【泰州人才网】据说，某家大公司的用人政策是“要么升，要么滚”。你升不上去，公司也开明，给你两个月时间，放你到JobMarket上去“滚”。到时还不滚，公司再名正言顺地一脚将你踹出门！ 　　可惜，并非个个老板都肯和你“自由恋爱”，好聚好散。多数人跳槽，免不了先鬼鬼祟祟一番，直到尘埃落定，才敢小心翼翼地向老板揭开谜底。　　也有一些倒霉蛋，槽还没跳，风声已经走漏。没吃到鱼，却沾到两…

【泰州人才网】 ■小心一字之差 　　徐成响指出，劳动合同与劳务合同，是两种性质不同的合同，求职者要格外小心。首先，从性质上看，劳动合同受到劳动法调整；而劳务合同是一个类似于提供劳务的合同，实际上是一种买卖合同，是受到合同法和民法通则的调整。其次，劳动合同是按劳分配的原则，而劳务合同它是一个等价交换。再次，劳动合同的内容是由法定条款和约定条款这两部分组成，法定条款其中就有要为员工缴纳相关的保险，而劳务…

【泰州人才网】跳槽的理由很多，为金钱、为职位、为工作环境、为自己、为家人等等，应有尽有。那么，这么多的理由，究竟哪一种理由才算是合理的呢？相对合理的理由：　　理由一：职业发展规划　　专家分析：　　是用人单位比较容易接受的理由，也是职业咨询专家普遍认为合理的理由。主要有以下三种情况：为职业发展方向调整而跳；为职业发展空间、平台而跳；为职业发展机会而跳。　　为职业发展方向调整而跳：主要发生在刚参加工作…

【泰州人才网】要想人不知,除非己莫为。在我看来没有什么好“招”能在跳槽时不漏一点风声，我想说的时，要跳就光明正大的跳，“君子坦荡荡，小人长戚戚”。跳槽不是什么丢人的事，尤其是在中国。从我们的调查来看，员工跳槽不外乎是三方面的原因 1、待遇问题： 感到自己的付出和收入不成正比，同时又有另一个“较好”的机会在招手。 2、发展问题： （1）对公司的发展前景产生忧虑，感到没有安全感。…

【泰州人才网】新一轮的求职高峰到来，跳还是不跳，已成为不少人的两难选择。而对OL而言，因为有不同于男性的职场特性和发展周期，做这种选择就更应该慎重。职业顾问建议，无论跳槽卧槽，都要认真评估，不妨做做“跳卧”加减法，yes or no，一目了然。　　跳前要认清自己，量力而行　　我们要对自己的性格、个人能力、专业技能、逻辑能力、忠诚度等作全方位的考虑，要“跳”的地方适合自己吗？自己又适合什么…

【泰州人才网】跳槽这个字眼已经太令人熟悉，如果你用google搜寻一下，可以查到797000项和跳槽有关的结果，每年的三四月份是跳槽的“旺季”，相信每一位在职场上飘游的人都有过几次跳槽的经历。那么，跳槽的结果如何？一个完整的成功跳槽又是怎么样的？成功之外，跳槽又会给你的职涯带来哪些风险呢？或许前程无忧新近得出的关于“天下有槽？天下无槽？” 的调查数字能给众多跳槽者一些启示。本次调查历时近半个…

【泰州人才网】 搜才知道： 我是07届本科毕业生，英语过了6级。虽然只是一年的时间，但我已经换了3份工作。现在在找第四份。寻寻觅觅，凄凄惨惨，发出去的简历如石沉大海。即便有面试，也是一听公司名字就不想去的。 其实我也不是喜欢跳槽，我很想找一家合适的单位稳定下来，但每次辞职都是被迫的。 第一份工作，我面试前就准备干1个月就走，因为当时刚毕业，没钱，被迫随便找了个工作糊口。但后来，由于各种原因，我干了3个月后才…

【泰州人才网】倾诉男主角：晖晖（化名），25岁，公司职员 晖晖快人快语，聊天一直都在很愉快的气氛中进行。对于求职，他一直心存困惑；尤其是最近，有朋友也为同样的事情苦恼着，晖晖好容易平息的心事又被勾起。　　呆着不开心就想跳 大专毕业找工作的时候，我发现很多岗位都要求有工作经验的人。显然，这对我们应届毕业生来说增加了难度。还好，我找到了一家公司做采购助理，这个岗位对工作经验的要求不高，一腔热忱的我觉得大有…

【泰州人才网】出入大型写字楼，手提公文包，身着职业装，精神抖擞英姿飒爽，这是白领人士给我们的职业印象。然而，在他们风光的职业外表下，还是隐藏着很多的职业困惑。事业遇瓶颈，职场出问题，他们大多会选择跳槽来改变现状，但是跳就一定会好吗？　　案例一：　　毛小姐工作三年，学的是文秘专业，由于是女性，找工作本身就难找，再加上自己的专业就像是万金油，哪里都需要但是可替代性也很强。所以毕业后，也没有花很多时间她…

【泰州人才网】盲目跳槽，容易掉入职场被动的陷阱。在前天下午举行的“东方讲坛·职业生涯系列讲座暨现场咨询服务进社区活动”第十场系列活动中，上海职业介绍闸北分中心公兴职业介绍所所长、职业指导师周妤告诫广大职场中人，要学会理性跳槽，因为现有的调查显示，60％的人跳槽后产生失落感。 调查显示，在2004年全国高校毕业生找到工作的大学生中，有近70%的人在1年内有1次以上的工作变动；现今80％的跳槽者为35岁…