“所谓职业规划，最直白的解释就是搞清楚我是谁，我要到哪里，我在哪里，我有什么。然后知道自己该做什么，坚持下去。人生职场不过30年，而这三十年的职业规划就像是三张财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表），如果每个阶段的时间和内容对应得很合理，你的职业生涯就会事半功倍。”——萧东楼 《猎头局中局》周末一直在家看萧东楼的《猎头局中局》，表面上来看这是一本典型的商战小说，明争暗斗、战火纷飞、你进我退、左躲右…

打工有打工之道，其中选择老板是道中之道。跟错了老板，枉费青春不说，还有可能风险频发，甚至牢狱之灾。 又到一年一度的跳槽高峰期了。许多职场人都在考虑是否跳？如何跳？跳向哪里？尤其中高层经理人更是前思后想，多方了解，希望找到一家值得自己为之奋斗的企业和老板。于是很多经理人朋友向我咨询。此外，我经常看一些职场人士的文章及议论。结果我发现：相当多的经理人在选择老板时存在着重大误区。 职场人士期望的好老板 要选…

猎头推荐的职位含金量高，一般薪酬不低于7、8千，偶尔也有薪酬4、5千的普通工程师需求，提出需要的基本是世界级巨头，尤以通讯、IT公司居多，或是刚获得大笔风险投资、急速扩张的发展中实体。35岁以上和有较好实力的人，被猎头推荐比自己找工作有尊严。如果一个30多岁的研发人员四处投递简历，HR会产生这样的疑问：这么大年纪还在编程、还在四处找工作，是不是能力和性格有什么问题呀？换个方式，如果由猎头推荐，那么职位一定…

　上周，珠珠曾接到这样两个电话：一个是想进入上海的年轻人，他说他在深圳有份工作，3天前刚到上海，并有可能要在上海待上两个半月。他说他很想知道他能不能在上海找到工作。 　　另一个电话是想跑出上海的。那是一个护士小姐，她说她干护士这一行已将近10年了，一直想买一套自己的房子，可是努力工作的她却看不到“钱途”。于是她最近正在考外语，想出国去从事护士。一是为了见见世面，当然更重要的也是为了钱。 　　其实这两个…

　随着社会的发展，“跳槽”成为一种时尚。但是，要知道，跳槽并不意味着我们的职场之路从此平坦无忧！我们只有带着我们的“财富”上路，才会让我们以后的路越来越好走 ！那我们的“财富”是什么呢？那就是我们的人际关系 、工作经验、甚至是生活经验！如何才能让我们的“财富”为职场道路提供更多的益处呢？　　别埋下人际的“地雷”　　当一个人离开原先的单位而跳槽时，原因会有很多，比如对上司看不惯、人际关系不如意、事业的…

　　摘要：人们离开一家公司的第一原因是，因为他们不喜欢自己的老板。所以，自然地，当你说你要离开公司，有些老板听到的是：“我讨厌你！”因此，他们会冲动地在你伤害他们之前伤害你。　　并且，从许多方面来说，这确实能伤害到员工并致使他离职。而除了受伤害的情感这一部分以外，当你提出辞职时候，也有其它一些原因使得你的老板变成了一个混蛋。　　他们表现出防御性的行为，是因为他们有很多需要辩护的事情。你的老板将会被…

每年进入9月，是一年中跳槽的大好时机——“金九银十”近在眼前。很多人跃跃欲试，与商业上实打实 的“金九银十”销售旺季不同，人才市场之所以有“金九银十”的说法，意思是指九、十月份一些人才开始萌生跳槽念头并纷纷作实质性准备，按照人才市场的惯例，每年的九、十月份因招聘需求集中、空缺岗位多、跳槽者多而被称为“金九银十”。而国内的用人单位习惯在初秋进行大规模招聘，一方面避过盛夏的酷暑，另一方面则可根据下半年业…

　　当你觉得在工作中度日如年，你该问问自己以下6个问题，是不是还有足够的理由留在目前这个岗位，考虑要不要跳槽。　　该到辞职跳槽的时候了么？　　1、是否还有刚开始工作时的“激情”吗？　　递交辞职信之前，不妨再回想一下，当初为什么会爱上这个工作？并且把造成目前不良状况的最坏因素排除出去。　　2、自己的劳动是否被认可？　　苇是某公司的业务咨询员，她已想不起来上司什么时候赞扬过她了。“噢，当然，我时常听到他们…

　　在面试时HR常常会问到你跳槽的理由，也许你前面的回答都很好，但是跳槽的理由很可能会成为你最后的绊脚石，跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。因此，在你想好离职理由的时候一定要追求一些真实性的东西，才能最终打动HR。　　跳槽的理由一大堆，如果真的想跳…

　　你有没有过这样的经验？兴高采烈跳槽进一家新公司，以为一切能从头来过，前途亦是无比光明。工作没多久，却发现工作内容不合意，直属上司比较难缠，甚至连同事相处都不大合拍，更有甚者，你所服务的部门被打包发售，或者干脆撤销，员工就地解散？　　在经验丰富的职场人士看来，跳槽遭遇“坑子”虽然可归结于运气问题，但如果在跳槽之前做足功课，相当一部分也是能够避免的。　　“坑子”职位 大刀向老员工的头上砍去　　林先生…