“此地不留人，必有留人处”、“好马不吃回头草”，这是过去一些职业经理人甩手不干、辞职跳槽时经常说到的“豪言壮语”。但记者采访中发现，时下，职场开始流行起“好马也吃回头草”。 　　“好马”也吃“回头草” www.xtzrc.cn　　欧阳陟雄，现任楚天激光集团总裁助理。提及其工作经历，他颇为感慨，并说对楚天激光及其老总有着特殊的感情。 www.xtzrc.cn　　1995年，欧阳去楚天激光集团应聘。董事长孙文看了他的应聘资料后，说…

在今天，“人才市场”不是一个什么新鲜词，人才也不介意被推入市场当成一种商品讨价还价。美国最伟大的营销大师在谈到他的成功时说，“我时时记得，我在推销商品，更在推销自己。”从市场的角度来看，商品最核心的竞争力应是技术含量，也就是科技创新。李嘉诚在被记者问到：为何几十年的成功积累还不如比尔·盖茨的几年暴富？他一方面在感慨“后生可畏”的同时，一方面承认比尔·盖茨掌握了这个年代最为稀缺的资源：创新精神。创新…

53.05%的求职者通过网站的“发送求职申请”功能直接发送简历 　　69.81%的人认为丰富的工作经验是简历浏览次数高的最主要因素 　　73.3%的应届生觉得缺乏工作经验导致自己的简历被浏览次数不高 　　46.44%的人在考虑转行时，在简历中突出的仍旧是工作经验 　　44.99%的人的离职原因是出于自我职业生涯规划的考虑 　　41.32%的人不愿意花钱进行简历写作培训 　　漫漫求职路，简历第一程。我们怎样才能一招得手，吸引HR的眼球打动…

现在正值高校毕业生就业高峰期。为了找到一份称心如意的工作，毕业生们可能简历投了一箩筐，电话留了一大把。在你四处撒网后后突然接到用人单位的面试电话时，在高兴应聘之时，一定要多留个心眼，以防不法分子利用你急于求职的心理诱你上当受骗。 前不久，贵州一名女大学生在一家招聘会上向一家房开公司投了一份简历，几天后便接到一男子打来电话，要她到某酒店房开公司的面试。这位女生兴冲冲地赶过去时，遇到一名男子。那名男子…

　　中央电视台经济半小时2月14日播出了扩招下的求职路的节目，以下是节目内容：大佛山人才网　　进入二十一世纪，象牙塔里的莘莘学子们突然发现，找工作对于他们来说不再是一件容易的事情，从2001年到2005年，全国高校毕业生平均就业率始终只有70%左右，虽然工作并不好找，但却并不妨碍大学年年扩招， 2001年全国高校毕业生只有114万，而2005年达到了338万，是2001年的3倍。根据教育部的统计，大学本科毕业生待业人数年年增长：20…

1.将购物模式扩大化。　　女性购物模式是一种很高级的行为模式。女孩子的购物模式是高度理性的，我们可以把她们的行为约略分4个阶段：　　第一个——逛、看、比，这个过程相当于信息收集过程，与我们的市场调查一样，考察款式、价格、店铺情况等；　　第二，女孩子单独逛比较少，群体逛比较多，是团队作业的，会一起讨论各种因素；　　第三，在完成讨论后，会与店主频密地谈判与沟通（讨价还价的过程）；　　第四，买完东西后继续考…

求职渠道具体方式成功率招聘会参加招聘会8%互联网1、 登录公司网站2、 登录中介网站3、 把简历贴在网站上1%报纸、杂志随意地挑选报纸，寄出自己的简历7%应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告7%应聘登载在本地报纸上的招工广告5%～24%（取决于工资要求）电话翻开电话簿，找到那些认为可以的企业，打电话去看他们是否在招人69%和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主84%中介通过私人的就业中介5-24% （取决于…

　　如今职场进入了“淡季”，对于跳槽者和还未找到合适工作的应届毕业生来说，这无疑增加了一些困难。但经验人士在接受采访时说，只要把握要点，计划得当，“淡季”求职也未必不精彩。www.xtzrc.cn　　据湖北人才市场和华中人才市场的消息显示，自4月份以来，举办的大型招聘会次数明显减少，单场招聘会规模“缩水”较大，单月累积提供的岗位数大幅度下滑。相关人士称，职场淡季已然来临，这一状况将持续到9月份。www.xtzrc.cn　　…

　　萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少用人单位投赞成票。http://www.xtzrc.cn　　投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的…

在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。　因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。　 相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关…