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如何应对那些麻烦的职场“菜鸟”
2011-05-04
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博友倾述:我们部门新来一个同事,好像千金小姐一样,别人做事时她喜欢指手画脚,她自己经常做错事又害怕收拾烂摊子,搞得大家总要跟在她后面帮她善后。最要命的是,她的脸皮特别薄,一点也说不得,有一次我只是稍微说了她两句,让她以后做事能仔细一点,她就在办公室大哭,害得别人都以为我如何欺负她了。我之后和她说话都要小心翼翼的。我实在是不知道怎么和这样的同事相处。 无论你是职场新人,还是历练已久的资深前辈,在当下…
近五成白领酝酿节后跳槽 假期网络充电人士暴增
2011-05-04
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一边是2011年全球经济将回暖,机会增加;一边是连续上涨的CPI,生活成本增加。许多职场白领开始酝酿春节过后的跳槽大计,以谋求新的工作机会。近日,据相关人力资源机构调研显示:有近五成的受访者表示,如果2011年依然没有获得加薪,将会考虑跳槽;三成受访者则表示还在观望,仅有两成的受访者表示不打算跳槽。在跳槽目标的选择上,虽然央企国企有较好的福利待遇却很难进入,相比之下,外企依然是多数白领最渴望的求职目标。为…
职场人跳槽要遵循的11条守则
2011-05-04
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跳槽,几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽,会将你带入职业成长的快车道,而错误的跳槽,则将你带往职业生涯的停车场。下面是关于跳槽的11条建议。 1.保持职业发展的连续性 现实中有些人几乎是在不断地跳槽,而且往往跨行业跳槽,或者跨职位跳槽。这次是快速消费品行业,下次是服务业,这次做销售,下次做行政。这种跳法,十有八九到最后一事无成,一把年纪还要跟后辈去人才市场竞争。正确的做法是进入职场几年内…
要注意跳槽的4种心理误区
2011-05-04
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什么时候才适合跳槽?  跳槽也并非是件坏事,如果你策划得到,它可能是帮助你尽早实现人生目标的捷径。如果你在工作中遇到以下5种困惑缠绕,就应该停止挣扎,去另外找一份你喜欢的工作。  1、你怀疑自己对工作不能胜任。  2、你闭着眼睛也能完成工作。  3、对30%以上的任务感到厌倦。  4、你始终无法和老板融洽合作。  5、同事关系恶劣到你不得不离开。  这里我们不对跳槽做过多的解析,因为人生不可能是跳槽为主流,…
中介机构称涨薪不力成白领跳槽主因
2011-05-04
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仅8.9%的职场人士明确自己压根没有跳槽的打算,职场人关于薪酬的心理期望在增长,成为今年企业要面临的留住人才的一个难题“金三银四”,乃是职场招聘的活跃期,诸多在职白领也迎来跳槽的好时机。2011年3月2日,国内人力资源服务商智联招聘(下称智联招聘)发布一份《2011年金三银四跳槽报告》,通过对8000名职场人士进行调查,发现有四成的职场人有跳槽的想法,而且已经在着手寻找新的工作,12.8%的人在心动和行动之后已经实现了职场…
猎头今年会惦记这九类人
2011-05-04
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相对于高学历和名校出身,具有优秀的工作能力和沟通能力、拥有庞大的人际关系网、对自己有准确定位的人,更容易进入猎头的视线。 “人往高处走”,猎头公司挖人的走向往往体现了未来人才流动的方向,他们成全企业找到优秀的人才,帮助个人完善职业生涯发展,曾被认为是“打地洞、挖墙脚”的猎头公司正在成为职场中的一个重要角色,猎头离我们越来越近。 不看出身看能力 猎头最看中候选人的什么特点?能力比学历看来更有魅力,“卓…
行走职场 要以优雅的姿态离职
2011-05-04
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第一步:告知上司 离职,是与旧工作的告别,也是新生活的起点。不要认为离职就意味着和过去的公司、工作、同事一刀两断,没必要讲究礼仪。其实,离职的姿态够不够优雅,反映着一个人的职业素质和诚信度,对职业形象的塑造和人脉关系的巩固大有影响。 离职前一定要提前找上司或老板谈,切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会让公司很被动。 找上司或老板谈话时,要态度诚恳地说出自己辞职的原因,争取他的理解。不要发牢骚,更…
跳槽的心理后遗症该如何应对
2011-05-04
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决定跳槽后,可能会引发以下7大心理症状。如何应对它们,顺利离职? 症状一:生气 你的老板是个愚材,所以你最终向他说了句“白白”,然后就像电影里的情节一样,摔门而出。愤怒,让你失去了理智。 处方:请切记,你这样的走,留给人家的印象永远是负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙。在发脾气之前,多想想。 症状二:狂喜 你的新工作将给你带来250万美元的期权。当你递交了辞呈后,就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜…
当同事“教唆”你跳槽,怎么办?
2011-05-04
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起因: 小景在一家连锁酒店做前台收银,和她一起搭夜班的老同事小红总是一个劲地鼓动她跳槽。小红的原话是:“你有学历又年轻,何苦做前台?”后来连主管也知道了小红最近在鼓动小景跳槽。 小红:好心当作驴肝肺 我也算得上是小景的师傅了。她刚进公司的时候,连前台的收银系统都不会用,还不是我手把手教她做的?后来我们经常一起搭着上夜班,聊天中我知道小景刚来这个城市不久,而且还有大学文凭和会计证书在手,我是真心觉得她…
职场频繁跳槽的5个弊端
2011-05-04
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1、事业发展缺乏持续性,使自己找不到职业方向。今天在这家公司干这个,明天到另一家公司干那个,最后你都不知道自己应该干什么了。 2、让用人单位对你缺乏信任感。过于丰富的履历表让用人单位产生担心,担心你干什么都没有长性。 3、随着年龄的增长,事业上越来越没有发展空间。除非你在某一领域有特殊的才能,打工的人是越老越不值钱的。随着你年龄的增长,找工作就会越来越难,如果超过40岁,找到新工作的可能性就接近于零了。…
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