考入外地大学的本市非农业户籍学生，如果享受不到当地公费医疗或基本医疗保险待遇，可回本市参保。昨天，本市各区县组织了“一老一小”大病医疗保险制度宣传咨询日，市劳动保障局针对部分热点问题作出了进一步说明。 　　本市的学生儿童从今年9月1日起、城镇无医疗保障老年人从10月1日起，就可以享受到大病医疗保险了。针对群众十分关心的问题，市劳动保障局有关负责人在当天的咨询日中表示，对于具有本市非农业户籍考入外地大…

　　1、 毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？ 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，…

　　现象 留京指标有限 外地生就近落户 　　海淀区某大学的应届毕业生小张告诉记者，他所在的系有300多名非北京生源应届毕业生，但今年全系只有10个留京指标，大部分留京工作的外地同学都无法解决北京户口。 　　今年6月，学校毕分办的老师介绍，河北人才市场可以帮他们这些打算留京工作的外地毕业生办理河北户口，要比毕业后户口打回原籍方便。 　　“当时对方解释说户口落在河北，以后如果有机会解决北京户口的话，办理迁移要比打…

　　7月24日，北京市首个关于大学生户口及档案滞留问题的调查报告对外公开，这是海淀区人口计生委从2005年9月起对辖区内13个街道30余所大学进行广泛调查取得的成果。调查报告显示，2003年至现在，本市共有3万名大学生将户口及档案“空挂”在学校。 　　现状　9.5%毕业生空挂户口 　　按照现行规定，非京籍大学生毕业后如果不能在京找到固定工作并取得相应的留京指标或进京指标，户口将最多在学校集体户滞留两年。但从实际情况看，自…

　　新华网武汉8月26日专电（记者沈翀） 近日武汉市劳动和社会保障局公布了今年当地劳动力市场的工资指导价位，工资指导价中最低工资标准涨幅较大，平均涨幅达到了9％。但最高与最低工资相差30余倍。　 　　武汉市劳动和社会保障局介绍，武汉今年的工资指导价位是在对2006年度武汉地区生产经营正常、工资发放正常的企业在岗职工工资水平调查后分析整理而成，公布的岗位数达到380个，包括50个灵活就业岗位。与去年比新增的37个岗位是…

避免“先走人后维权” 上海立法保护劳动者 上海市人大日前通过《上海市集体合同条例》。将于明年施行的这一法规的出台，意味着今后在上海，企业内劳资双方开展平等协商将有法可依，劳动者无奈“先走人后维权”的情况也将得到改变。 不愿协商企业将受到制约 集体合同不同于劳动者个人与企业签订的劳动合同，是代表全体劳动者的工会一方和企业一方平等协商后签订的契约。而签订集体合同的前提和基础就是集体协商。 上海市总工会调…

　　山东正在着力解决部分国有垄断企业工资收入过高、增长过快、企业普通职工与企业经营者工资差距过大等问题。 　　昨日，山东省政府下发《关于加强企业工资宏观调控健全职工工资正常增长机制的意见》（下称《意见》）。其中明确规定：“适当控制少数国有垄断企业工资水平过高、增长过快。国有企业在岗职工平均工资水平原则上不超过本地区企业在岗职工平均工资的3倍；对当年亏损的国有企业的工资水平和增长要进行严格控制。” 　　…

　　广东物价持续上涨，甚至连公司招人也要上调工资。深圳举行的一个招聘会中，很多企业都直接打出岗位薪水待遇吸引求职者，有公司负责人表示，自物价上涨以来，员工工资涨幅平均在一至两成左右。 　　据《南方都市报》报道，深圳二十八日举办了百强品牌企业招聘会。招聘会上，不少企业表示，面对深圳物价上涨，用人单位也随之调整了员工工资待遇，涨幅在一至两成左右，否则不仅招不到员工，而且留不住员工。　　根据统计显示，深圳…

　教育部人事司副司长吕玉刚昨日在做客中国政府网时表示，我国政府高度重视中小学教师的待遇问题，并将着力缩小城乡教师的收入差距。 　　吕玉刚说，党中央、国务院高度重视中小学教师的工资待遇问题，出台了一系列政策提高教师待遇。首先，从去年开始推行事业单位收入分配制度改革，重点实施了岗位工资和薪级工资的套改入轨。按照新的工资制度的改革方案，不管教师在城市、县镇还是在农村，只要在同一个职务级别上，国家基本工资…

　　2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）将开始施行。针对一些用人单位仍存在滥用试用期、劳动合同短期化等问题，劳动合同法对现行劳动合同制度进行了补充和完善。 　　据有关专家介绍，试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，但是当前一些用人单位滥用试用期问题比较突出，如试用期过长、过分压低试用期内工资、在试用期内随意解除劳动合同等，侵犯了新求职劳动者的合法权…