避免“先走人后维权” 上海立法保护劳动者 上海市人大日前通过《上海市集体合同条例》。将于明年施行的这一法规的出台，意味着今后在上海，企业内劳资双方开展平等协商将有法可依，劳动者无奈“先走人后维权”的情况也将得到改变。 不愿协商企业将受到制约 集体合同不同于劳动者个人与企业签订的劳动合同，是代表全体劳动者的工会一方和企业一方平等协商后签订的契约。而签订集体合同的前提和基础就是集体协商。 上海市总工会调…

　　山东正在着力解决部分国有垄断企业工资收入过高、增长过快、企业普通职工与企业经营者工资差距过大等问题。 　　昨日，山东省政府下发《关于加强企业工资宏观调控健全职工工资正常增长机制的意见》（下称《意见》）。其中明确规定：“适当控制少数国有垄断企业工资水平过高、增长过快。国有企业在岗职工平均工资水平原则上不超过本地区企业在岗职工平均工资的3倍；对当年亏损的国有企业的工资水平和增长要进行严格控制。” 　　…

　　广东物价持续上涨，甚至连公司招人也要上调工资。深圳举行的一个招聘会中，很多企业都直接打出岗位薪水待遇吸引求职者，有公司负责人表示，自物价上涨以来，员工工资涨幅平均在一至两成左右。 　　据《南方都市报》报道，深圳二十八日举办了百强品牌企业招聘会。招聘会上，不少企业表示，面对深圳物价上涨，用人单位也随之调整了员工工资待遇，涨幅在一至两成左右，否则不仅招不到员工，而且留不住员工。　　根据统计显示，深圳…

　教育部人事司副司长吕玉刚昨日在做客中国政府网时表示，我国政府高度重视中小学教师的待遇问题，并将着力缩小城乡教师的收入差距。 　　吕玉刚说，党中央、国务院高度重视中小学教师的工资待遇问题，出台了一系列政策提高教师待遇。首先，从去年开始推行事业单位收入分配制度改革，重点实施了岗位工资和薪级工资的套改入轨。按照新的工资制度的改革方案，不管教师在城市、县镇还是在农村，只要在同一个职务级别上，国家基本工资…

　　2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）将开始施行。针对一些用人单位仍存在滥用试用期、劳动合同短期化等问题，劳动合同法对现行劳动合同制度进行了补充和完善。 　　据有关专家介绍，试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，但是当前一些用人单位滥用试用期问题比较突出，如试用期过长、过分压低试用期内工资、在试用期内随意解除劳动合同等，侵犯了新求职劳动者的合法权…

　　职介服务不成功的应退还中介服务费；招工信息应标明薪酬，“月薪面议”字样将禁止出现；仅靠三五个人、一张桌子、一部电话不可能成立一家职介公司；用人单位将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的要罚款1000元……昨天，劳动和社会保障部发布消息，《就业服务与就业管理规定》从明年1月1日起正式实施，并首次明确，用人单位强查乙肝血清学指标将被罚款1000元。 　　职介服务不成功应退还费用　　按照《就业服务与就业管理规定》，…

除了国家规定的岗位外，用人单位在招聘时如果歧视乙肝病原携带者，将被处以1000元以下罚款。昨天（7日），劳动保障部出台了《就业服务与就业管理规定》 ，自明年1月1日起施行。 规定细化了公平就业的规定，要求用人单位的招工简章、招聘广告以及职业中介机构发布的就业信息都不得包含歧视性内容。用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为…

劳动保障部副部长张小建日前在介绍《就业促进法》及实施准备工作的有关情况时指出，即将实施的《就业促进法》明确规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚生育的内容。 张小建表示，结婚生育是妇女的基本权益，任何人不得以任何理由剥夺或者变相剥夺妇女的这些基本权利。也就是说和女职工签订合同的时候不能专门列上一条不许结婚、不许生育。 为了进一步消除因为结婚生育等方面的原因产生的就业性别歧视，《…

　　人民网教育频道北京9月27日电　教育部网站昨天刊登了《教育部、国家发展改革委、财政部、人事部、科技部、国资委关于进一步加强国家重点领域紧缺人才培养工作的意见》，意见中说，根据《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》和《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》的精神，当前要优先支持农业、林业、水利、气象、地质、矿业、石油天然气、核工业、软件、微电子、动漫、现代服务业等重点公益、基础研究和…

　　教育部人事司副司长吕玉刚在做客中国政府网时表示，我国政府高度重视中小学教师的待遇问题，并将着力缩小城乡教师的收入差距。 　　城乡教师基本工资一样吕玉刚说，党中央、国务院高度重视中小学教师的工资待遇问题，出台了一系列政策提高教师待遇。首先，从去年开始推行事业单位收入分配制度改革，重点实施了岗位工资和薪级工资的套改入轨。按照新的工资制度的改革方案，不管教师在城市、县镇还是在农村，只要在同一个职务级别…