“成绩中等或中下，外向，热爱汽车。”“成绩优秀者不考虑。”……昨日，一则被冠之以“非主流”的招聘广告相继出现在川大、西南财大等高校网站上。在看中分数和证书的主流招聘中，对方的这则招聘却独树一帜地打出了“拒绝优等生”的旗号。而用人单位是一家名列世界500强的保险公司，这让不少同学大跌眼镜。　　在同学们的众口相传中，记者昨日在网上看到了这则传说中的“非主流”招聘。根据介绍，这是一家“拥有百年历史的大型…

　　“我招人，你来用。高级人才直接送到你的公司上班。”6月2日，阿里巴巴[14.38 -4.01%]集团旗下子公司、全球领先的在线软件服务运营商阿里软件正式启动“千里马计划”，向全社会招募外贸高级人才。阿里软件副总裁、营销中心总经理农家庆表示，“千里马计划”是阿里软件为帮助国内80万外贸中小企业“复苏”而启动的大型人才招聘计划。　　“这次招募的外贸高级人才不是给我们自己用，而是给阿里软件的合作伙伴。阿里软件充当的是…

　　遭遇国际金融风暴袭击之后，中国经济近来似乎有骤雨初歇的景象。随着高速增长的投资和国内消费的平稳上行，经济企稳回升之势已经初步形成，那么企业人力资源管理所面临的挑战是否也在由阴转晴呢？　　根据最近发布的《2009年China Monitor第三季度报告》的调研显示，经济危机对人力资源管理的影响已经逐渐减弱，市场信心正在慢慢恢复。超过60%的企业计划在第三季度招聘新员工。　　消费品行业的薪资增长率最高　　一般来说，…

　　腾讯2010年招聘于9月启动 目前暂计划招聘700人　　记者近日从腾讯了解到，2010年招聘将于9月启动，目前暂计划招聘700人。　　去年腾讯在北京、上海、武汉等17个城市巡回招聘900多人，今年将招聘互联网技术研究、软件工程、产品策划和美术设计、市场、管理类学生。

　　8月30日，由成都市人事局主办、中国成都人才市场承办的2009年秋季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会在新会展中心落幕。此次招聘会672家用人单位进场纳贤，较去年秋季同比增加23.8%，提供岗位16160个，同比增加15.4%，不要求工作经验的岗位达到4666个，占到了全部岗位的28.9%，共有4.8万人次进场求职应聘，有7746人与用人单位初步达成意向。　　本次招聘会传递出6大信息：　　用人需求回升，就业形势有所缓解。本季招聘会…

　　学历不重要，重要的是学习能力是否强，是否具有团队意识。20日，北欧最大的IT企业叠拓信息技术公司首次在成都举行大型专场招聘会，招揽软件开发、信息工程师等中高级技术类岗位100多个。新招聘的100多名技术人才都将充实到成都分公司。招聘时，公司不看重应聘者的学历，最看重应聘者专业技术水平、英语水平和学习能力，所有应聘者的待遇将处于同类行业领先水平。　　“二年以上工作经历，无学历要求”、“英语流利、学习能力…

　　近日，联想集团在武大举行校园招聘宣讲会，引来武汉近10所高校上千名学子听讲和应聘。　　联想集团今年拿出研发、市场、IT技术等近200个职位，面向全国高校招聘2010届应届毕业生。9月1日启动“校园招聘宣讲会”，在全国6市宣讲招聘，武汉是第四站。　　据介绍，联想集团将为被录用的应届毕业生提供相关培训，心理辅导，及5至10万元不等的年薪。招聘时间表是：9月1日-10月8日接受简历；10月17日至18日在线考试；10月底至11月面…

　　国内互联网人才招聘争夺大战愈演愈烈，继百度、千橡招聘之后，腾讯网也加入了互联网人才的拼抢之中。近日，腾讯公司宣布将于9月28日正式启动2010年校园招聘活动，招聘互联网技术研究、软件工程、产品策划、美术设计、市场及管理类学生超过1000名。　　互联网专家分析认为，大型互联网公司不断逆市招聘是因为其在经济危机下，国内互联网企业逆市上扬，表现抢眼，纷纷取代传统名企，开始担当起校园招聘的“第一梯队”。　　另外，…

　　中外名企，都是在世界上处于领先地位的企业，它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。　　世界银行：基本条件是跳过3次槽　　应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查、验资的银行人员来说，知己知彼非常重要，所以，应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。　　微软：寻找“聪明”人，不限于计算机专业，青睐“失意者”和具有冒险精神的人　　“微软一直在寻找自…

　　产品及服务：媒体科技文化　　北京长城航空服务公司隶属于北京保盛航空服务公司国际部，公司创立于1994年 ，是中国大陆从事国际、国内航空客运服务的代理销售公司，也是国际航空运输协会(IATA)中国地区首批会员。公司的总部设在中国北京，已相继在国内外建立起6家分支机构，现有员工近200余人。北京保盛航空服务有限公司连续在各航空公司销售排行中名列前茅，仅在北京地区就拥有超过40家国际性商务客户，年销售额达6亿人民…