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求职简历中最不能出现的5个错误
2011-05-04
386
一、简历中主次不分 很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果,大杂烩,反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历,展示不同的能力,同一经历,不同的描述,也能展示不同经历。写的混乱,只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。 你想成为什么样的人,就把自己塑造成什么样的人,不要奢望招聘者当伯乐。 二、重点不突出 对于应届生而言,阅历少、经验不足,但至少教育 背…
面试不可忽视的四大“心理效应”
2011-05-04
408
同样都是大学毕业生,到就业市场应聘,为何有人马到成功,有人却屡试不第?这里有个“第一印象”问题。 据心理专家介绍,首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等,都是心理现象的规律,只要求职者巧加利用,肯定会在第一时间里迸放光彩,从众多应聘者中脱颖而出,占得就业先机。求职者不妨一试。 首因效应:穿着张扬让人惊 案例:小杨是工科名校毕业生,专业对路、成绩优良,在厚厚的应聘材料中脱颖而出,入列预选名单。但她面…
大学生找工作前必做的18件事
2011-05-04
473
一、走出图书馆。大学是四年的人生经验,不是高学分,课外活动常常和功课一样重要。 二、在你的宿舍里开始做生意。雅虎、谷歌都会争先恐后地买你弄出来的网站。谷歌本身就可以归于大学宿舍里诞生的买卖。 三、别债务缠身。在普通大学和名牌但昂贵的私立大学之间,最好选择前者。从个人前途上看,无债一身轻比花钱买个名牌要有利得多。 四、积极参加校园的活动。通过这种活动,可以学会怎么理解、帮助别人,满足别人的需要…
求职小心被派遣 实习生≠廉价劳动力
2011-05-04
257
春节刚过,用工大潮正在到来:大学应届毕业的、外来务工人员前来求职的、趁过年跳槽的……形形色色的求职者,构成了一部节后“用工生态曲”。而夹杂其中的,除了众所关注的“用工荒”,还有诸如“劳务派遣”等杂乱不一的用工现象。 据《南方日报》报道,有关统计数据显示,今年全国高校毕业生规模为660万人,较去年增加近30万,有学者认为今年毕业生就业人数有望达到历史最高值。而每年春夏用人高峰时节,总会发生一些务工人员没有…
求职者应该学会面对不同的面试官
2011-05-04
262
面试时,如果面试官态度友善,提问还有鼓励和启发性,应试者则较易从容应付,但若面试官态度具有攻击性,或表现出轻视、鄙夷的神态,你怎么办? 面试官带有攻击性 不少面试官故意在某一段时间内,用攻击性的态度对待求职者,提出特别尖锐的问题,有意令应试者感到特别尴尬,借此考验应试者的应变能力及面对不寻常情况时,表现是否得体、胸襟是否开阔等。 千万不要以为面试官是在故意刁难自己,马上“翻脸”,应保持风度和礼貌,就…
七大征兆预示面试结果 你面试通过了吗
2011-05-04
506
你已经面试完了。当你等待公司消息的时候,脑子里不断回放面试的情节,心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠,但是下面一些征兆能说明面试进展顺利。 1、面试官告诉你明确的决定时限,而不是含糊其辞或不确定。 当我对来面试的人感兴趣的时候,我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么,他们要期待何时收到我的消息。 2、面试官询问你的时间安排。…
小菜鸟面试遭遇老油条考官该怎么办
2011-05-04
249
对于刚走出校园的职场新人来说,面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用,生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中,身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的口吻,使你心理防线大大溃退……那么,职场“小菜鸟”怎样才能成为面试官心中的“NO.1”呢? 低调一点才成功 可可从加拿大留学归国,对应聘外企一点也不怵。她认为自己英文口语流利,专业知识学得透彻,…
网上求职警惕偷窥 非必填信息尽量别填
2011-05-04
271
小嘉,长沙某高校应届毕业生。一个多月前,他只身前往广东东莞参加某“名企”的面试。到达东莞后,一个女孩前来接他,两人坐上一辆出租车,拐进一条小巷。他被女孩带入一座很破旧的楼,一个年轻的“主管”接见了他,开始大谈“网络销售”。这时,小嘉才知自己被“传销”骗了。在度过如噩梦般的一个月后,小嘉终于被解救出来。学校老师告诉记者,直到现在小嘉的情绪还很不稳定,时常会精神恍惚。 眼下正忙着找工作的大学毕业…
求职细节多做5%,就能得到200%的回报
2011-05-04
260
细节上比别人多做5% 如果你现在正面临着求职,那么除了做好简历等重要的求职准备,还要注意一些小的细节。这些细节虽然细,但作用却不小。很多时候,你多付出5%,收获的却是200%. ◎培养自己穿着打扮的品位 虽然没有任何一个招聘启事上会说“此职位要求相貌端庄”,但是,100%的企业都会把外表作为第一招聘条件,就算你从事的是幕后工作,比如程序员,外表也一样是审核的标准。原因很简单:一,你代表的是企业形象;二,懂得装扮自…
网易汽车新闻编辑2011春季招聘笔试题
2011-05-04
538
引言:为了丰富广大网易汽车网友的业余文化生活,与编辑部同学们共同度过一个欢乐祥和的愚人节。网易汽车首次公布新闻编辑2011春季招聘笔试题,看看你对我国全球第一大 汽车市场辉煌的了解到底有多少? 如果你自认为是汽车达人,说不定还有机会成为网易汽车团队的一员呢,请加油!说明:本次笔试共有10道题,均为选择题,每道题10分,答题时间为30分钟。严禁通过查询网易汽车频道、网易3G版汽车频道、网易新闻用户端汽车频道或网易…
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