我是名04年毕业的学生，本科就读于省级师范大学中文系汉语言文学专业。在上大学时，为了将来能有一个更好的发展空间，我选择了考研，然而，在投入大量的时间、精力与物力后，自己并没有体会到天道酬勤这四个字的魅力。　　第二次考研又失败后，我心中的苦痛难以用言语来表达。将近用了两个多星期来调整自己的心态，走出情绪的低谷。　　慢慢调整好心态后，自己在网上与平面媒体查找 招聘 的信息。然而，很多学校无一例外也都列…

　　到新单位 面试 时，你有可能会被 招聘 者问及离开原职位的原因，若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的因素，你可以如实道来。可是，有些因素，谈起来可就要慎重再慎重了。　　1、收入太低　　这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。　　2、人际关系复杂　　现代企业讲…

　　很长一段时间以来，我们的周围一直层出不穷地涌现着各种各样一夜成名的“名人”们，原本在传统观念中算不上出类拔萃的他们，却借着当今发达的各类资讯平台，利用一些夸张而离奇的自我推销方式，来势汹汹地闯入了大众的视线，不由分说地成为大家共同的关注焦点。　　无论如何，从某种意义上说，他们算得上是非常成功的。　　在适当的时机适当地“作秀”　　在这里提起这样一个话题，并非是要对他们的这类行为做出任何的评判，而…

　　 面试 前的准备：　　 面试 前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏 面试 经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。　　面试时的礼仪：　　面试务必要准时，一进公司就是面试的…

　　 求职 过程中， 面试 可以说是压力最大的一个环节。要想在 面试 中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出， 面试 时一定要避免六个负面小动作。　　边说话边拽衣角。　　 求职 者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。　　跷二郎腿或两手交叉于胸前。　　不停地轮换交叉双腿，是不…

　　外商投资企业为了 招聘 到适合本企业需要的有一定素质的员工，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，进行必要的笔试，而且还要出一些怪题对应聘者进行 面试 ，以便掌握应聘者某些方面的素质情况。这里举一些实例供应聘者参考，以便到外企 面试 遇到类似怪题时，能胸有成竹，应对自如，免得因摸不清意图，措手不及而被淘汰。　　分拣跳棋子　　有的外企在招收员工时，为测试应聘者的手脚灵活程度，给每个应聘者放一堆…

　　薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候， 求职 管理 求职 者对薪资的期望值在一次又一次失败的 面试 ，试题管理 面试 中降低。　　根据前程无忧数据调查显示，超过30%的受访者 面试 时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些 求职 者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题，造成入职时才愕然惊醒“薪资居然这么低”。　　薪资谈低了，木已成舟了，悔恨不及时，我们更要做…

　　 面试 宝典在手，好工作绝对向你招手!开始之前务必记住：　　黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而 面试 官只会说20%。　　白金法则：你必须试着控制 面试 的节奏和话题。　　钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。　　1.在一分钟内介绍一下你自己　　这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的 简历 ，恭喜你，你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一…

　　几乎所有 求职 者都会为一场即将到来的 面试 苦心准备一番，但其中不少人在 面试 结束后却依旧“死得不明不白”。其中每年在 求职 路上倒在 面试 最后5分钟的人不在少数。根据前程无忧论坛最近的一项在线调查显示：超过97%的面试官都会在面试的最后时刻抛出一个看似漫不经心的问题：“你还有什么问题要问我们的吗?”你真能问出有价值的问题吗?面对这个问题，你万不可掉以轻心!　　以下是四个典型的“最后5分钟失败案例”，作为…

　　到新单位 面试 时，你有可能会被 招聘 者问及离开原职位的原因，若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的因素，你可以如实道来。可是，有些因素，谈起来可就要慎重再慎重了。　　1、收入太低　　这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。　　2、人际关系复杂　　现代企业讲…