毕业生的求职自我介绍即在无社会工作经验的情况下以简历或口头的形式向用人单位进行毕业生自我介绍，都有哪些内容呢？以下为您提供一篇自我介绍模板参考。 　　 尊敬的先生/小姐： 　　 　　您好！我是湖北民族学院应届本科毕业生，专业是临床医学。明年6月我将顺利毕业并获得临床医学学士学位。近期获知贵公司正在招聘人才，我自信我在大学五年的学习情况会有助于我来应聘这些职位。 　　 　　大学五年，我努力学习各门专业知…

一家有名的大公司在媒体上刊登一则招聘广告、要聘一名办公室文员。 应聘当天，闻讯前来应招的约有100余名，他们不是夹着厚厚的 简历 表，就是怀抱一摞证书，甚至还有人怀揣着公司上层领导的朋友的介绍信。 然而，总经理走马观花面对前来的应聘者，每出去一人，他总朝人力资源部长摇摇头。在总经理感到失望之时，一个貌不惊人但衣着整洁的男孩被人力资源部长传呼而来。男孩的两手空空。 只见男孩走到总经理的办公室门前，礼貌地敲了…

　　错误1：觉得自己很有实力 　　在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”，有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景，如果你没有，那你可能就落后了。 　　错误2：以自我为中心，而不是以雇主为中心。 　　花时间去了解雇主的需求，有哪些还没有被满足，不要一味地强调自己的优秀。了解雇主的问题表明你广泛的兴趣，而提供解决办法则表明…

　　几轮面试下来，职场面试者发现与面试官交谈，特别是与多位面试官交谈时，会有莫名的紧张感。于是坐立不安，手脚不听使唤，无法专心回答面试官的问话，导致整场面试糟糕透了。这些举动肯定都被面试官看在眼里，结果可想而知。下面和各位职场白领们共同讨论关于职场面试的坐姿礼仪 　　一.求职面试入坐姿势 　　１、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。”神态保持大方得体即…

　　尊敬的领导： 　　 　　挚地向您推荐自己！我叫李连青，是莆田学院小学教育专业2001届即将毕业的一名专科生，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。 　　 　　正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；爱好广泛使我非常充实；众多的朋友使我倍感富有！我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 　　 　　作为一名即将毕业的学生，我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信我的…

你要面试一个程序员，应该问他什么问题？ 一、提问之前的准备 首先，最重要的是，你自己一开始就应该想清楚： 1. 需要新员工完成什么样的任务？ 2. 怎样的人能完成这样的任务？ 3. 哪些途径和方法可以发现这样的人？ 只有明确这些根本性的问题，才能正确高效地完成面试。 二、提问的原则 假定你对上一节的三个问题，已经有了清晰的想法，那么接下来就可以设计如何提问了。 有一些提问的原则，是你应该遵循的： 每一个面试问题都有…

有很多令世人钦佩的重要个性品质特征，它们是你获得面试机会的入场券。你可以使用下面"简况"中列举的词语和短语设计出一个成功的、有益的个人简历。 　　（1） 个人简况 面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况，你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息：你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。因为他们极少能从直接的问题中得出答案，你将来的用人单位只好从你对有…

面试是求职者要进入企业的一个门槛，直接和HR面谈，或者和企业中用人部门负责人临时组成的面试组交谈，这都已经是一些明了成熟的 面试模式，而近年来，些许企业还出现的一些特殊的“暗中”面试方式以考察求职者各方面的岗位胜任能力。 而不论对于何种面试，企业无非是想要在筛选人才之初做到对人才的更多了解，在短时内能更多的对求职者的工作能力，岗位匹配度做出客观有效的评价。此时作为一个求职者，全面地展示自己…

这个乍暖还寒的春天，受金融危机的影响，求职者没有感觉暖暖春意，对他们来说，仍然是一个“冬天”。因为，度过冬天，需要一些基本的条件，需要注意整个求职的过程。　　好朋友小杨加入浩浩荡荡的求职队伍。时隔近2个月，天天忙于面试，经常自嘲自己是“面霸”，但始终没有等来复试或者上班的通知。随之而来的总是唉声叹气，愁眉苦脸，抱怨企业挑剔，抱怨企业趁人之危，给低廉的工资，抱怨他们的不尽情理&hel…

能不能在面试时提一下薪水问题？一般来说，劝大家先不要去讲薪水，尤其是刚欲走上职场旅途的“新人”，什么事都没干，先在那里老三老四地讲“自己的价值”，讲“根据市场行情自己应该拿多少钱”等等，这很可能引起用人单位的反感：一个眼睛只盯着钱的人是不讨人喜欢的。但也有人说：“我听了你的意见了，面试时不谈工资。可是有的面试官在面试时非要我说，那如何是好呢？” 为了预防某个…