不想忍受“蜗居”之苦——　　社会规则无法被改变，我们只能改变自身对待社会的态度与立场。每一个人要想脱离蜗居之苦，那就要时刻努力，用自己的汗水把职场之河挖深些挖宽些，让机会之水更加顺畅地到来。　　“挖河”第1步：用才干令别人记住自己　　年终将至，职场人又到了跳槽或“被”跳槽的小高峰——有人不满公司待遇，借机一走了之；有人抓住机会，转战更高平台；有人业绩欠佳，公司找个借口让其“被”跳槽；而有的人则因…

　　寓意：“把每一次跳槽作为最后一次跳槽。 ”　　一棵大树上，有一个部落的猴子，可以分为3类，智商50以下，50～150，150以上。每只猴子死后升入天堂，都要回首看看，他这辈子占据的树枝上，产了多少果子——基本上他们每只猴子在某一段时间之内都会占据一条树枝，如果这条树枝长了果子，就归他所有。如果离开，或者被赶下来，这之后的果子就没他什么事情了。　　当然，最爽的猴子是占据了一个小树枝，而这个小树枝越长越大，果…

　　编者按：农历新年过后往往是各类人才跳槽的“多发期”，60％～70％的人才流动都发生在这一时段。按照往年的惯例，人才会在节前跃跃欲试，观望机会，节后即会采取行动。通常来说，节后的职场空位也会相对较多，对职场人士而言不失为重新定位的“黄金时机”。随着就业市场普遍疲软，今季的“黄金时机”是否一如既往的黄金呢？笔者为此做了多方了解。　　三成想跳槽一成当铁杆　　虽然面临经济寒冬，但期望换份工作的人数并未明显…

　　公司有变革之苦，职场中人也有转型之痛。杜拉拉升职了，眼界开了、视野宽了，要求也进一步提高了。20万年薪要涨到30万，行政经理的职位要朝更核心的C&B经理岗位转换。《杜拉拉3：在这奋斗的一年》中，可以总结出杜拉拉跳槽3大经验。　　1、 愤然辞职，吃亏的总是自己。　　经常有人抱怨说：我受不了那个气，便愤然辞职了。需要提醒，愤然辞职对公司来说，根本没什么损失或者说损失很小，职场中人要学着忍耐。至少，我们可以向…

　　跳槽，职场人士既熟悉而又陌生的词汇，可谓是职场上的热门话题。说它熟悉，那是因为有很多人有跳槽的经历；说它陌生，那是因为有很多人听过，但没实践过。职场人士为什么喜欢跳槽？根据帝王职业顾问的研究，无外乎三个方面的原因：一是，非常不喜欢目前的工作了，感觉缺乏成就感和激情；二是，工作多年，年复一年，工资不见涨；三是，觉得在所在的公司没有发展空间了，感觉郁闷。不管是哪一种原因，根据帝王客服服务中心对上海…

　　首先，问自己一个问题，你恋爱和结婚的对象条件是一样的吗？如果是的话，首先恭喜你，你比较容易找到你的终生职业。但是否找得对，就可以参考以下分析——　　选择工作的技巧：像挑选结婚对象一样去对待　　通过80后和90后找工作经历，不难发现，这群年青一代比较喜欢找一些刚冒起、处于高速增长且很具人气的公司，这种感觉就好似现在的恋爱观一样：以貌取人，看看对方外表是否优秀能否在朋友面前炫耀，再从衣着的光鲜（名牌）…

　　编者按：随着社会的发展，“跳槽”成为一种时尚。特别是活跃在职场的人们，在这年关之际更是“跳槽”的高峰期！但是，我们对“跳槽”的态度是否正确呢？我们是把“跳槽”当作是人生新的起点？还是随意的把希望寄托在“跳槽”上呢？　　要知道：跳槽——并不意味着我们的职场之路从此平坦无忧！我们只有带着我们的“财富”上路，才会让我们以后的路越来越好走！那我们的“财富”是什么呢？那就是我们的人际关系、我们的工作经验…

　　某IT公司的技术人员小王表示，自己在公司已经工作三年了，工作压力一直很大，加班无数，经常超负荷地连续工作，但公司经常不支付加班费。小王逐渐厌倦了这样的工作环境，同时也想多给自己创造一些发展的空间，因此萌生了跳槽的念头。但以前经常听说员工跳槽与公司发生劳动争议的事例，想咨询跳槽前后有哪些法律上的注意事项。　　[律师分析]　　“跳槽”前后，要盘算四点　　律师表示，有关“跳槽”中可能遇到的法律争议更多…

　　编者按：又到年初人心欲动的时候，你想过捞到最后一笔年终奖金然后跳槽么？不过，跳槽也有跳槽的学问，为什么别人跳槽可以薪酬翻倍而你不行？那么你一定没有注意以下的高薪跳槽原则。　　首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意…

　　编者按：职场人跳槽有“金九银十”一说。近日来，记者从正在全面复活的北京人才市场了解到，随着就业压力的不断增大，职场人跳槽也变得越来越理性，先选择合适的培训，然后择机跳槽已成为IT职场发展的最新动向之一。　　夏雨曾经是一家暖通配件公司的销售人员，本次是他的第一次跳槽经历，而在正式进入跳槽市场之前，他已经参加了半年的北大测试（BTEST）培训。“软件测试算是个新行当，通过系统培训，掌握实际的操作技…