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跳槽 你必须要做的10件事
2011-05-04
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每个人面对这样抉择时,都会有所顾虑。想要跳槽成功,你必须要思考10件事,只要你头脑冷静、全面分析,结果必将一目了然。  Step1:要跳的值得,你必问新东家的5件事  知名的公司不一定是适合你的公司,最重要的是,你和新工作究竟能不能“气味相投”?破除“下一个会更好”的想象,你需要问清楚,想明白,才不会枉然白走一遭,还赔上自己的生涯。  1.职位出缺的原因  面对自己可能接手的职位,应征时得问清楚:“这个位置…
你该另谋职业的10大迹象
2011-05-04
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  也许你会发现,你周围的一些同事,他们很清楚自己在什么情况下应该主动辞职,一旦内部条件或外部机会出现,就会紧紧抓住,绝不放过,好多人可能就此成就了大业,圆了自己的职业梦想;而对于你的另外一些同事,面对内部出现的种种“推力”因素、的不协调迹象却无动于衷,面对外部的“拉力”和良好机会却反应迟钝,不敢冒然,这样往往坐失良机或坐以待毙。也许你正是后者队伍中的一员。  根据人力资源和职业咨询专家的建议,当下…
狼来了,你还敢跳槽吗?
2011-05-04
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往年每逢春节时,正是跳槽好时节。无数职场人还没等拿到年终奖就坐不住了,托亲朋好友和猎头公司四处打听机会,随时做好履新准备。所谓工作不好找的话,此刻全都变成狼来了的谎言。可是今年,狼真的来了,你还敢跳槽吗? 回想1997年东南亚爆发金融危机,中国人民只是侧起耳朵听了听海哭的声音。10年后一场次贷危机席卷美国,这边大伙儿还在网络上聊得热火朝天,颇有隔岸观火之势。不想几乎一夜间,金融风暴蔓延全球,出口企业遭遇…
你是否有跳槽的七个资本
2011-05-04
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虽然人们通过跳槽来寻求职位和收入的快速提升,但也不是每个人都可以通过跳槽达到这些目的。据调查,以下这几个因素决定了人们的收入差别:跳槽,你是否拥有这些资本?一、学历收入的差别是随着学历的增长而增高,据调查,每多接受一年的教育,平均年薪就会增加8.3%(MBA除外),拥有较高的教育程度,良好的实际工作能力的人通常会获得比较优厚薪酬的工作。二、经验随着年龄和工作经验的增长,薪资水平也会递增。工作6年以上者年…
对行业和公司信心不足 6成职场人想跳槽
2011-05-04
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日前,智联招聘公布2009职场人跳槽意愿调查。调查显示,尽管经济不太景气,仍有六成职场人动了跳槽念头,对行业和所在公司的信心不足成为主因之一。 两成人近期失业 据悉,共有近万名职场人参与这项为期三周的调查。结果显示,六成职场人在今年的招聘旺季动了跳槽的心思。虽然在金融危机的背景下,职场人都更加谨慎和低调,也有18.6%的职场人已经在这场金融风波里失去了工作,但是在职的人依然存有动一动的打算。还有6.9%的职…
IT人士离职后可做14件事
2011-05-04
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IT人士在离职时可以做14件事情,其中包括“给你的前任老板写封感谢信”,这样不仅不会对任何人造成伤害,还可能得到老板的热情推荐。以下向大家列出这14件事情: 1 、参与开源项目 开源项目能为IT人士提供最有趣的和有影响力的产品开发场所,更重要的是,这些项目一般都和某些公司有着紧密的联系,如果你参与其中,很有可能扩展才能,并受到用人单位的注意和青睐。 2、参加一些展销会 展销会往往是商机所在。那里往往会招…
辞职时怎么跟老板开口
2011-05-04
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  现代职场风云变幻,谋一份职业不亚于万人过独木桥,相信很多人对求职的艰难历程即使在多年以后仍然记忆犹新。其实求职难辞职一样不容易。然而对于那些整日奔波在高楼大厦,战战兢兢端着“纸饭碗”的兄弟姐妹来说,辞职其实也是一道说不清道不明的话题。  辞职之际,你是难以启齿,觉得对不住自己老板的栽培;还是愤而离职,压根不给公司一点喘息的机会;或者干脆挥挥衣袖,连同业务资料一起带走。如果你要辞职,你会怎么跟老板…
企业招聘越挑剔 职场人士跳槽越胆小
2011-05-04
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  随着金融危机对中国的影响越来越深入,每个人都开始切身感受到金融危机的影响,企业和职场人士的心态都发生了变化。   跳槽更加谨慎  企业:100%符合条件才会招  金融危机要多久才能熬过去?大家都不知道。在这种态势下,更多企业在2009年持观望态度,招聘计划放缓或者干脆不招。记者注意到,一些企业即使招聘也纷纷提高了对人才的要求,比如外贸企业原来招聘外贸业务员仅需英语四级,而现在不仅有工作经验年限限制,要求…
“空降兵”为什么会“猝死”?
2011-05-04
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某照明企业是行业的标杆,被人戏称为“行业的黄埔军校”,因此人才流动率非常的高,这其尤以中层流动率为甚。这些中层离职的原因之一,主要是被行业内的中小企业许以高职、高薪、高激励的方式挖走。不过,一个令人吃惊的印象是,这些被挖走的中层,其中的半数以上在新企业均“善始恶终”,往往加盟新企业不足一年甚至三两个月,就不欢而散。   什么是空降兵?以笔者本文的定义范围,就营销层面而言,空降兵主要是指跳槽去民企担…
员工将跳槽的8个明显征兆
2011-05-04
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  其实一个人离开公司前的1至3个月(对于经理人可能会长达6个月)里,一定会表现出不同以往的言语或行为,如果你仔细观察,就可以发现异常动向,提前采取稳定人心和留人的措施。  1.对工作的积极性和主动性突然下降。  一个一贯积极主动的人,突然变得消极被动,对什么事情都无所谓,这是很危险的信号。当一个人决定离开的时候,已经是‘人在曹营心在汉’,因此出于职业道德的约束,会继续做好已经启动的工作,但不会做任何需要…
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