学生在参加名企实习活动的分组面试。现场面试官有安利北京分公司人力资源主任常云秀、博士伦人力资源部经理杜卓鹏、华尔街英语培训中心有限公司市场推广主管谭丽华、可口可乐公共事务经理李欢、麦当劳餐厅经理高兵，北京新东方学校温彤。 (摄影/记者 尹亚飞) 约100名学生参加了面试前的笔试。 面试时许多学生因为紧张而未展现出自己的最佳状态。 7月2日，由本报主办的第三届暑期大学生名企实习活动开始招录工作。100多名学生…

　　　进入初夏的6月，伴随着求职高峰期的到来，为自己找一份好工作，成为不少应届毕业生和社会求职者今夏首要的目标。然而，由于缺乏相关的经验，求职者们的热情时常被一些不法分子所利用，为他们实施欺骗行为提供了可乘之机，面对“高职位、高薪水”的诱惑时，稍有疏忽大意，便可能落入骗子的圈套。　　如何识破求职过程中的陷阱？如何在职场中保护自身的利益？带着这些问题，记者走访了相关部门，根据以往的案例为大家总结出四种…

“拿钱多，又轻省，这是许多涉世不深的年轻求职者所期望的，而‘男女公关’就是骗子给他们挖的坑！”6月16日上午，在一招聘“男女公关”组织效力半年时间的王某向记者道出了骗人团伙鲜为人知的内幕。　　打工青年误入骗人团伙　　“我再也不想干这种昧良心的事了，整天偷偷摸摸跟做贼似的！”王某告诉记者，半年前他在路边看到一则招聘业务员的小广告，由于薪水不错，活也很轻省，只是在路边张贴招聘“男女公关”的广告，他便应聘了…

针对诈骗犯罪嫌疑人利用求职者的急切心理，对其伸出黑手的共性，芜湖警方发布治安提示，提醒求职者警惕五类“黑手”。 黑手一：假扮经理骗手机。招聘会上，人山人海，毕业生拿着简历东张西望，挤不上去，这时有个某单位的经理过来与求职者接洽。骗局也就由此开始，对方先是询问，然后说要请示老总，于是拿起手机给老总打电话，刚说两句称手机没电，于是借求职者的手机，并以招聘会人多信号不好为由，逐步脱离求职者视线。 黑手二…

如果企业的员工对于自己的薪酬存在不公平感，员工满意度会降低，影响着员工工作的积极性、进取心甚至员工的去留，影响由员工向客户提供的、决定客户满意度的服务价值，进而影响客户的忠诚度。员工是否存在不公平感是管理者必须高度关注的问题。　　我们如何减少员工对薪酬的不公平感呢？　　第一、明确付出与有效付出，收入与部分收入、全部收入等概念的差别　　员工在工作中的一切努力是“付出”，但和“有效付出”时有差别的，只…

　　中国员工有哪些不足?世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现?学历、经历、专业、能力，在世界500强心目中占多大的分量?长期研究青年就业问题的上海交通大学学者熊丙奇，与近30位世界500强企业高级管理人员就青年学生就业问题进行对话。在日前出版的《天下无墙》一书中，熊丙奇为求职者总结出11条建议。　　建议1：看到潜在的危险　　埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不…

　　1、《唐伯虎点秋香》　　求职关键词：目标　　求职就要学习唐伯虎：他有非常明确的目标（秋香），然后就有了规划（拿下华府的offer卖身为奴），再有措施（拣风筝，与四大淫侠合作），斗智斗勇（智退七省文状元，枪挑书生夺命剑），百折不挠（施展生平绝学点中石榴姐），终获成功。找工作的首要任务就是，知道自己喜欢谁，谁是我的秋香。有了明确的目标，就可以做职业规划，踏上奋斗之路。　　2、《007》　　求职关键词：装备　…

　　1、要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。　　2、保证良好的精神面貌。 应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。　　3、进入人才市场不宜太晚。 及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。　　4、交谈不必太早。 进入人才市场后，最好是…

“久闻贵单位……”、“给我一个机会，还您一个惊喜”，类似这样的求职语往往会在大学生的求职信中出现。某专家指出，这些明显带有学生味的语言往往会遭到考官的否定。 专家分析指出，不少用人单位都希望招到有一定社会实践经验的人才，并为之所用。这种学生腔语言就可能导致招考官对你社会实践能力的否定，失去成功的机会。他们认为此类语言还会显得很虚伪，“贵单位”是哪个“贵单位”？用人单位不喜欢这样的方式。另外，用人单位…

　　在一次人才招聘会上，招聘人员告诉记者，他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的原因。　　一、对企业一无所知　　很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，…