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盘点人力资源中10大的“浪费管理”
2011-05-04
426
一 没有将合适的人放在合适的岗位上 这是企业中最常见的一种人力资源浪费,我们通常说一个萝卜一个坑,但是这里存在三种情况:第一种,坑大萝卜小,也就是说,对能力差的员工委以重任,结果通常是工作任务不能有效完成,企业受到损失,员工自信心受到了打击,工作没有了积极性和动力,也就是所谓的拔苗助长;第二种,坑小萝卜大,那么该员工的能力没有被充分的发挥出来,所谓大材小用,造成了人才的浪费,要么导致人才流失,…
杀死团队的七种武器
2011-05-04
340
不管你是一个团队的成员还是带头人,如果你对它已经厌倦了,恨不得大家早点儿散伙,不妨赶紧捡起来下面这七种武器。好吧,也许你是一片好心,希望改变团队目前垂垂危矣的状况,病急乱投医,随便捡起一把枪,却没搞懂枪口冲着哪个方向,再加上擦枪走火,自行了断,也不是不可能。有的武器介绍之后,还有使用它的进阶技巧。让其成为项目管理、共同协作、职场发展必备之最佳利器。 如果当初猪八戒扔掉钉耙,而是拿起来这些的话…
提高员工素质的十大心法
2011-05-04
280
老板如何提高员工素质,如何给员工插上腾飞的翅膀,下面总结一些经验之谈: 1、让员工定期参加一些他们通常不参加的会议;这将有利于他们开阔视野,增强互助的协作精神。 2、在公司内外组织一个“一个主意”俱乐部活动,训练员工的思维与观察能力,养成动脑习惯。 3、让你的小组成员实地观察你是如何处理顾客批评,如何组织正式报告会,怎样到处走走看看,用你的风格去启发他们,用你的素质去影响他们。 4、实行岗位…
古人招聘面试中的智慧
2011-05-04
326
21世纪是人才竞争的社会,怎样吸引人才、选到人才、用对人才将决定企业的生死存亡。而所有的这些都是从选才开始的,招聘面试尤为重要,招聘面试有很多方法,无论是STAR面试法(即SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)四个英文字母的首字母组合,STAR技巧可以对应聘者做出全面而客观的评价)还是BEI(行为事件访谈法,Bevaivoral Event Interview, 简称B…
晒一晒我在招聘新人时遇到的恶心大学生
2011-05-04
328
最近在通过一个招聘网站招聘业务员的过程中,遇到了一些事情,如梗在喉,不吐不快。下面一一介绍一. 在所有的应聘资料力,我选择了其中的10来个分别打电话过去,一方面将我能提供的待遇和工作的大致情况进行通报,另一方面也通过电话交谈的方式对对方有一个了解。这其中,竟然出现了 一个电话欠费,一个电话始终无应答。我觉的这两个孩子的做法实在有问题,起码不够成熟,不够认真,你应聘工作,但你提供的电话竟然欠费,那你将会…
HR:我们公司怎么筛选简历的
2011-05-04
430
首先声明,这些说法只是我的经验,不一定具代表性。 近10年我待过两家公司,第一家是一个上市公司,担任副总经理;第二家是一个集团公司,担任项目总监。通过网上招聘,那么网上投进来的简历是怎么筛选的? 基层: 不含技术性的基层职位发布出去,投递进来的简历,简直是夸张,真的要一封一封的看,那是比较不现实的,通常都是HR部门的员工随便浏览,然后面试一下行了。 具有技术性的基层,情况也差不多,就是面…
员工最钟爱的五种福利
2011-05-04
317
工富则企业富,员工智则企业智,员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境,丰富广大员工的业余文化生活,不断提高员工薪酬与福利水平,加强企业人性化管理与感情投资,致力于构建企业人才培养,以良好的发展与工作环境和福利留住员工,提高人才竞争能力。为了挽留住自己的优秀员工,企业纷纷施展不同“法术”,一场“斗法”大赛就此展开…… 在贝岭公司工作满一年后,可按有关规定享受带薪假期;公司设有医…
五招教您如何去建立完美的招聘形象
2011-05-04
296
人力资源招聘人士是应聘者接触和了解企业的第一道窗口。因此,应聘者对企业的第一印象如何,企业能否吸引到合适的人才,能否在应聘者心目中建立专业而重才的形象,人力资源招聘人士所展示出来的专业形象和行为显得尤其重要。 在招聘和面试过程中,人力资源招聘人士应在哪 些方面着重建立自己的专业形象呢? 一、 招聘渠道的选择 招聘哪一类的人才,应在哪一类层次的招聘渠道发布招聘信息,这体现了人力资源招聘人士…
一个深沉的HR笑话!看完你就不会笑了
2011-05-04
311
“欢迎你到天堂来。”圣彼德说,在你做决定之前,我们有一个问题要解决,你看,是非常奇怪,我们这里从来没有人力资源经理做过什么,我们也不知道该怎么样对待你。 “没有问题,让我进去就是了。”这个女经理回答说。 “我们也是这样想,但是我还接到一个命令,那就是让你在地狱和天堂里各生活一天,然后由你自己选择你将去哪里度过来世。” “其实,我现在就能做决定,我愿意呆在天堂里。” “对不起,我们在电梯…
收到简历后 我站在老板的角度分析一下
2011-05-04
386
因为最近招助理,所以收到一大堆简历,看简历的过程是辛苦的,也是有乐趣的。让我想起我们大学毕业那会,是如何写简历投简历的,难免让我悲怆啊~想当年为什么我们投的简历石沉大海,直到今天我站在一个老板的角度来看问题时,这些答案才全部浮出水面。 好些应聘者发信问我为什么不录取她,我索性发个技术贴,来让新人们了解下,你们是被毙在了哪个环节。 当然本帖纯属娱乐,而且只是从我个人观点出发,不见得适用所有工作。如果能…
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