团体面试活动是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动。　　这种面试方式，可以在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材：　　■人在团体中会扮演的不同角色，从而生动地反映出他的特质和能力;　　■在团体活动中，人会无意识地暴露日常生活中的行为模式;　　■在团体活动中，人不仅会表现出理性的一面，也会有大量的情感流露，内在自我表现得更充分。　　通过观察被选拔者在团体面试活动中…

　　问题一:“请你自我介绍一下” 　　这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。 　　我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。 　　应聘者应该做到:1、介绍内容要与个人简历相一致。2、表述方式上尽量口语化。3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。4、条理要清晰，层次要分明。5、要有训练有素的演讲语气和…

　　1.请介绍一下你自己。　　这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官…

　　问：我参加了几次面试，但没有得到工作，我做错了什么？　　答：我想你的问题可能出在这儿，你只是关注你自己，你需要一份工作，但对你应聘的公司却没有表现出足够的关注。你要对他们有所了解，他们究竟需要什么，你能帮助他们达到目标吗？如果你对他们不关注，他们为什么要来关注你呢？我认为你现在最好去申请一些临时工作以获得一些短期的工作经验。临时性的工作一般要求不会太严，而你又可以找到一点感觉(getyourfeetwet)，…

　　面对有一年的求职大战，应届毕业生更是眼花缭乱，慌不择路，屡战屡败。其实，在求职的路上，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守。毕业生，面对职场的“勇将”，来看一看有什么经验是值得借鉴的吧。　　1.介绍你自己　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的…

　　面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 　　问题一：“请你自我介绍一下” 　　思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍…

　　做好信息和物质上的准备 　　尽可能多的去了解用人单位的情况。需要了解一下你想去从事的行业和职位的大体情况。在面试的时候，如果你能够在考官面前轻松的说出企业的大体情况，并给出很合理的评价，给出很好的建议，这能不吸引用人单位吗？　　建立良好的第一印象　　面试的时间是很有限的，或许仅仅是几分钟的时间。在这么短的时间里，能够让考官认可你，关键是要留给他良好的第一印象。　　1.服饰要得体。在穿着方面，一定要…

·面试问题：为什么要找这样的职位？·面试问题：以前的雇主对你的评价如何？·面试问题：你对以后有什么打算？·面试问题：讲一讲你个人的情况。·面试问题：你的经验和现在的工作的联系如何？·面试问题：你有哪些主要的缺点？·面试问题：你想得到的薪水是多少？·面试问题：我为什么要雇用你？·面试问题：你有哪些主要的优点？·面试问题：为什么不谈谈你自己？　　500强企业面试时，常常用英语来进行问答，当面试官用英语向你…

　　女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？　　问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？　　这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。显然，直接回答事业与家庭之间…

　　经济危机环境下，很多人失业，加入了茫茫的求职大军中，环境对大家都是平等的，但是，为什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌几个月却一无所获呢？在这里我们不对环境进行分析，而是从自身的因素来详细分解，你为什么找不到工作？　　如果说简历是需要适当包装的话，那么面试展现的就是最真实的自我，无需要夸大其词，否则给面试官不诚实的感觉，这是大忌，希望大家重视。面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于…