金三银四，找工作的高峰期即将到来，如何才能够脱颖而出呢？这其中，简历起到了至关重要的作用，HR专家就简历的撰写，提出了下面几点：大佛山人才网　　1、一份标准的求职简历是这样的：大佛山人才网　　求职者个人信息 姓名、性别（有些公司不要求）、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况(不是必要的)。大佛山人才网　　教育和培训背景 不必有小学、中学。应能证明你知…

现在的就业市场与以往有很大区别，其中变化最大的是如何写一份有说服力的简历。几年前，你只要在网上随便搜搜，就能抓到一大把“样板词”来打造简历。每个人都用差不多的词语，大家都觉得“把这些词填进简历准没错”。 　　事实上，形势已发生了巨变，如今乏味的陈词滥调会给你贴上“缺乏创造力”和“词穷”的标签。其实，你可以让简历变得更吸引人和人性化，千万要杜绝那些死板的、正儿八经又杂乱无章的官方语言。以下有10句老掉牙…

金三银四，时值招聘旺季，HR每天要面对大量简历，在这第一道关卡处你是傲立群雄还是败走麦城？就业指导专家就多年从事HR经验，总结打造制胜简历六要素，助广大应届毕业生轻松赢得面试机会。 　　第一要素：态度端正www.xtzrc.cn　　为什么HR在2秒钟之内就能排除掉50%的简历？皆源于你的认真态度。只要看一眼你的简历，HR立刻能判断出你对于这份工作的渴求度有多高。比如你的个人信息残缺不全，你使用的标点符号有明显的网聊…

　在微博大行其道的今天，微简历也是一张重要的求职名片。作为一种新兴的求职方式，微简历未来将怎样影响求职市场不得而知，但对于求职者而言，为自己制作一张网络求职名片，无疑是多了一个展示自我的机会。新颖讨巧的表现形式是吸引眼球的最大卖点。 　　常见的10种“微简历”www.xtzrc.cn　　1.平铺直叙型www.xtzrc.cn　　汽修专业，工作2年，有正在招工的请联系我。电话：123……7890。www.xtzrc.cn　　2.总结提炼型www.xtzrc.c…

我在《管理学研究不外乎五个问题》一文指出，管理的五个问题分别是世界和国际、国家、组织、家庭及个人的管理问题。今天我们回答企业为什么需要管理这个问题。 首先，企业由个人组成，必须通过管理实现人尽其职。每个人都不是一出生就明白自己应该做什么，需要做什么。即使通过学习、观察和思考懂得了这些道理，但由于趋利避害的本性和自身的惰性等原因，人并不能很好地管理自己。所以在企业里，某些不利于个人和组织发展的思想、行…

　　当你在填写简历时，某些信息如：项目经验、证书等，请填写在相应栏目中。特别需要注意的是，我们提供选项的栏目，如：专业、职能、IT Skill等，请尽量从选项中选择（如无完全一致的，也可以选择较接近的内容）。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。　　一份好的简历，工作经验是核心　　人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工…

如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历：大佛山人才网 A：“实行新的人事政策从而提高了员工士气。”大佛山人才网 B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%.”大佛山人才网 显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。大佛山人才网 即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。以下陈述也有可能打动潜在的雇主：“开发出一套存货控制系统，从而…

导读：打开微博，输入关键词“招聘”搜索、浏览，已有近千家企业在此发布招聘信息，其中不乏海航集团等知名大企业，有的微博吸引上万关注者。记者搜索“长沙招聘”时，也有100多条相关信息。 大佛山人才网　　每年这个时候，都是毕业生找工作最激烈的阶段。但相对跑招聘会、网投简历这些传统求职方式，借力微博找工作正成为今年的求职新宠——企业通过微博发布招聘信息，因为微博一次只能回复140字，求职者也纷纷写出“微简历”作为…

基本礼仪大佛山人才网 面试是求职过程中很重要的环节，是面试官和求职者互相了解的重要步骤，面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察，而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。面试过程中有很多不可控因素，比如面试官的性格，如：两个人沟通过程中的互动程度等，但也 有很多可控因素，比如“礼貌”。大佛山人才网 应届生在学校和同学相处比较随意，在家中也都是以自我为中心，在和面试官谈话时，…

人事经理日理万机，一个简单的工作会吸引数千人投递简历。为了吸引人事经理的注意，最好在简历中建立“职业总结”（职业目标）。在这个部分可以写上你最受雇主青睐的技能、能力、成就及贡献。在Monster简历中，请使用“职业目标”来展示职业总结。大佛山人才网 以下六个步骤使你的“职业总结”出奇制胜大佛山人才网 1.调查研究大佛山人才网 你的简历内容越接近雇主的需求，你被雇用的可能性就越大。比较众多招聘广告，列举雇主们…