根据《关于做好全省中小学正高级教师专业技术资格评审工作的通知》（苏教师〔2014〕25号）精神，经泰州市2014年正高级教师专业技术资格推荐评审委员会评议，王书月等14位同志作为泰州市2014年正高级教师推荐人选，现予公示，公示时间：2014年10月28日-11月3日。联系电话：86606582、86606581。 泰州市人力资源和社会保障局 2014年10月28日 泰州市2014年正高级教师推荐人选…

泰州人才网,递补体检人选（名单附后）根据简章要求，携本人身份证、笔试准考证、2寸免冠彩色照片2张，于2014年10月28日下午2：30—5：00到泰兴市人力资源和社会保障局录用调配科（泰兴市大庆西路39号402室）领取体检通知书。在职人员在领取体检通知书时须提供单位同意报考的证明。 对不能按上述要求领取体检通知书的考生，取消其体检资格，逾期不到作自动放弃体检资格处理。 …

　　泰州学院是2013年4月经教育部批准，在泰州师范高等专科学校基础上建立的一所全日制公办本科院校。学校历史悠久，办学底蕴深厚。在70多年的办学历程中，为地方经济社会培养了5万多名合格师资及各类专门人才。学校现设有11个院系，有本科和专科专业35个，分布在文学、教育学、管理学、工学等8个学科门类。目前，全日制在校学生6000余人。2008年以优秀成绩通过国家教育部人才培养工作水平评估。学校先后获得江苏省文明单位、江苏省…

　　据悉，江苏省人力资源和社会保障厅25日发布消息，经省政府同意，从11月1日起调整全省最低工资标准。 　　月最低工资标准，泰州（海陵区、高港区）一类地区1630元，增加150元；泰兴、靖江、兴化、姜堰区二类地区1460元，增加180元。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区14.5元，增加1.5元；二类地区12.5元，增加1.5元。 　　最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条…

　　一、医院简介 　　泰兴市人民医院始建于1934年，为本地区规模最大的集医、教、研于一体的三级乙等综合性医院，是扬州大学第六临床医学院和附属医院、蚌埠医学院附属医院，南京医科大学、江苏大学等多所高校的教学医院。 　　医院占地面积10万余平方米，总建筑面积12万平方米，编制床位1400张，现有职工1500余人，其中，高级技术职称300余人，硕士170人，博士8人，硕导12人，享受国务院政府津贴4人。2013年全年诊疗人次为80…

　为进一步加强人才队伍建设，优化人才结构，根据泰州市委、市政府《关于进一步吸引和用好优秀人才的若干规定》（泰发〔2007〕12号）以及泰州市委组织部、泰州市人社局《关于进一步规范市属事业单位优秀人才引进工作的通知》（泰人社发〔2012〕450号）精神，经泰州市人力资源和社会保障局核准，泰州市食品药品检验所决定面向社会招聘高层次人才。现将有关事项通过泰州人才网公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　泰州市食品…

省人才工作领导小组日前发布2014年江苏省“双创计划”资助对象名单。全省共有413名“双创人才”、46个“双创团队”和516名“双创博士”获得资助资格。其中，我市有8人分获三类资助。 　　省“双创计划”为“江苏省高层次创新创业人才引进计划”的简称。该计划旨在围绕各地优先发展的重点产业，引进高层次创新创业人才或团队，着力打造一批竞争优势明显的高新技术产品…

泰州人才网讯：兴化市公共交通有限公司因事业发展需要招聘以下人员： 一、驾驶员58名：男女不限，年龄男45周岁及以下，女40周岁及以下，持有A1或A3驾驶证和从业资格证，且有实际大客驾驶经验1年以上，未发生过重大交通事故。 二、乘务管理员30名：女性，年龄18-35周岁，高中以上学历，身高1.58米以上，品德优良，普通话较好。 以上应聘人员经相关考试、政审和体检合格后，按招聘岗位计划数予以录用，签定劳动合同，按国家政…

为进一步加强人才队伍建设，优化人才结构，根据泰州市委、市政府《关于进一步吸引和用好优秀人才的若干规定》（泰发〔2007〕12号）以及泰州市委组织部、泰州市人社局《关于进一步规范市属事业单位优秀人才引进工作的通知》（泰人社发〔2012〕450号）精神，经泰州市人力资源和社会保障局核准，泰州市住房和城乡建设局下属事业单位泰州市城市建设项目管理中心决定面向社会招聘高层次人才。泰州人才网现将有关事项公告如下： 一、招…

　市委各部委办，市各委办局，市各有关单位： 　　根据市委、市政府《关于进一步吸引和用好优秀人才的若干规定》（泰发〔2007〕12号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步规范市属事业单位优秀人才引进工作的通知》（泰人社发〔2012〕450号）精神，现就市属事业单位申报2015年度引进计划有关事项通知如下： 　　一、市属事业单位应坚持按需引进、突出重点、讲求质量的原则，根据单位发展需要和现有人员结构编制2…