随着社会的发展，“跳槽”成为一种时尚。但是，要知道，跳槽并不意味着我们的职场之路从此平坦无忧！我们只有带着我们的“财富”上路，才会让我们以后的路越来越好走 ！那我们的“财富”是什么呢？那就是我们的人际关系 、工作经验、甚至是生活经验！如何才能让我们的“财富”为职场道路提供更多的益处呢？　　别埋下人际的“地雷”　　当一个人离开原先的单位而跳槽时，原因会有很多，比如对上司看不惯、人际关系不如意、事业的…

　　摘要：人们离开一家公司的第一原因是，因为他们不喜欢自己的老板。所以，自然地，当你说你要离开公司，有些老板听到的是：“我讨厌你！”因此，他们会冲动地在你伤害他们之前伤害你。　　并且，从许多方面来说，这确实能伤害到员工并致使他离职。而除了受伤害的情感这一部分以外，当你提出辞职时候，也有其它一些原因使得你的老板变成了一个混蛋。　　他们表现出防御性的行为，是因为他们有很多需要辩护的事情。你的老板将会被…

每年进入9月，是一年中跳槽的大好时机——“金九银十”近在眼前。很多人跃跃欲试，与商业上实打实 的“金九银十”销售旺季不同，人才市场之所以有“金九银十”的说法，意思是指九、十月份一些人才开始萌生跳槽念头并纷纷作实质性准备，按照人才市场的惯例，每年的九、十月份因招聘需求集中、空缺岗位多、跳槽者多而被称为“金九银十”。而国内的用人单位习惯在初秋进行大规模招聘，一方面避过盛夏的酷暑，另一方面则可根据下半年业…

　　当你觉得在工作中度日如年，你该问问自己以下6个问题，是不是还有足够的理由留在目前这个岗位，考虑要不要跳槽。　　该到辞职跳槽的时候了么？　　1、是否还有刚开始工作时的“激情”吗？　　递交辞职信之前，不妨再回想一下，当初为什么会爱上这个工作？并且把造成目前不良状况的最坏因素排除出去。　　2、自己的劳动是否被认可？　　苇是某公司的业务咨询员，她已想不起来上司什么时候赞扬过她了。“噢，当然，我时常听到他们…

　　在面试时HR常常会问到你跳槽的理由，也许你前面的回答都很好，但是跳槽的理由很可能会成为你最后的绊脚石，跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。因此，在你想好离职理由的时候一定要追求一些真实性的东西，才能最终打动HR。　　跳槽的理由一大堆，如果真的想跳…

　　你有没有过这样的经验？兴高采烈跳槽进一家新公司，以为一切能从头来过，前途亦是无比光明。工作没多久，却发现工作内容不合意，直属上司比较难缠，甚至连同事相处都不大合拍，更有甚者，你所服务的部门被打包发售，或者干脆撤销，员工就地解散？　　在经验丰富的职场人士看来，跳槽遭遇“坑子”虽然可归结于运气问题，但如果在跳槽之前做足功课，相当一部分也是能够避免的。　　“坑子”职位 大刀向老员工的头上砍去　　林先生…

帝王首席职业顾问：李见明 随着市场经济的发展，企业员工的流动率是越来越高，有的甚至高达60，跳槽是越来越频繁了。对个人来说，是该跳槽还是不该跳槽呢？帝王职业顾问提醒：在跳槽之前，你做好了职业规划吗？ 帝王职业案例： Sam，大学学历，中文专业，大学毕业八年了，可是对“职场”一词也只是前两年才了解的。他以前习惯了在学校里当老师时的“旱涝保收”的稳定和无压力的生活，所以在两年前头脑一热，在原来″铁饭碗″的单…

　　在人力资源行业从事多年，最大的好处就是能有机会与职场中各类人群广泛接触，对其也算有一定的观察和了解。职场中最难就业的人群可以说是毕业生。毕业生由于从未规划过自己将来的职业发展方向，或者对于自己将来要从事的具体职业没有明确清晰的认识，导致在求职过程中困难重重。毕业生就业难的问题一直都受到社会各界的广泛关注。作为一名在人力资源行业从事多年的职猎，我想对毕业生求职给出五点忠告。　　一、善于规划职业生…

许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。 1、收入低没劲干 这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任，更谈不上合作创业。而且，…

首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下13点：　　1.网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类：　　一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和…