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外企面试技巧支招
2011-04-30
227
1、我们为什么要聘用你 (测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情 、“我相信自己,我想得到这份工作 。 2、为什么你想到这里来工作 (这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。 3、这个职位最吸引你的是什么 (这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。 4、你…
面试技巧迅速提升肤色的八步
2011-04-30
249
面试 迅速提升肤色的八锦囊 忙碌的生活、工作的压力、城市的污染让原本白皙的脸蛋也渐渐晦暗了起来,今天开始我们“美白革命”简单的几招,让你的脸色迅速提亮! 一、牛奶洗面--对付脸色暗沉 速度:5天 上妆前,可以先用牛奶洗面。牛奶有美白嫩滑的作用,好多人洗完后脸部立即变得顺滑,让上粉更容易。但用牛奶洗面前,应用洁面乳先清洗污垢,过水之后才用牛奶洗面。 二、六日不化妆--对付不易上妆 …
面试四忌
2011-04-30
235
或许你成绩名列年级前三名,或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额,但是,你仍然可能像很多应届大学毕业生一样,因为不了解 面试 技巧,而在不到一个小时的 面试 中惨遭淘汰。为了让你成功通过 面试 官的考核,我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。 忌临阵怯场 面试前一天,与朋友彩排一下,准备好经常提及的问题的答案,让朋友提提意见。 面试前一小时,浏览一下自己的 简历 ,特别是所获奖励等项。 面试前…
男士面试如何穿西装
2011-04-30
253
在现代社会的公关社交活动中,人们普遍认为“西装革履”是现代职业男士的正规服饰,就 求职 面试 活动而言,穿西装也是最为稳妥和安全的。 深色西装较稳重 应聘者最好穿深色的西服,灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择,它们给人以稳重、可靠,忠诚、朴实、干练的印象。 穿天然织物做的衣服。人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉,通常不像天然织物做的衣服那样有种吸引人的“下垂”感。而且,这种面料常常留有人…
男士面试系领带的6种打法
2011-04-30
246
男士领带的六种最流行打法 法式系法-最浪漫 ●领带绕在颈部,宽端长于窄端。(以下系法,此步骤相同) ●宽端从上往下绕过窄端,从颈圈上方穿过。 ●宽端再绕一圈,从颈圈下方往上穿出。 ●从结节处穿过,使宽端盖住窄端。 贴心点评:系好的[url=]领结[/url]松弛有度、体贴,非常适合气氛轻松的场合,与半休闲式服装搭配。 单结温莎式-最普遍 ●拉住窄端,将宽端沿窄端绕到另一边,然后从颈圈…
面试需塑造的职业形象
2011-04-30
233
面试 前先塑造职业形象 一、如何做一个衣冠楚楚的男人 男生应聘时,最好穿西服革履,配上硬领衬衫,系上挺括领带,显得潇洒、英俊。做一个成功男子汉,应随时装扮自己,时时展现男子汉的气魄和魅力。 1.挺括的西装 习惯上更正式的是三件套:上衣、西裤和马甲,两件套也可以,但衣裤要成套。 1)平时就准备好一至两套得体的西装,不要到 面试 前才去匆匆购买,那样不容易选购到合身的西装。 2)颜色应当以主流…
男士面试穿西装需注意的细节
2011-04-30
251
1.袖口商标应取下。 2.穿着西装时,衬衣袖口应露出1厘米左右,衬衫衣领应高出西装衣领0.5厘米,以保护西装衣领,增添美感。 3.上衣小兜称"手巾袋",只放折叠扁平的手帕,并浅露小边,除此不宜放其它东西,以保持你的绅士风度。 4.套装长裤的裤线需烫挺烫直。 5.穿着西装应配以合体的衬衣,衬衣的颜色应与西装颜色搭配和谐。在非正式场合穿着休闲西装配以颜色相宜的高档休闲衬衫或T恤衫,也能显出另一种风格。…
男士面试如何搭配饰物
2011-04-30
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★ 系领带时一定要把衬衫最上面的扣子扣上,领带要平整,最好夹上领带夹,别让领带在胸前乱跑。 ★ 最好选择真丝领带,因为亚麻的经常起皱,毛的太随便,合成纤维的不好打结,看上去又很便宜。选错了领带会使你那昂贵的衣服大打折扣,而合适的领带能使一般的服装看上去更好。 ★ 眼镜能帮男性塑造出稳重、可信赖的形象。就象一枝高档金笔、一双质量上乘的皮鞋,是一件发挥作用的道具。 ★ 皮带、袜子和鞋传统上皮…
应付面试的妙方——让对方喜欢你
2011-04-30
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妙方:应对各种类型 面试 不论你参加何种类型的 面试 ,以下的建议可以助你一臂之力。 让对方喜欢你 不管 面试 的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人,这是人之常情。 展现你与面试者和公司文化的相似之处。你们也许并不完全相同,但你应该找出你们兴趣相同的方面:比如共同喜欢的电影、工作方法、产品,等等。如果你成功…
HR给出的“面试大宝典”
2011-04-30
391
本人从事人力资源多年,阅人无数,看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪之企业牵手的机会,因此得出一结论:在能力、经验相差不多的情况下, 面试 时的技巧往往成为决定性的因素,仅结合自己的经验,略谈一二: 1、 面试 前干什么? --研究一下企业的性质和岗位说明书,企业的性质往往成为企业选人的重要因素,不同的企业青睐不同的 人才 ,比如:日本公司注重服从和等级观念,如果在 面试 时表现得个性张扬,喜欢自…
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