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各种棘手的面试问题分析与回答对策
2011-04-30
347
·面试问题:为什么要找这样的职位?·面试问题:以前的雇主对你的评价如何?·面试问题:你对以后有什么打算?·面试问题:讲一讲你个人的情况。·面试问题:你的经验和现在的工作的联系如何?·面试问题:你有哪些主要的缺点?·面试问题:你想得到的薪水是多少?·面试问题:我为什么要雇用你?·面试问题:你有哪些主要的优点?·面试问题:为什么不谈谈你自己? 面试问题:为什么要找这样的职位? 分析:雇主想了解是否…
面试如何赢得招聘主管的心
2011-04-30
370
在面试中,招聘主管起着举足轻重的作用,他的肯定或许会成为你能否获得这项工作的关键所在。那么,在面试时,除了你应具备的能力外,要怎样才能赢得主管的“心”呢? 用家乡情结套近乎 一家合资的日化公司通知小魏去面试。到了那家公司后,小魏从那个招聘主管“瘪脚”的普通话中,辨出了家乡话的尾音。于是,小魏及时调整了说话的语速,有意地“泄露”出了几句家乡话。招聘主管听了,神情大悦。两个人用家乡话一对,果然是正宗的…
详解应聘面试成功的十大技巧
2011-04-30
397
面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败,都是输在了面试上。在新晚报与吉林省人事、教育部门联合举办的职业生涯规划巡回演讲活动上,吉林省人才交流中心市场交流部部长刘宝安向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧。 技巧一:自我介绍不超2分钟 “请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者…
应聘日企需要注意的细节
2011-04-30
505
日资专场、韩资专场……,按“资”分类的专场招聘会粉墨登场,为了让求职者逛完招聘会后,成功进入心仪企业,我们策划了“叩开外企之门系列报道”,市场需求、进入的门槛、企业文化的精髓、成文与不成文的规矩等等,最鲜活、最实用的信息将让求职者一目了然、受用终生。 首期我们关注日企 从招聘会看日资企业人才需求 日前上海人才有限公司在虹口足球场举办了日资企业专场招聘会,东芝电梯(上海)有限公司、日电产新宝…
毕业生面试的四忌
2011-04-30
373
1.忌临阵怯场。 或许你成绩名列年级前三名,或许你的综合评估已为你争取到了留京名额,但如果对自己毫无信心的话,势必会影响自己在面试时的临场发挥。因此,面试前你不妨试试下面的小伎俩: 面试前一天,与朋友彩排一下,准备好经常提及的问题的答案,让朋友提提意见。 面试前一小时,浏览一下自己的简历,特别是所获奖励等项。 面试前半小时,深呼吸,提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了,今后找工作会经历更…
应届大学毕业生面试应答
2011-04-30
376
1、你的暑期打工工作是怎样找到的 所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好,无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说:“读书时期有过工作经历的人容易与人相处,他们会更好地安排时间,更务实,而且更成熟,与我们有更多的共同语言。”因此,在你应答时,要加上这样的内容:企业就是要创造利润,个人要更有效率地工作,遵章守纪,尽全力完成工作。简而言之,无论你的暑假工作多么微不足道,都要将其视…
安利HR总监“揭秘”名企面试技巧
2011-04-30
407
近日,与省高校就业指导中心共同主办、文都教育集团承办的湖北省首届“就业指导校园行”大型免费系列巡讲活动,在华中科技大学再度“爆棚”,应组委会邀请专程从广州来汉的中国资深人力资源高管、安利公司HR总监饶俊先生对大学生参加面试技巧的诙谐指点,令现场数百名学子大呼过瘾。 “千万别拿面试官‘不当人’,哪怕是你眼眸中一闪而逝的不敬眼神,都会使你被直接Pass掉。”在昨日“就业指导校园行”第三站活动中,有着…
招聘官解读毕业生面试的四个忌讳
2011-04-30
441
或许你成绩名列年级前三名,或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额,但是,你仍然可能像很多应届大学毕业生一样,因为不了解面试技巧,而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核,我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。 忌临阵怯场 面试前一天,与朋友彩排一下,准备好经常提及的问题的答案,让朋友提提意见。 面试前一小时,浏览一下自己的简历,特别是所获奖励等项。 面试前半小时,…
面试怎样才能脱颖而出
2011-04-30
337
想想面试过程,有时真像一场斗智斗勇的争战,我们战战兢兢,如履薄冰,受尽惊吓,坚持自我,力挽狂澜,重挫群雄,最后柳岸花明,想来也颇有成就感。兵来将挡,水来土掩,不是学"诈",而是学会"smart",学会在劣势中巧妙扭转局面。 场景1:面试官对我失望 面试进行中,面试人员对我不时的皱眉或者轻轻摇头,似乎很不满意我的表现,不难令人联想到自己的表现令人失望,赢得工作的机会不大,心情顿时黯然神伤。 支招:不…
面试时需要注意的得分细节
2011-04-30
466
一、完整、充分表达自己的简历 不必刻意为简历加太多修饰的东西,详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历,就已足以给用人单位留下深刻的印象,请记住:用人单位用的是人,脚踏实地做事做人的人,太多的装饰有时反而适得其反。 二、寻找适合你的职位 熟悉或是适合的职位,能让你信心十足,增加成功的机率。 三、适当的礼仪、充分的重视 在接到面试通知的时候,不论你是否决定前往面试,都要认真记录下对方…
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