资讯列表
招聘官认为怎样面试才能成功
2011-05-04
303
近两年我们一些人事干部聚会,经常谈论到的一个话题是:如今招人越来越难。每次到招聘现场设摊招聘,人才市场内拥挤不堪,招聘单位很多,找工作的人也很多,但真正达成意向的却很少。什么原因造成目前“招聘单位招不到合适的人”,而应聘者“找不到合适的工作”呢?本人认为造成这一窘境是双向的问题。首先用人单位存在老观念,认为自己占有优势,是自己赐给应聘者一个机会,抱着一种居高临下的态度对待应聘者。在这种观念的驱使下…
传说中的google面试题!很NB
2011-05-04
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1、GOOGLE的面试题:有一个国家(我发誓不是中国 - 译者),人人希望生男孩,每个家庭都会不断地要孩子,如果是女孩,会继续要,直到生下男孩为止,最终这个国际的男女比例将是多少?2、再来个微软的面试题:一架波音747有多重?好奇么?答案在下一页~~~》》 [1] [2] 下一页 责任编辑:admin笨鸟官方QQ群:求职群89399435 媒体求职群50381899 职场群89399570…
接到面试通知后你要做的14项准备
2011-05-04
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一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后,别忘了道声谢。这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试,如果错过机会可能就错失了。二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪…
微软面试题分享:让人恨之入骨的经典
2011-05-04
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微软以及其它许多公司在面试中都有一个“秘密测试**”,这个秘密**通常被称为“挑战”。我的一个朋友没有通过微软的面试。面试后,我与他共进晚餐。他抱怨说:“我恨死那个主考官了,他简直是个蠢货。他连皮亚诺公理这样的基础知识都不懂!”我的这位朋友对此感到愤怒,因为他觉得之所以面试搞砸,是这个主考官对所谈论话题的无知造成的。 结果实情是什么呢?他所申请的职位是项目经理,这是一个负责设计软件而不是编程工作的职位,因…
面试时需要知道的那些规矩
2011-05-04
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基本礼仪:一般不应由亲友陪同面试,避免给人留下不成熟的印象。不要紧张,保持自信和自然的笑容,一方面可以帮助你放松心情,令面试的气氛变得更融洽愉快;另一方面,可令考官认为你充满自信,能面对压力。面试前:道明来意:告知接待员你是来应聘的,以便作出安排。应对所有职员保持礼貌,要知道,他们可能成为你的同事。进门前先敲门,和主考人礼貌地打招呼。面试时:谈话时要与考官有恰当的眼神接触,给主考官诚恳、认真的印象…
名企的15个面试难题答案揭秘
2011-05-04
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1.有一个长方形蛋糕,切掉了长方形的一块(大小和位置随意),你怎样才能直的一刀下去,将剩下的蛋糕切成大小相等的两块?答案:将完整的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线。这个方法也适用于立方体!请注意,切掉的那块蛋糕的大小和位置是随意的,不要一心想着自己切生日蛋糕的方式,要跳出这个圈子。2.有三筐水果,一筐装的全是苹果,第二筐装的全是橘子,第三筐是橘子与苹果混在一起。筐上的标签都是骗人的,(比如…
招聘官告诉你最真实的潜规则
2011-05-04
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各种招聘会招聘广告铺天盖地,我们很多的大学生们又该忙找工作了。我作为一个人到中年的职场油子,今天跟大家谈谈招聘,希望能对大家的择业有所帮助吧。首先要解开一个误区,那就是应届的大学毕业生很难找工作。对于我而言,我这么多年从来没有歧视过应届毕业生。而且我身边的很多公司,包括我的同行,也都不歧视。这点大家大可放心。通常来说,一个公司的业务模块无外乎两大块。一大块是商务性的业务模块,包括了销售、市场、客户…
超难的几个Google面试题(有答案)
2011-05-04
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1) 村子里有100对夫妻,其中每个丈夫都瞒着自己的妻子偷情。村里的每个妻子都能立即发现除自己丈夫之外的其他男人是否偷情,唯独不知道她自己的丈夫到底有没有偷情。村里的规矩不容忍通奸。任何一个妻子,一旦能证明自己的男人偷情,就必须当天把他杀死。村里的女人全都严格照此规矩办事。一天,女头领出来宣布,村里至少有一个丈夫偷情。请问接下来会发生什么事?  答案:这是一个典型的递归问题。一旦所有的妻子都知道至少有一…
解密戴尔的10道招聘面试题
2011-05-04
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  戴尔的面试从未有答案的问题,其内在的制胜文化只要求验证应聘者的回答是否说明他是一个适合戴尔的人。  戴尔公司有一条招聘经验:在新招来的员工中,5年后,大概只有30%的人能留下来;10年以后,大概只有10%的人能坚持到最后,被老板留下来成为核心员工。这些坚持下来的人,虽然不一定最优秀,但他们却一定是最能适应戴尔价值观的人;而且他们能为戴尔创造出最大的经济效益,节省出更多的成本;他们不但对戴尔的文化坚信不移,…
Google美女面试官谈程序员面试的技巧和建议
2011-05-04
288
  【导读】盖尔·拉克曼(Gayle Laakmann),Google前员工,目前在宾夕法尼亚大学沃顿商学院攻读MBA。她也是在宾州大学获得计算机科学博士学位。她现在是CareerCup和Seattle Anti-Freeze两家公司的创始人兼CEO。她也是《Cracking the Coding Interview》一书的作者。本文是一篇对盖尔的访谈,文中她谈了程序员面试的技巧和建议。  盖尔·拉克曼(Gayle Laakmann)您好,盖尔。能先自我简单介绍一下呢?  …
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