在 求职 的过程中，许多 求职 者只留意 面试 时的礼仪，而忽略了 面试 后的善后工作。以下是五点建议，仅供 求职 者参考。　　一、写信感谢。　　旨在加深 招聘 人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及 面试 的时间，并对 招聘 人员表示感谢等。　　二、不打听结果。　　一般情况下， 招聘 单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打…

　　要提高 求职 的成功率，除了必要的专业知识和 面试 准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外， 求职 者还要学会在 面试 时候“察颜观色”。　　在 面试 中，单位和 求职 者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。　　有时候，求职者在面试中介绍自身的某…

　　你仔细校对了 简历 ，你还认真规划了未来的工作打算。可是，如今的用人市场如此苛刻：一次精心准备的 面试 可能会因为最小的细节毁于一旦。不够“专业”的头发也许是你 求职 碰壁的元凶。那么，该如何利用发型给 面试 加分，让自己在 求职 路上立于不败之地呢?　　销售业 广告业　　职场规则：让自己看起来像个内行，而不是个花瓶。　　如何打理：想象一下，如果你要推广一种新产品，你首先需要推销的是你本人。一头自然、平滑…

　　 面试 在 求职 过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。　　 英语 面试 事先3项准备　　■对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从…

　　对于初次 找工作 的毕业生来说，如何面对用人单位的选择?如何与企业的 招聘 人员沟通?如何让自己在众多的 求职 者中脱颖而出?应做好三个“第一”。　　第一句话 面试 过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在 面试 过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心 招聘 简章就可以找到答案的问题，非但不会给 招聘 者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使 面试 大打折扣。　　第…

　　经典 英语 面试 问题：　　First One: Work experience　　work experience is the type of work you’ve done in the past. If you haven’t started working yet you can say Right now I’m still a student. or I’m a recent grad and Ihaven’t started working yet. In the second sentence, recent grad is short for recent graduate and means that you have just finished school.　　请告诉我你过去的工…

　　眼睛是心灵的窗户，这是公认的名言。女性在 面试 时尤其要注重眼睛的特种功能，一方面通过自己的眼神向人表述自信，另一方面察颜观色，以化解 面试 中的尴尬。　　眉目传神热情自信　　一般说来，眼睛表现出自卑、自信、诚实和伪装。在你进门之后， 面试 者会叫你的名字，与你打招呼;在问的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表现你还比较拘谨，也表示你对于他的问题有一种自卑心理。如果你与…

　　你能为雇主提供什么?雇主为什么选择你而不是其他人呢?在第一轮 面试 之后，什么东西能让雇主记住你，把你当作有潜力的候选者?　　这取决于你是否以你的资质、技能和个性特征去迎合他们的问题和需要。在 面试 中，你的任务就是使 面试 官确信你就是他们正在寻找的合适人选。　　解剖你自己　　专注于五项最拿手的技能将有助于你明确自我形象，也让面试官更容易记住你。在面试官面前，你可以根据这份工作的任职资格，展示出你的五…

　　在 求职 面试 过程中， 面试 官往往会问 求职 者有什么问题要问。以前大家都是问薪酬，后来流行问发展机会，或者干脆有些人就放弃了问问题的机会。这些，其实，都很不妥!　　学会问 面试 官问题，很有可能会决定你是否会被录用!一个好的 求职 者，应该是一个不仅会回答问题的人，更是一个会问问题的人!　　根据我个人的认识，我觉得，在接受面试过程中，求职者至少要问以下三个问题：　　1、“公司当前面临的机遇和困难是什么…

　　语言是 求职 者在 求职 面试 中与 招聘 人员沟通情况、交流思想的工具，更是 求职 者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职 面试 的失败。那么，在求职 面试 中要注意哪些影响自己成功的忌语呢?　　缺乏自信 最明显的就是“你们要几个?”对用人单位来讲，招一个是招，招10个也是招，…