同事的关系…
为何跳槽者能成为最好的员工
2011-05-04
545
二十多岁的年轻人平均18个月就会换一份工作。在三十多岁的时候——至少是那些继续努力做好自己的事业的人——也同样会频繁的更换工作,尽管比在二十多岁的时候更换的频率要慢一些。所以,如果你认为跳槽是不好的,你要改变一下你的想法了。跳槽者不是半途而废的人。事实上,他们会成为很好的同事和很好的员工,而且我相信他们都很满意他们的工作生活。 原因如下: 1. 跳槽者从职业生涯中收获到更多才智 在几乎所有的工作…
别让你的年终奖不小心“跳”没了
2011-05-04
578
临近春节,年终奖及其相关问题又成为劳动者时下最为关心的一个话题。能拿到年终奖当然皆大欢喜,可有些员工却因为发放年终奖时已经离职或跳槽而被公司拒之门外。那么,对于离职和跳槽的员工来说,就心甘情愿地看着年终奖跳没了吗?其发放是否完全由企业说了算?没干满一年就离职的员工还有权要求企业支付年终奖吗?据此,笔者采访了上海江三角律师事务所律师刘丽珍。 4种类型的年终奖,跳槽后权利各异 同样一个词年终奖,由于企业…
跳槽高峰期,给自己制造广阔前途
2011-05-04
529
年关将至,新一轮跳槽高峰期又轰轰烈烈的如期而来。面对令人心动的职位薪资,你肯定也已经按捺不住开始摩拳擦掌了吧。年终跳槽千万要慎重而为,草率行动只会让你后悔莫及,选对时机有备而战,为你的职场生涯添砖加瓦! 又到了年底,职场人不仅要准备好年终报告,也迎来了跳槽高峰期。在度过了招聘高峰的“金九银十”之后,你是否也蠢蠢欲动了呢? S小姐:拿完红包再走人 S小姐原来在一家国有企业做销售,但过完春节之后,她就要…
面对跳槽高峰期 你该怎么办
2011-05-04
628
导语:年关将至,新一轮跳槽高峰期又轰轰烈烈的如期而来。面对令人心动的职位薪资,你肯定也已经按捺不住开始摩拳擦掌了吧。年终跳槽千万要慎重而为,草率行动只会让你后悔莫及,选对时机有备而战,为你的职场生涯添砖加瓦! 又到了年底,职场人不仅要准备好年终报告,也迎来了跳槽高峰期。在度过了招聘高峰的“金九银十”之后,你是否也蠢蠢欲动了呢? S小姐:拿完红包再走人 S小姐原来在一家国有企业做销售,但过…
走好年底职业路 卧槽比跳槽实际
2011-05-04
586
年底临近,职场的“硝烟”渐渐远散。有人经过“金九银十”的东奔西闯,终于换来了录用通知,而有的人仍坚守自己的岗位,稳坐钓鱼台,心中盘算着如何在年底稳操胜券,其实,年底卧槽实际的。因为这样,你除了能拿到奖金、提升或加薪的实惠,更重要的是用这些量化的评估作为你职业生涯不断发展中的方向标。 个例 在“跳”与“卧”之间 28岁的John,毕业后一直在某文化公司担任美术编辑。近期,由于其公司高层人事变动,内部人…
怎样跳槽让你成为职场大赢家?
2011-05-04
570
每一块跳板都晃晃悠悠 小夏是08届毕业生,毕业后在一家服装公司做销售。他曾听人说,对刚毕业的大学生来说,第一份工作往往都只是一个跳板,不可能做长久的。他觉得很有道理,刚毕业不应该“把自己定位太死”,应该多尝试。上班没多久,他就觉得销售难做,所以赶紧跳槽找了一份网管的工作,但没多久,他又觉得在网吧上班说出去不好听,所以又换了……半年内他换了四份工作,现在又失业了。 他很想尽快找到那份可以让自己干一辈子的…
为什么跳槽者大都是优秀员工
2011-05-04
562
1. 跳槽者从职业生涯中收获到更多才智 在几乎所有的工作中,早期的学习曲线都是明显上升的。过后,它会慢慢回落。因此,在做了两年同样的工作之后,你通常会觉得已经没有什么需要学习的了。这让我非常想知道,是什么能让那些做了二十几年同样工作的人保持大脑的活力。这也让我确定了,那些跳槽的人会了解更多东西。 如果你经常换工作,那么你就一直需要去学习很多东西——你的学习曲线会一直保持上升势头。尤其是办公室技能…
4成白领称不涨工资就跳槽 6成期望至少涨20%
2011-05-04
595
岁末年初,职场白领们对自己的职场发展、薪酬水平等满意度如何?昨日,第一才经网调研中心对“2011年薪资期待值”进行了调查,共2300名职场人士参与。结果显示,六成职场人期望2011年薪酬有20%―50%的涨幅,三成职场人薪酬期望涨幅在20%以下,只有不到一成的职场人对明年薪酬上涨幅度表示无所谓。另外,如果2011年依然没有获得加薪,四成职场人明确表示不涨薪就会选择跳槽,不到三成的人表示不涨薪仍会继续努力工作。找工作最先考虑…
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